7 LỢI ÍCH KHI LÀM VIỆC CÙNG HEADHUNTER

Bài viết dưới đây nhằm cung cấp thông tin về các lợi ích khi làm việc cùng Headhunter, để sự thăng tiến và cơ hội tìm việc của bạn trở nên dễ dàng và thuận lợi hơn bao giờ hết. Mời bạn cùng tìm hiểu nhé!

CV của bạn hầu như chẳng bao giờ bị quên lãng:

Đơn giản vì “nguồn sống” của các headhunter chính là CV, nên nếu nhận được không chỉ CV mà một chút quan tâm liên hệ từ các bạn thôi, chắc chắn các Headhunter sẽ chăm sóc bạn thật nhiệt tình; ngoại trừ lúc ngủ hoặc ra ngoài, một khi đã online thì sẽ kiểm tra tất cả các kênh có thể có để bắt liên hệ với bạn ngay!

Bạn sẽ luôn biết mình đang ở đâu trong quy trình tuyển dụng:

Điều này có quan trọng không? Chắc chắn là có! Một khi bạn đã apply vào 1 vị trí nào đó, từ khâu gửi CV đến khi nhận kết quả có thể sẽ cần một khoảng thời gian khá dài (thậm chí từ 1-2 tháng), vậy chắc hẳn bạn sẽ rất sốt ruột muốn biết mình đậu hay rớt, hay bị “chìm” đâu đó?

Nếu làm việc qua Headhunter thì họ sẽ là người chịu trách nhiệm với các bạn. Họ làm việc trực tiếp với đối tác (có hợp đồng ràng buộc) nên quy trình sẽ chuyên nghiệp hơn hoặc nếu delay cũng sẽ có những nguyên nhân chính đáng.

Về hợp đồng thì họ có những điều khoản cam kết rõ ràng cho Công ty đối tác trong việc có trách nhiệm với các ứng viên được gửi sang và báo kết quả cũng như phản ánh kịp thời, chính xác.

Biết kết quả sớm nhất!!!

Các bạn sẽ được các headhunter theo dõi chặt chẽ nên một khi có phản hồi từ Công ty đối tác, các headhunter sẽ báo ngay và luôn cho các bạn; không rườm rà thủ tục trước khi báo tin. Bạn có thể yên tâm nhé!

Luôn được chăm sóc kiểu “Con mồi và Thợ săn”:

Việc bạn có thể được HR nội bộ của công ty nào đó chăm sóc nhiệt tình rồi kết bạn qua skype, fb, zalo… hoặc có thể sẽ không thể biết thêm thông tin gì của HR bên đó ngoài số hotline công ty. Trên thực tế có rất ít HR nhiệt tình follow ứng viên, vì họ cảm thấy không cần thiết phải săn đón. Nên nếu bạn có bất cứ vấn đề gì trong quá trình tuyển dụng, thì cũng khó có thể tìm được người giúp.

Còn với headhunter thì việc tiếp nhận và tiếp thu ý kiến từ bạn là đương nhiên. Họ đảm nhận việc trao đổi thông tin giữa bạn và công ty tuyển dụng. Vì là bên thứ 3 trung gian độc lập nên chắc chắn sẽ dễ dàng trong việc đưa ra yêu cầu hay đóng góp ý kiến mà không làm ảnh hưởng đến ấn tượng ban đầu của bạn với công ty tuyển dụng.

Các cơ hội việc làm luôn đa dạng và rộng mở:

Ai đã từng đi tìm việc thì cũng hiểu, thực sự thì kể cả bạn có năng lực và làm được việc nhưng để lựa chọn trong số vô vàn job treo lửng lơ trên mạng thì hoàn toàn ko phải chuyện dễ, thậm chí gần như bị stress. Đôi lúc các bài đăng chỉ mô tả chung chung nên cũng khó biết thực hư ra sao, hay nó có phù hợp với bản thân không?

Giờ đây, những lo lắng này đã có các Headhunter giải quyết giúp bạn. Vì họ có sẵn tất tần tật các thông tin của job, công ty… thậm chí đã đến tận nơi những công ty có nhu cầu tuyển dụng đó để tham quan, để tìm hiểu về lãnh đạo của công ty, rồi phong cách làm việc, văn hóa công ty… và dùng những kinh nghiệm, kiến thức nghề để đánh giá xem đó có phải là job bạn thực sự phù hợp hay không.

Đã có công việc tốt thì sẽ có được công việc tốt hơn – quyền lợi luôn thuộc về các ứng viên:

Đã đến lúc các công ty hiểu được tầm quan trọng của các ứng viên, giá trị của các bạn sẽ nằm ở sự lựa chọn của chính các bạn. Mọi sự đánh giá chỉ mang tính tương đối. Hãy tỉnh táo và khôn ngoan, nhìn ra ngoài kia và các bạn sẽ thấy cơ hội nhiều vô số, hãy nắm bắt ngay khi có thể!!!

Duy trì tình bạn với một headhunter và bạn sẽ luôn có nắm trong tay các cơ hội việc làm chất lượng:

Hãy kết bạn với headhunter; hay ít nhất trong list friend của bạn sẽ có 1 người bạn làm headhunter. Và hãy tương tác với bạn ý, những cái like thả tim hoặc những lời khen có cánh sẽ luôn giúp bạn duy trì 1 mối quan hệ đẹp.