Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

Tin tức và cơ hội từ hệ sinh thái Shasu Group

  • Trang chủ
  • Shasu Invest
    • Doanh nghiệp cần bán (Seller)
    • Nhà đầu tư cần mua (Buyer)
    • Phân tích thị trường M&A
    • Sàn deal M&A
  • HR Strategy
    • Tin tuyển dụng
    • Ứng viên đổi việc
    • Kỹ năng ứng viên & nhà tuyển dụng
  • Định cư
  • Du học
  • Đào tạo
  • Tư vấn
  • Xem thêm
    • Shasu Group
    • Shasu OEM
    • Happy Leader Community
    • Work & Life
    • Tri Ân Khách Hàng
    • Talk Show & Sự kiện
  • Đăng ký tư vấn
  • Be a Consultant
  • Toggle search form
  • DANH SÁCH NHỮNG KHÓA HỌC Shasu Training
  • Recap Sách: Cẩm nang quản lý hiệu quả – Quản lý nhân sự Book Recap
  • 15 THINGS THT MAKE YOU AWESOME
    How to make you awesome Blog
  • CẦN MUA CÔNG TY TRONG NGÀNH XÂY DỰNG Nhà đầu tư cần mua (Buyer)
  • NHÀ ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI CỦA ĐỐI TÁC SHASU INVEST CẦN MUA CÁC DỰ ÁN QUY MÔ LỚN SAU Tin Tức
  • TẠI SAO CẦN PHẢI CHẤP NHẬN RỦI RO ĐỂ ĐẠT MỤC TIÊU? Blog
  • Kim ngạch xuất nhập khẩu của Việt Nam năm 2022 có thể đạt 750 tỷ USD Blog
  • TRAIN THE TRAINER Shasu Training

Câu Chuyện Cuối Tuần số 66: ĐÁNH GIÁ MỘT CON NGƯỜI

Posted on 14 Tháng 4, 202229 Tháng 4, 2022 By admin Không có bình luận ở Câu Chuyện Cuối Tuần số 66: ĐÁNH GIÁ MỘT CON NGƯỜI
Trang chủ › Happy Leader Community › Short Story › Câu Chuyện Cuối Tuần số 66: ĐÁNH GIÁ…

Ngày xưa, có một họa sĩ tên là Ranga, một người siêu việt, vẽ được rất nhiều kiệt tác đáng ghi nhớ khiến ai cũng đều khen ngợi.

Tìm hiểu về các khoá học của chúng tôi tại đây

Ông mở một lớp học mỹ thuật để dạy nghề cho mọi người và cũng để tìm đệ tử nối nghiệp. Ông không mấy khi khen ngợi ai, cũng không bao giờ đề cập đến thời gian của khóa học. Ông nói, một học trò chỉ có thể thành công khi ông hài lòng với kỹ năng và hiểu biết của người đó. Ông truyền cho học trò những phương pháp đánh giá, ước định của ông, và chúng cũng độc đáo như những tác phẩm của ông vậy. Ông không bao giờ thổi phồng tầm quan trọng của những bức tranh hay sự nổi tiếng, mà ông luôn nhấn mạnh đến cách xử sự, thái độ với cuộc sống của học trò.

Trong một số lượng lớn học trò, Rajeev là một người có tài nhất, chăm chỉ, sáng tạo, nên anh ta tiếp thu nhanh hơn nhiều so với các bạn đồng môn. Ông Ranga rất hài lòng về Rajeev.

Một ngày kia, sau bao nhiêu cố gắng, Rajeev được ông Ranga gọi đến và bảo:

Xem thêm về các nhóm của chúng tôi tại đây

– Ta rất tự hào về những tiến bộ mà con đã đạt được. Bây giờ là thời điểm con làm bài thi cuối cùng trước khi ta công nhận con thực sự là một họa sĩ tài năng. Ta muốn con vẽ một bức tranh mà ai cũng phải thấy đẹp, phải khen ngợi.

Rajeev làm việc ngày đêm, trong rất nhiều ngày và đem đến trình thầy Ranga một bức tranh tuyệt diệu. Thầy Ranga xem qua rồi bảo:

– Con hãy đem bức tranh này ra đặt ở quảng trường chính, để tất cả mọi người có thể chiêm ngưỡng. Hãy viết bên dưới bức tranh là tác giả sẽ rất biết ơn nếu bất kỳ ai có thể chỉ ra bất kỳ sơ suất nào trên bức tranh và đánh một dấu X vào chỗ lỗi đó.

Rajeev làm theo lời thầy: đặt bức tranh ở quảng trường lớn với một thông điệp đề nghị mọi người chỉ ra những sơ suất.

Sau hai ngày, Ranga đề nghị Rajeev lấy bức tranh về. Rajeev rất thất vọng khi bức tranh của mình đầy dấu X. Nhưng Ranga tỏ ra bình tĩnh và khuyên Rajeev đừng thất vọng, cố gắng lần nữa. Rajeev vẽ một kiệt tác khác, nhưng thầy Ranga bảo phải thay đổi thông điệp dưới bức tranh. Thầy Ranga nói phải để màu vẽ và bút ngay cạnh bức tranh ở quảng trường và đề nghị mọi người tìm những chỗ sai trong bức tranh và sửa chúng lại bằng những dụng cụ để vẽ ấy.

Hai ngày sau, khi lấy tranh về, Rajeev rất vui mừng khi thấy bức tranh không bị sửa gì hết và tự tin đem đến chỗ Ranga. Ranga nói:

– Con đã thành công vào ngày hôm nay. Bởi vì nếu chỉ thành thạo về mỹ thuật thôi thì chưa đủ, mà con còn phải biết rằng con người bao giờ cũng đánh giá bừa bãi ngay khi có cơ hội đầu tiên, cho dù họ chẳng biết gì về điều đó cả. Nếu con luôn để cả thế giới đánh giá mình, con sẽ luôn thất vọng. Con người thích đánh giá người khác mà không nghĩ đến trách nhiệm hay nghiêm túc gì cả. Mọi người đánh những dấu X lên bức tranh đầu tiên của con vì họ không có trách nhiệm gì mà lại cho đó là việc không cần động não. Nhưng khi con đề nghị họ sửa những sơ suất thì không ai làm nữa, vì họ sợ bộc lộ hiểu biết- những thứ mà họ có thể không có. Nên họ quyết định tránh đi là hơn. Cho nên, những thứ mà con phải vất vả để làm ra được, đừng dễ dàng bị ảnh hưởng bởi đánh giá của người khác. Hãy tự đánh giá mình. Và tất nhiên, cũng đừng bao giờ đánh giá người khác quá dễ dàng.

Tham gia cộng đồng học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

Biên tập và sưu tầm.

—

Shasu Group mến chúc Anh Chị có khoảng thời gian cuối tuần thật vui vẻ, đầm ấm bên gia đình, người thân & bạn bè của mình nhé!

Trân trọng
Đồng hành & cho nhau giá trị
BQT Happy Leader Community

Follow us:
https://happyleadercommunity.shasugroup.com

Anh/Chị cần Shasu hỗ trợ?Để lại thông tin để được Shasu hỗ trợ tư vấn, đồng hành và cùng cho nhau giá trị.
Đăng ký tư vấnTrở thành cộng tác viên

Bài viết liên quan

Shasu GroupWEEKEND TALE NO. 160: ATTACHMENT IS BONDAGE21/07/2023Shasu GroupWEEKEND TALE NO. 159: STORY OF DEEPAK21/07/2023Shasu GroupWEEKEND TALE NO. 158: HAVE NO INTEREST21/07/2023Shasu GroupWEEKEND TALE NO. 157: CURSE ON DISEASES21/07/2023
Happy Leader Community, Short Story

Điều hướng bài viết

Previous Post: Câu Chuyện Cuối Tuần số 65: NHỮNG ĐIỀU THÚ VỊ QUANH TA
Next Post: Câu Chuyện Cuối Tuần số 67: THAY LỜI BỐ DẠY CON: KHI MẸ LÀ BỐ VÀ BỐ CŨNG LÀ MẸ

Bài Viết Liên Quan

  • WEEKEND TALE NO. 141: EGO SPOILS OUR LIFE Happy Leader Community
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 61: CÂU CHUYỆN CUỘC SỐNG Happy Leader Community
  • Leading Your Team To New Performance Levels -Khóa học Phát Triển Năng Lực Lãnh Đạo Năm 2022 Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 94: THE FOX AND GRAPES Happy Leader Community
  • Motivation and Engagement/ Kỹ Năng Động Viên Và Gắn Kết Nhân Viên Happy Leader Community
  • Interpersonal Relationships/ Xây Dựng & Phát Triển Mối Quan Hệ Happy Leader Community

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu OEM
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Tri Ân Khách Hàng
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu OEM
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

Shasu Group

Hệ sinh thái nhân sự, tư vấn, M&A và định cư

Đăng ký tư vấnTrở thành cộng tác viên

Bài viết mới

  • Pin Up Casino: İcmal, Proqram, Qeydiyyat və Bonuslar
  • Tuần này tại Shasu Immigration: 10 chương trình đầu tư di trú đáng cân nhắc nhất hiện nay
  • LỜI TRI ÂN & GIỚI THIỆU ĐỐI TÁC KHÁCH HÀNG: ANGEL KIDS – HỆ THỐNG MẦM NON SONG NGỮ, NUÔI DƯỠNG NHÂN CÁCH & PHÁT TRIỂN TOÀN DIỆN
  • LỜI TRI ÂN & GIỚI THIỆU ĐỐI TÁC KHÁCH HÀNG: 365 SHR – CUNG ỨNG NHÂN LỰC & GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP
  • LỜI TRI ÂN & GIỚI THIỆU ĐỐI TÁC KHÁCH HÀNG: EASTERN SAFE SEAFOOD – CHẾ BIẾN & XUẤT KHẨU THỦY SẢN

Phản hồi gần đây

  1. SHASU GROUP MỞ RỘNG HỆ SINH THÁI DU HỌC QUỐC TẾ – Shasu News trong HỌC BỔNG 100% NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG TẠI NHẬT BẢN – MỘT LỘ TRÌNH ĐỂ HỌC CAO ĐẲNG, LÀM VIỆC VÀ XÂY DỰNG TƯƠNG LAI
  2. CÁC CON ĐƯỜNG ĐẦU TƯ DI TRÚ – TÀI SẢN CHIẾN LƯỢC CỦA CÔNG DÂN TOÀN CẦU – Shasu News trong ĐỊNH CƯ & KHỞI NGHIỆP TẠI Ý – LỘ TRÌNH CHÂU ÂU CHI PHÍ TỐI ƯU NHẤT 2026
  3. TÌM HIỂU VĂN HÓA VÀ CON NGƯỜI CỦA NƯỚC ÚC – Shasu News trong DANH SÁCH VIỆC LÀM VISA ĐỊNH CƯ ÚC DIỆN TAY NGHỀ CÓ BẢO LÃNH (LÊN THẲNG THƯỜNG TRÚ NHÂN)
  4. SHASU INVEST CHUYỂN NHƯỢNG CỔ PHẦN CÔNG TY THỜI TRANG THUỘC TOP 10 THỊ TRƯỜNG – Shasu News trong TỔNG HỢP CÁC DỰ ÁN M&A CẦN MUA
  5. QUỸ ĐẦU TƯ MỚI VỀ BẤT ĐỘNG SẢN – Shasu News trong TỔNG HỢP CÁC TRANG TRẠI CẦN BÁN
  • Recap Sách: Bí Mật Tư Duy Triệu Phú Book Recap
  • Top 10 công ty Headhunter hàng đầu tại thị trường Việt Nam HR Strategy
  • Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 4 Tháng 07 năm 2022 HR Strategy
  • ĐỊNH CƯ CANADA – DIỆN DOANH NHÂN TỈNH BANG ALBERTA (RURAL ENTREPRENEUR STREAM) Shasu Immigration
  • HEADHUNTING SERVICES IN VIETNAM FOR REAL ESTATE INVESTORS HR Strategy
  • Tỏ Bản Thân – Nâng Đội Nhóm News
  • HÀNH TRÌNH KHÁM PHÁ SỨC MẠNH CÂU HỎI: PHÂN TÍCH “SỨC MẠNH CỦA VIỆC ĐẶT CÂU HỎI ĐÚNG” CỦA MIHIRO MATSUDA Happy Leader Community
  • TUYỂN DỤNG ĐẦU BẾP ĐẶC SẢN – CƠ HỘI LÀM VIỆC TẠI ĐỨC Shasu Immigration

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme