Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • THÁI ĐỘ CỦA BẠN LÀ “NHẬN” HAY “PHẢI LÀM” Blog
  • ĐỪNG ĐỂ AI ĐÁNH CẮP ƯỚC MƠ CỦA BẠN Blog
  • HR STRATEGY (SHASU GROUP): 14 NĂM KẾT NỐI NHÂN TÀI CẤP CAO HR Strategy
  • HÃY SỐNG CUỘC ĐỜI NHƯ BẠN MUỐN
    Hãy sống cuộc đời như bạn muốn Book Recap
  • WELCOME TO SHASU GROUP Shasu Group
  • Visa Job Seeker Bồ Đào Nha – Du Lịch Kết Hợp Tìm Việc, Mở Cánh Cửa Định Cư Châu Âu! Shasu Immigration
  • Các Ngành Xuất Nhập Khẩu Tăng Trưởng Cao Tại Việt Nam
    Các ngành xuất nhập khẩu tăng trưởng cao của Việt Nam Blog
  • Sức Mạnh Của Văn Hóa Doanh Nghiệp Trong Thu Hút và Giữ Chân Nhân Tài HR Strategy

Câu Chuyện Cuối Tuần số 91: BÀI HỌC QUẢN LÝ

Posted on 15 Tháng 4, 202229 Tháng 4, 2022 By Shasu Không có bình luận ở Câu Chuyện Cuối Tuần số 91: BÀI HỌC QUẢN LÝ

Sử dụng các công cụ hành chính như quyết định hay thông báo của lãnh đạo không phải lúc nào cũng đem lại hiệu quả mong muốn. Những mẩu chuyện dí dỏm, sâu sắc nhiều khi vừa tạo không khí thoải mái, dễ ghi nhớ, lại vừa phát huy tính sáng tạo qua cách cảm nhận riêng của mỗi người. Dưới đây xin tập hợp một vài chuyện và các bài học, ý nghĩa có thể rút ra từ đó.

Tìm hiểu về các khoá học của chúng tôi tại đây

Chuyện ngày thứ hai

Chuông cửa reo. Người vợ sau một hồi nhăn nhó đành phải xuống tầng dưới mở cửa đón khách vì người chồng nhất quyết không chịu rời mắt khỏi trận bóng đang đi vào phút đá bù giờ căng thẳng. 

Ðứng trước cửa là Bob, người hàng xóm của họ. Bob nói: Tôi rất ngưỡng mộ vẻ đẹp của cô. Nếu cô có thể để cho tôi hôn một lần, tôi sẽ đưa cho cô 2000 đôla. Mặc dù rất tức giận vì lời đề nghị khiếm nhã của người hàng xóm nhưng vì số tiền quá lớn nên người vợ vẫn để cho Bob hôn mình và, như đã thoả thuận, nhận được 2000 đôla. 

Xem thêm về các nhóm của chúng tôi tại đây

Khi người vợ quay trở lên gác và thông báo rằng Bob vừa đến, người chồng hỏi lại: Bob đến à? Hắn có trả 2000 đôla hắn vay anh từ năm ngoái chứ? 

Bài học: Trong một công ty, các bộ phận luôn luôn phải chia sẻ thông tin với nhau. Nếu không sẽ dẫn đến tình trạng làm việc chồng chéo lên nhau hoặc bỏ sót việc, hoặc mỗi người nói một phách khi người ngoài hỏi về thông tin trong công ty. Người quản lý phải tổ chức sao cho từng bộ phận biết rõ những thông tin cần thiết cho chức năng của họ. 

Chuyện ngày thứ ba 

Một chàng trai trẻ ngoan đạo gặp một cô gái xinh đẹp xin đi nhờ xe. Khi đi trên đường, anh ta phát hiện ra cô gái có đôi chân dài rất đẹp. Vì mải ngắm đôi chân đó mà anh suýt nữa đâm vào một cột điện ven đường. 

Tham gia cộng đồng học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

Sau khi phanh xe, anh ta vờ làm như vô tình đặt tay lên chân cô gái. Cô gái nói: Anh hãy nhớ lại điều 129 của Kinh thánh. Vì là một chàng trai ngoan đạo, anh ta liền xin lỗi cô gái và rất lấy làm xấu hổ. 

Khi về nhà anh ta tự nhủ mình phải đọc lại điều 129 để không bao giờ mắc phải những lỗi lầm như vậy nữa. Nhưng điều 129 hoá ra là: Hãy tiến lên, bạn sẽ giành thắng lợi. 

Bài học: Trước khi ra bất cứ quyết định nào, cần chuẩn bị đầy đủ thông tin. Ðôi khi bạn có thể để tuột khỏi tầm tay những cơ hội lớn chỉ vì quên kiểm tra lại 1% bé xíu những thông tin mà bạn cho là vụn vặt không đáng quan tâm thôi đấy. Ngoài ra, đặt câu hỏi cũng là một kỹ năng cần rèn luyện.

Chuyện ngày thứ tư

Một nhân viên bán hàng, một nhân viên hành chính và một giám đốc đang cùng đi ăn trưa thì nhặt được một chiếc lọ. Khi họ mở nắp chiếc lọ, một vị thần bay ra và cho họ ba điều ước, mỗi người một điều. 

Hai nhân viên tranh nhau ước trước. Cuối cùng, vì nhân viên bán hàng nhặt được cái chai, anh ta giành được quyền ước đầu tiên. Anh ta nói: Tôi muốn ngay bây giờ được đến đảo Bahamas du lịch trên một chiếc thuyền và không phải nghĩ gì đến công việc. Ngay lập tức điều ước hiệu nghiệm, anh nhân viên biến mất. 

Ðiều ước thứ hai là của nhân viên hành chính. Anh này ước được thần chai đưa đến Hawaii nghỉ ngơi, đỡ phải giải quyết đống giấy tờ chồng chất ở cơ quan. Lời ước cũng thành sự thật ngay tức thì. 

Ðến lượt ông giám đốc. Ông nói: Tôi ước hai nhân viên của tôi sẽ quay lại chỗ làm việc ngay sau giờ ăn trưa. 

Bài học: Luôn để sếp là người được nói trước và bạn là người biết lắng nghe. Kể cả khi bạn không tán thành với quan điểm của sếp hay có những sáng tạo muốn nhanh chóng được công nhận. Kiên nhẫn và chọn đúng thời điểm để góp ý, bạn sẽ thấy sếp không phải là nguời quá khó thuyết phục. 

Chuyện ngày thứ năm 

Một chú chim nhỏ bay về miền Nam để trú đông. Trời rất lạnh mà chú chim lại rất yếu ớt. Nó bị rơi xuống một cánh đồng lớn. Một người nông dân đang cầy bừa vô tình đổ một ít bùn lên người chú chim nhỏ. Chú chim mắc kẹt dưới bùn nhưng lại được sưởi ấm. 

Chú cảm thấy rất vui và bắt đầu hát. Một con mèo đi ngang qua nghe thấy tiếng hót, nó đến chỗ chú chim, cào bùn cho chú chim thoát ra và ăn thịt chú chim nhỏ. 

Bài học: Không phải ai giải thoát cho bạn khỏi hoàn cảnh khó khăn cũng là bạn của bạn.Khi bạn đang mắc kẹt trong một hoàn cảnh không dễ dàng gì, tốt nhất là nên im lặng. Ðừng cố than phiền hay kể lể, bởi bạn mới là người duy nhất biết rõ mình phải làm thế nào để có thể tự giải thoát cho bản thân. 

Chuyện ngày thứ sáu

Một con đại bàng đậu trên cây và nghỉ ngơi. Một con thỏ đi qua thấy vậy rất thích thú. Nó cũng bắt chước, ngồi dưới gốc cây và nghỉ ngơi. Bất ngờ, một con cáo đi ngang qua, nó nhảy vào và ăn thịt con thỏ. 

Bài học: Trước khi muốn giống như một người ở trên cao, bạn phải biết làm việc chăm chỉ đã, đừng nghĩ quá nhiều đến chuyện nghỉ ngơi hay dừng phấn đấu, và bạn phải biết vị trí của mình đang ở đâu. Với một công ty cũng vậy, để có thể chiếm được vị trí vững chắc ở một thị trường, công ty đó phải cạnh tranh để tạo được thương hiệu riêng đã. 

Chuyện ngày thứ bảy

Ah… bạn làm việc cả tuần rồi thì thứ bảy phải nghỉ ngơi chứ! 

Biên tập và sưu tầm.

—

Shasu Group mến chúc Anh Chị có khoảng thời gian cuối tuần thật vui vẻ, đầm ấm bên gia đình, người thân & bạn bè của mình nhé!

Trân trọng
Đồng hành & cho nhau giá trị
BQT Happy Leader Community

Follow us:
https://happyleadercommunity.shasugroup.com

Happy Leader Community, Short Story

Điều hướng bài viết

Previous Post: Câu Chuyện Cuối Tuần số 90: ĐỪNG ĐỂ TRÁI TIM NGỦ YÊN
Next Post: Câu Chuyện Cuối Tuần số 92: THÙNG NƯỚC GẠO CỦA MẸ

Bài Viết Liên Quan

  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 144: VÒNG TRÒNG KHÔNG HOÀN HẢO Happy Leader Community
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 12: 8 CÁCH ĐỂ CẢI THIỆN CUỘC SỐNG VĂN PHÒNG Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 126: THE TAILOR AND THE ELEPHANT Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 10: THE STRUGGLES OF OUR LIVES Happy Leader Community
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 152: CÂY CẦU HY VỌNG Happy Leader Community
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 143: CỔ TÍCH NGƯỜI CHA Happy Leader Community

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

Bài viết mới

  • VIETNAM HEADHUNTER FOR RETAIL & FMCG EXPANSION
  • KHÁCH KHÔNG ĐI NGAY – NHƯNG VẪN NÊN CHUẨN BỊ HỒ SƠ SỚM
  • TREND OF RECRUIT CFO CAREER OPPORTUNITIES IN VIETNAM & SOUTHEAST ASIA
  • TỪ LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG ĐẾN THẺ CƯ TRÚ
  • CHIẾN LƯỢC MỞ RỘNG KINH DOANH TẠI BỒ ĐÀO NHA: BIẾN DI TRÚ THÀNH DI SẢN DOANH NGHIỆP

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • How does a mentee benefit from a good Executive Mentor (3)
    How does a mentee benefit from a good Executive Mentor? Blog
  • KHÔNG GÌ LÀ KHÔNG THỂ – LỜI THÌ THẦM NHẸ NHÀNG LÀM RUNG CHUYỂN CẢ MỘT ĐỜI NGƯỜI Happy Leader Community
  • find-the-best-job-from-hr-strategy
    Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 1 Tháng 03 năm 2022 HR Strategy
  • 6 CHÌA KHÓA ĐỂ TRỞ THÀNH MỘT NHÀ LÃNH ĐẠO VĨ ĐẠI Blog
  • LUYỆN THÓI QUEN NÀO ĐỂ GIÚP BẠN TRỞ THÀNH NHÀ LÃNH ĐẠO XUẤT SẮC Blog
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 55: TÔI CAM KẾT VỚI BẢN THÂN Happy Leader Community
  • NHỮNG CÁCH HAY NHẤT ĐỂ DẠY CON TRÁNH MÊ GAME, TV, ĐIỆN THOẠI. Blog
  • Khóa học “BÁN HÀNG TƯ VẤN” Shasu Training

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme