Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 28: NHỮNG VẾT ĐINH Happy Leader Community
  • Khóa học EMPLOYER BRANDING Shasu Training
  • Tổng Hợp Job từ HR Strategy
    Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 3 Tháng 01 năm 2022 HR Strategy
  • Định Cư Bồ Đào Nha: So Sánh Định Cư Đầu Tư Giữa Bồ Đào Nha và Mỹ, Úc, Đức, Pháp, Anh Shasu Immigration
  • RECAP SÁCH: TỪNG BƯỚC NỞ HOA SEN – THÍCH NHẤT HẠNH Tin Tức
  • Which in turn Dating Websites Are Worth Your Time? Tin Tức
  • grupos.putaria telegram – Acesse Grupos e Canais +18 ✓ Tin Tức
  • Các phương pháp đặc biệt để ghi nhớ một lượng thông tin trong thời gian ngắn Blog

SỨC MẠNH THẦM LẶNG CỦA CỬ CHỈ: TÓM TẮT SÂU SẮC VỀ “NGÔN NGỮ THẦM LẶNG CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO” CỦA CAROL KINSEY GOMAN

Posted on 7 Tháng 1, 20267 Tháng 1, 2026 By editor25 Không có bình luận ở SỨC MẠNH THẦM LẶNG CỦA CỬ CHỈ: TÓM TẮT SÂU SẮC VỀ “NGÔN NGỮ THẦM LẶNG CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO” CỦA CAROL KINSEY GOMAN

“Ngôn ngữ thầm lặng của người lãnh đạo” – tựa gốc The Silent Language of Leaders – là một cuốn sách kinh điển đầy thuyết phục về vai trò quyết định của giao tiếp phi ngôn ngữ trong lãnh đạo, được Carol Kinsey Goman, chuyên gia hàng đầu về ngôn ngữ cơ thể và huấn luyện lãnh đạo, xuất bản năm 2011. Trong thời đại mà lời nói đôi khi bị lu mờ bởi công nghệ và tương tác toàn cầu hóa, tác giả khẳng định một sự thật mạnh mẽ: lời nói chỉ chiếm phần nhỏ trong giao tiếp, còn ngôn ngữ cơ thể – những cử chỉ, tư thế, ánh mắt, khoảng cách cá nhân, nét mặt và giọng điệu – mới thực sự là yếu tố quyết định sự thành bại của một nhà lãnh đạo. Qua sự kết hợp giữa nghiên cứu khoa học thần kinh, tâm lý học hành vi và hàng trăm ví dụ thực tế từ các lãnh đạo doanh nghiệp, Goman chứng minh rằng chính những tín hiệu không lời này có thể xây dựng lòng tin, truyền cảm hứng, thúc đẩy thay đổi, đàm phán thành công hoặc ngược lại – phá hủy uy tín chỉ trong vài giây đầu tiên gặp gỡ.

Cốt lõi của cuốn sách nằm ở luận điểm rằng ngôn ngữ cơ thể là ngôn ngữ thầm lặng nhưng to tiếng nhất. Người ta không chỉ nghe những gì anh chị nói, mà còn “đọc” ngay lập tức những gì cơ thể anh chị tiết lộ về sự tự tin, chân thành, uy quyền hay sự lo lắng. Goman nhấn mạnh rằng trong lãnh đạo, những dấu hiệu phi ngôn ngữ ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng truyền cảm hứng, xây dựng lòng tin, thúc đẩy hợp tác và quản lý thay đổi. Đặc biệt trong bối cảnh toàn cầu hóa, sự khác biệt văn hóa về cử chỉ có thể dẫn đến những hiểu lầm nghiêm trọng nếu không được nhận thức và điều chỉnh đúng cách. Cuốn sách được xây dựng logic, đi từ nền tảng đến ứng dụng thực tiễn: cách đọc và diễn giải ngôn ngữ cơ thể của người khác để hiểu rõ cảm xúc và ý định thực sự; ứng dụng trong đàm phán để tạo lợi thế và kiểm soát không gian thương lượng; sử dụng cử chỉ để giảm kháng cự và thúc đẩy sự chấp nhận trong quá trình thay đổi; xây dựng lòng tin qua tư thế mở, ánh mắt chân thành và khoảng cách phù hợp; sự khác biệt giữa giao tiếp trực tiếp và trực tuyến; cũng như những yếu tố giới tính, đa văn hóa và xu hướng tương lai khi thế hệ trẻ lên nắm quyền.

Một số bài học sâu sắc và đáng giá nhất mà Goman để lại cho người đọc bao gồm: bảy giây đầu tiên gặp gỡ có thể định hình toàn bộ ấn tượng – tư thế, ánh mắt và nụ cười có thể tạo cảm giác uy tín hoặc thiếu tự tin ngay lập tức; tính nhất quán giữa lời nói và cơ thể là yếu tố sống còn – nếu lời nói tự tin nhưng cơ thể co ro, mọi người sẽ tin cơ thể hơn; ngôn ngữ cơ thể chính là công cụ lãnh đạo mạnh mẽ nhất, giúp truyền tải cảm xúc, xây dựng sự đồng cảm và ảnh hưởng mà không cần nói nhiều; cần tránh những sai lầm phổ biến như khoanh tay, tránh ánh mắt hay xâm phạm không gian cá nhân vì chúng có thể phá hủy lòng tin nhanh chóng; và trong môi trường đa văn hóa, những cử chỉ quen thuộc như dấu “OK” ở Mỹ có thể mang ý nghĩa xúc phạm ở một số quốc gia khác – đòi hỏi sự học hỏi và nhạy bén để tránh hiểu lầm.

Với phong cách viết dễ hiểu, giàu ví dụ thực tế từ các lãnh đạo nổi tiếng và được hỗ trợ bởi nghiên cứu khoa học, cuốn sách không chỉ dành cho CEO hay quản lý cấp cao mà phù hợp với bất kỳ ai muốn nâng cao khả năng lãnh đạo, giao tiếp và ảnh hưởng. Dù có độ dài khoảng 300 trang, nội dung vẫn rất cuốn hút nhờ tính ứng dụng cao và dễ áp dụng ngay trong cuộc sống hàng ngày.

Nếu anh chị đang tìm cách xây dựng uy tín lãnh đạo vững chắc hơn, cải thiện kỹ năng đàm phán, dẫn dắt đội ngũ đa dạng văn hóa hay đơn giản muốn trở nên thuyết phục hơn trong mọi tình huống – dù là gặp mặt trực tiếp hay qua màn hình – đây chính là cuốn sách đáng đọc nhất về chủ đề này. Carol Kinsey Goman không chỉ dạy anh chị cách “nói” bằng cơ thể, mà còn giúp anh chị trở thành nhà lãnh đạo mà người khác thực sự muốn theo dõi, ngay cả khi anh chị im lặng. Hãy đọc để khám phá và khai thác sức mạnh thầm lặng đang nằm sẵn trong chính anh chị!

Cảm ơn ACE đã theo dõi. Nếu thấy hữu ích, hãy lan tỏa đến đồng nghiệp và bạn bè để cùng nhau nâng tầm tư duy & phát triển bản thân cùng Shasu nhé. Giá trị chỉ lớn khi được trao đi ạ 

Ngoài mảng dịch vụ tuyển dụng headhunter tại thị trường Việt Nam, Shasu thêm mảng tuyển dụng di trú, nhờ ACE lan tỏa đến ai cần biết các con đường định cư:  https://news.shasu-group.com/2024/05/24/cac-con-duong-de-co-quoc-tich-my-canada-uc-chau-au-tro-thanh-cong-dan-toan-cau/ 

Contact us:  zalo.me/3375386215881414131 

www.happyleadercommunity.shasugroup.com 

Happy Leader Community

Điều hướng bài viết

Previous Post: THAY ĐỔI TỪ BÊN TRONG: HÀNH TRÌNH VỚI “TƯ DUY THÔNG MINH” (QBQ!) CỦA JOHN G. MILLER
Next Post: KHÁM PHÁ BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO: HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TỪ JONATHAN RAYMOND

Bài Viết Liên Quan

  • MA THUẬT KẾT NỐI TÂM HỒN: TÓM TẮT SÁCH THU HÚT BẤT KỲ AI CỦA VANESSA VAN EDWARDS Happy Leader Community
  • CỐ VẤN 101: BÍ QUYẾT NHÂN ĐÔI ẢNH HƯỞNG QUA HÀNH TRÌNH HƯỚNG DẪN Happy Leader Community
  • NGHỆ THUẬT CHINH PHỤC QUA GIAO TIẾP: KHÁM PHÁ “BẢY CẤP ĐỘ GIAO TIẾP ĐỂ THÀNH CÔNG” CỦA MICHAEL J. MAHER Happy Leader Community
  • KHÁM PHÁ BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO: HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TỪ JONATHAN RAYMOND Happy Leader Community
  • ÁNH ĐÈN DẪN LỐI: HÀNH TRÌNH TÌM ĐƯỜNG CỦA MỘT CUỘC ĐỜI Happy Leader Community
  • BÍ QUYẾT KHAI PHÁ SÁNG TẠO: HÀNH TRÌNH “WHY NOT?” ĐỂ LẬT NGƯỢC MỌI VẤN ĐỀ THÀNH THÀNH CÔNG RỰC RỠ! Happy Leader Community

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

  • Tháng 1 2026
  • Tháng 12 2025
  • Tháng mười một 2025
  • Tháng 10 2025
  • Tháng 9 2025
  • Tháng 6 2025
  • Tháng 5 2025
  • Tháng 4 2025
  • Tháng 3 2025
  • Tháng 2 2025
  • Tháng 1 2025
  • Tháng 12 2024
  • Tháng mười một 2024
  • Tháng 10 2024
  • Tháng 9 2024
  • Tháng 8 2024
  • Tháng 7 2024
  • Tháng 6 2024
  • Tháng 5 2024
  • Tháng 4 2024
  • Tháng 3 2024
  • Tháng 2 2024
  • Tháng 1 2024
  • Tháng 12 2023
  • Tháng mười một 2023
  • Tháng 10 2023
  • Tháng 9 2023
  • Tháng 8 2023
  • Tháng 7 2023
  • Tháng 6 2023
  • Tháng 5 2023
  • Tháng 4 2023
  • Tháng 3 2023
  • Tháng 2 2023
  • Tháng 1 2023
  • Tháng 12 2022
  • Tháng mười một 2022
  • Tháng 10 2022
  • Tháng 9 2022
  • Tháng 8 2022
  • Tháng 7 2022
  • Tháng 6 2022
  • Tháng 5 2022
  • Tháng 4 2022
  • Tháng 3 2022
  • Tháng 2 2022
  • Tháng 1 2022
  • Tháng 12 2021
  • Tháng 6 2020

Bài viết mới

  • KHÁM PHÁ BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO: HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TỪ JONATHAN RAYMOND
  • SỨC MẠNH THẦM LẶNG CỦA CỬ CHỈ: TÓM TẮT SÂU SẮC VỀ “NGÔN NGỮ THẦM LẶNG CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO” CỦA CAROL KINSEY GOMAN
  • THAY ĐỔI TỪ BÊN TRONG: HÀNH TRÌNH VỚI “TƯ DUY THÔNG MINH” (QBQ!) CỦA JOHN G. MILLER
  • LIST OF PROMISING BUSINESS TRANSFER OPPORTUNITIES FOR VIETNAMESE ENTREPRENEURS IN PORTUGAL
  • BÍ QUYẾT VÀNG TỪ BABYLON CỔ ĐẠI: HÀNH TRÌNH TRỞ THÀNH NGƯỜI GIÀU CÓ NHẤT

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • Tin Tức
  • KINH DOANH CỘNG TÁC Blog
  • CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐẦU TƯ ĐỊNH CƯ – TRỞ THÀNH CÔNG DÂN CHÂU ÂU Shasu Immigration
  • CƠ HỘI THỰC TẬP/KIẾN TẬP HƯỞNG LƯƠNG TẠI MỸ Shasu Immigration
  • TRI ÂN KHÁCH HÀNG HƯỚNG ĐẾN 11 NĂM THÀNH LẬP – HỖ TRỢ 50% CHI PHÍ TUYỂN DỤNG CÁC VỊ TRÍ NHÂN SỰ CẤP CAO HR Strategy
  • BÍ QUYẾT KHAI PHÁ SÁNG TẠO: HÀNH TRÌNH “WHY NOT?” ĐỂ LẬT NGƯỢC MỌI VẤN ĐỀ THÀNH THÀNH CÔNG RỰC RỠ! Happy Leader Community
  • Recap Sách Nghệ Thuật Quản Lý Nhân Sự – Lê Tiến Thành Book Recap
  • KHOÁ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN BẢN THÂN 2020 News

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme