Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • find-the-best-jods-from-hr-strategy
    Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 2 Tháng 03 năm 2022 HR Strategy
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 144: VÒNG TRÒNG KHÔNG HOÀN HẢO Happy Leader Community
  • VISA D2 – VISA DOANH NHÂN BỒ ĐÀO NHA – CƠ HỘI ĐỊNH CƯ CHÂU ÂU CHO DOANH NHÂN Shasu Immigration
  • PHƯƠNG PHÁP ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG 2023 Happy Leader Community
  • Việc Làm Định Cư Bồ Đào Nha: Cơ Hội Công Nghệ Cao Ở Lisbon Shasu Immigration
  • DỊCH VỤ VIẾT TEASER CHO NGÀNH IT Shasu Invest
  • HỌC TRÍ TUỆ NHÂN TẠO (AI) – BƯỚC ĐỆM VỮNG CHẮC ĐẾN CƠ HỘI TOÀN CẦU Shasu International Study
  • Book Recap: Intelligent M & A – Scott Moeller & Chris Brady Book Recap

DOANH NGHIỆP CÓ THỂ LÀM GÌ ĐỂ GIỮ CHO CHUỖI CUNG ỨNG CỦA MÌNH CÓ KHẢ NĂNG PHỤC HỒI

Posted on 24 Tháng 1, 202221 Tháng 4, 2022 By Shasu Không có bình luận ở DOANH NGHIỆP CÓ THỂ LÀM GÌ ĐỂ GIỮ CHO CHUỖI CUNG ỨNG CỦA MÌNH CÓ KHẢ NĂNG PHỤC HỒI

💡 ĐA DẠNG HÓA 💡

📣 Các doanh nghiệp ở Việt Nam vẫn phụ thuộc vào nguồn cung ứng nguyên liệu đầu vào từ Trung Quốc. Đại dịch là một lời cảnh tỉnh tốt cho các doanh nghiệp trong việc đa dạng hóa. Các công ty lớn như Apple, Google và Samsung đã và đang làm điều này. Các công ty cũng đang tìm kiếm nguồn hàng từ các điểm đến khác như Ấn Độ. Chính phủ cũng có thể làm phần việc của mình.

⏳ Các doanh nghiệp sẽ phải làm nếu chưa xem xét các cách loại bỏ Trung Quốc để bảo vệ chuỗi cung ứng của họ. Điều này có nghĩa là xem xét các vị trí khác tùy thuộc vào loại hình công nghiệp và nguyên liệu thô. Tốt nhất là nên xem xét các vị trí địa lý khác nhau để đảm bảo rằng nguồn cung cấp nguyên liệu thô vẫn còn nguyên vẹn với các kế hoạch dự phòng. Với nhu cầu đang chậm lại, đây sẽ là thời điểm tốt để các nhà đầu tư kiểm tra.

🖥 CÁC KÊNH PHÂN PHỐI TRỰC TUYẾN 🖥

💰 Các doanh nghiệp vẫn chưa sẵn sàng đầu tư vào các kênh phân phối trực tuyến và kết nối cuối cùng. Với nhiều người tiêu dùng đang làm việc và ở nhà hơn, cơ hội tiếp cận trực tiếp với khách hàng sẽ là cấp thiết. Điều này có nghĩa là các cửa hàng truyền thống vẫn có thể duy trì sự hiện diện thực tế nhưng họ cũng nên xem xét các cách để tương tác và cung cấp trực tiếp cho người tiêu dùng.

🛍️ Các nhà cung cấp dịch vụ hậu cần bên thứ ba (3pL) có thể giảm bớt một số nhu cầu này, nhưng trong thời gian này, họ có thể bị kéo dài. Mua sắm trực tuyến cũng đảm bảo rằng trong khi tiêu dùng giảm, sẽ luôn có nhu cầu về sản phẩm, cho phép các doanh nghiệp hoạt động, mặc dù với tốc độ giảm, cho đến khi đại dịch được kiềm chế.

📝 THƯƠNG LƯỢNG LẠI HỢP ĐỒNG 📝

🗣️ Đàm phán lại hợp đồng với nhà cung cấp, chủ nợ và chủ nhà. Doanh nghiệp cần vốn lưu động để hoạt động và do đó có thể giảm chi phí bằng cách làm việc với các nhà cung cấp để thương lượng lại hợp đồng. Điều này có thể có nghĩa là mua nguyên liệu thô với quy mô hạn chế hoặc trì hoãn việc vận chuyển. Doanh nghiệp cũng có thể thương lượng với khách hàng để thanh toán sớm bằng cách giảm giá cho họ hoặc các nhượng bộ khác để tiếp tục duy trì dòng tiền. Doanh nghiệp có thể cân nhắc mua số lượng lớn với tỷ giá giảm và tích trữ nguyên liệu đầu vào để chuẩn bị cho dài hạn.

💪 DOANH NGHIỆP NÊN CỐ GẮNG VÀ DUY TRÌ HOẠT ĐỘNG 💪

🔥 Việc ngừng sản xuất và bắt đầu lại có thể là một nỗ lực tốn kém. Các doanh nghiệp nên cố gắng và giảm bớt hoạt động càng nhiều càng tốt mà không cần phải đóng cửa hoạt động. Việc khởi động lại hoạt động có thể yêu cầu doanh nghiệp phải tìm nhà cung cấp và nhân viên mới. Ngoài ra, máy móc không còn sản xuất được nữa cần phải bảo trì và tốn thêm chi phí để bắt kịp tốc độ khi sản xuất trở lại. Đây có thể là một tiêu hao tài chính của doanh nghiệp. Các công ty nên thực hiện phân tích chi phí – lợi ích và xem lựa chọn nào phù hợp nhất.

🏢 KHUYẾN KHÍCH CỦA CHÍNH PHỦ 🏢

⏱ Ngoài ra, chính phủ Việt Nam cũng đang nỗ lực giúp đỡ các doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi đại dịch. Gần đây nhất, Chính phủ đã ban hành Nghị định 41/2020/ NĐ-CP vào ngày 8 tháng 4. Nghị định cho phép gia hạn thời hạn nộp thuế bao gồm VAT, TNDN và TNCN và tiền thuê đất đối với năm lĩnh vực kinh doanh trong năm tháng.

📈 CHUỖI CUNG ỨNG SẼ PHẢI PHÁT TRIỂN 📈

️📍 Đại dịch COVID-19 sẽ thay đổi cách thức kinh doanh của các công ty trong nhiều năm tới. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải nhận ra rằng nhu cầu sẽ dần dần tăng lên khi các doanh nghiệp và người tiêu dùng thích nghi trong dài hạn. Theo ghi nhận của Ngân hàng Thế giới, Việt Nam có thể bị thiệt hại trong ngắn hạn nhưng các yếu tố cơ bản trong dài hạn vẫn vững chắc và có khả năng vượt qua khủng hoảng.

️🎯 Ngoài ra, ngoài việc Việt Nam tham gia một số hiệp định thương mại tự do, FTA Việt Nam – EU (EVFTA) sắp tới sẽ mang lại nhiều cơ hội hơn nữa cho cả hai bên trong việc mở rộng nền kinh tế. Tiêu dùng nội địa của Việt Nam cũng là một động lực đáng kể để đầu tư vào đất nước.

🌟 Tuy nhiên, đại dịch sẽ buộc các doanh nghiệp và chuỗi cung ứng phải phát triển. Các doanh nghiệp sẽ phải đổi mới hơn nữa và chuẩn bị cho mình trước lượng nhu cầu, mô hình và xu hướng mới. Việt Nam vẫn là một chiến lược dài hạn và các doanh nghiệp có thể tận dụng cơ hội để học hỏi và chuẩn bị hoạt động cho sự phát triển lâu dài.

Nguồn: https://bit.ly/2Zwhxbs
—————————————

LIÊN HỆ NGAY VỚI CHÚNG TÔI ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN TRỰC TIẾP VỀ CHUỖI CUNG ỨNG

  • Mr. Vo Van Cong – Head of Supply Chain at Shasu Group – 0946088745 – 0359778080 (Zalo)
  • Ms. Teresa – (084) 933 223 443 (whatapp/viber/zalo)

Đồng hành & cho nhau giá trị.

Shasu Export: http://export.shasugroup.com

Shasu Supply Chain Consultant: https://news.shasu-group.com/2022/01/21/gioi-thieu-dich-vu-shasu-supply-chain-consultant/

SHASU EXPORT – DỊCH VỤ KẾT NỐI GIAO THƯƠNG ĐƯA SẢN PHẨM VIỆT RA THỊ TRƯỜNG QUỐC TẾ

Xem thêm dịch vụ kết nối xuất nhập khẩu của chúng tôi tại: https://news.shasu-group.com/category/tin-tuc/shasu-export

Blog, Shasu Export

Điều hướng bài viết

Previous Post: COVID-19 VÀ SỰ ẢNH HƯỞNG TỚI CHUỖI CUNG ỨNG TẠI VIỆT NAM (Phần 1)
Next Post: BA CHIẾN LƯỢC ỨNG PHÓ VỚI 10 THÁCH THỨC TỪ CHUỖI CUNG ỨNG VÀ BÊN THỨ BA. TĂNG CƯỜNG KHẢ NĂNG ỨNG PHÓ KHỦNG HOẢNG CHO TƯƠNG LAI

Bài Viết Liên Quan

  • LÀM GÌ KHI CON CÓ CẢM XÚC TIÊU CỰC? Blog
  • Coaching for Breakthrough result
    Coaching for Breakthrough result Blog
  • TỰ ĐỘNG VIÊN – SỨC MẠNH NỘI TẠI Blog
  • CHÌA KHÓA NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC Blog
  • LÀM GÌ KHI CON HAY VÒI VĨNH? Blog
  • TẠI SAO VIỆC CƯỜI CÓ THỂ GIÚP TĂNG CƯỜNG QUÁ TRÌNH HỌC HỎI CỦA BẠN? Blog

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

Bài viết mới

  • WHY INTERNATIONAL COMPANIES CHOOSE HEADHUNTERS IN VIETNAM
  • VÌ SAO BỒ ĐÀO NHA “DỄ THỞ” HƠN NHIỀU NƯỚC EU
  • SUBMIT YOUR CV FOR EXECUTIVE ROLES IN VIETNAM
  • ĐỊNH CƯ KHÔNG CẦN ĐẦU TƯ LỚN: CÓ THẬT KHÔNG?
  • HR MENTORING PROGRAM – DÀNH CHO CÁC BẠN HR

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • Cách đào tạo và phát triển nhân viên Blog
  • DU HỌC THẠC SĨ – CHIẾN LƯỢC ĐỊNH CƯ THÔNG MINH CHO NGƯỜI TRẺ Shasu Immigration
  • what-is-internal-communication
    Internal Communication  Happy Leader Community
  • Hợp Tác Với “Headhunter Chuyên Nghiệp”: Khi Nào và Tại Sao? Tối Ưu Hóa Hiệu Quả Tìm Kiếm Nhân Tài Cấp Cao HR Strategy
  • TÀI CHÍNH – KẾ TOÁN TỪ NỀN TẢNG ĐẾN NÂNG CAO Shasu Training
  • Viết CV “Sát Thủ” Cho Vị Trí Cấp Quản Lý: Bí Quyết Làm Nổi Bật Kinh Nghiệm và Thành Tựu HR Strategy
  • Recap-Sách-KỸ-QUẢN-LÝ-NHÂN-SỰ-CỦA-NGƯỜI-NHẬT
    Recap Sách KỸ QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI NHẬT Book Recap
  • LÀM THẾ NÀO ĐỂ XÂY DỰNG MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TÍCH CỰC? Blog

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme