Bạn đã bao giờ phải chịu đựng việc một nhân viên thường mang đến các món ăn lạ và khiến phòng ăn của công ty tràn ngập những thứ mùi khó chịu? Bạn nhận thấy 3/4 số nhân viên sử dụng phòng ăn ở tầng trên và tránh sử dụng phòng ăn tầng dưới vào…
Bạn sẽ giải quyết như thế nào nếu thấy một người giám sát thường nói và công khai về tín ngưỡng của mình và kiên quyết bắt đầu các cuộc họp bằng việc cầu nguyện? Người giám sát lao động đó còn đưa ra những lời nhận xét về vấn đề đạo đức, thiên đường…
Trưng bày một biểu tượng tôn giáo trong phòng làm việc thường không nghiêm trọng đến mức được coi là quấy rối tín ngưỡng trái phép. Nhưng bạn nên giải quyết ra sao khi một nhân viên có nhu cầu trang trí phòng làm việc của mình bằng những bức tranh, bức tượng hay biểu…
Read More “Trưng bày các biểu tượng tôn giáo không thích hợp” »
– Khung năng lực là công cụ hiệu quả trong;– Hoạch định nhân sự cho năm mới;– Xây dựng kế hoạch Tuyển dụng cho năm mới;– Xây dựng kế hoạch đào tạo;– Đánh giá nhân viên/ thuyên chuyển, bổ nhiệm;– Chuẩn bị điều chỉnh lương.=> Nhưng để có hiệu quả thì hệ thống đánh giá…
Trong bối cảnh nền kinh tế chung trên toàn thế giới và Việt Nam đang đi xuống do tác động của Dịch COVID-19, nhiều doanh nghiệp không tìm được giải pháp kinh doanh, lưu thông hàng hóa và dịch vụ. Nhưng bên cạnh đó, các sàn thương mại điện tử lại tỏ ra không những…
Nội dung của chương này không có ý thiếu tôn trọng hay bất kính. Mọi người cảm thấy không thoải mái khi giải quyết những vấn đề phổ biến nơi công sở và thường phớt lờ chúng. Đó là cách thức ít gây ra sự chống đối nhất, và nhiều nhà quản lý thường tránh…
Read More “DIỆN MẠO CÁ NHÂN VÀ NHỮNG TRƯỜNG HỢP TIẾN THOÁI LƯỠNG NAN NƠI CÔNG SỞ” »
Shasu Training xin giới thiệu đến với ACE khoá học: BECOMING A STRATEGIC HRBP – ĐỐI TÁC NHÂN SỰ CHIẾN LƯỢChttps://youtu.be/vQC6UaPY_ZE 📍 KHAI GIẢNG VÀO THÁNG 02/2023 📍Nhờ ACE cùng lan tỏa giúp Shasu Training nhé. Cám ơn lần nữa đến ACE và cùng nhau tìm hiểu khóa học này ạ. ✅ Những GIÁ TRỊ…
Read More “BECOMING A STRATEGIC HRBP – ĐỐI TÁC NHÂN SỰ CHIẾN LƯỢC” »
Giới thiệu Khóa Đào tạo Tuyển Dụng Đỉnh Cao: https://youtu.be/p5OU6BGPyxY 3 vấn đề mà một nhà kinh doanh bảo hiểm cần tập trung là: Bán hàng (bao gồm chăm sóc), tuyển dụng và đào tạo.Phát triển đội ngũ là một trong những mục tiêu được đưa lên hàng đầu của một người làm Bảo hiểm…
Đôi khi, đảm nhiệm vai trò nhà quản lý cũng giống làm cha mẹ. Trước khi tổ chức một sự kiện gia đình trọng đại, bạn cần nhắc nhở con cái để bảo đảm là chúng chuẩn bị đầy đủ mọi thứ và có thái độ đúng đắn bởi vì chỉ cần một lời bình…
Read More “Lời khuyên trước một bữa tiệc hay buổi dã ngoại do công ty tổ chức” »
Giải quyết các vấn đề về thái độ của nhân viên là một trong những thách thức mà nhà quản lý thường gặp nhất. Bạn biết mình có vấn đề cần xử lý khi bạn nhận thấy thái độ không tôn trọng của nhân viên được thể hiện bằng hành động nhướn lông mày, thở…
