Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • ĐỪNG ĐỂ KINH NGHIỆM GIỚI HẠN KHẢ NĂNG CỦA BẠN! Blog
  • TRÍ TUỆ CẢM XÚC LÃNH ĐẠO Shasu Training
  • WELCOME TO SHASU GROUP Shasu Group
  • EVEREST “BIỂU TƯỢNG CỦA SỰ ĐOÀN KẾT VÀ DŨNG CẢM” Blog
  • DU HỌC ANH: CƠ HỘI HỌC TẬP VÀ PHÁT TRIỂN TẠI QUỐC GIA HÀNG ĐẦU Shasu International Study
  • Khóa học COACH THE COACH Shasu Training
  • TỔNG HỢP VIỆC LÀM ĐỊNH CƯ EB-3 Shasu Immigration
  • SIÊU TĂNG TRƯỞNG: HỆ THỐNG EOS ĐỂ DOANH NGHIỆP NHỎ “NẮM BẮT” VÀ BÙNG NỔ Happy Leader Community

BÍ QUYẾT XÂY DỰNG CHUỖI THÓI QUEN ĐỂ THAY ĐỔI CUỘC SỐNG TỪ NHỮNG HÀNH ĐỘNG NHỎ CỦA S.J. SCOTT

Posted on 30 Tháng 12, 202530 Tháng 12, 2025 By editor25 Không có bình luận ở BÍ QUYẾT XÂY DỰNG CHUỖI THÓI QUEN ĐỂ THAY ĐỔI CUỘC SỐNG TỪ NHỮNG HÀNH ĐỘNG NHỎ CỦA S.J. SCOTT

Hãy tưởng tượng anh chị có thể cải thiện sức khỏe, tài chính và hạnh phúc chỉ bằng cách thêm vài hành động nhỏ, mỗi cái chỉ mất dưới 5 phút, vào routine hàng ngày – không cần nghị lực sắt đá hay thay đổi lớn lao. Đó chính là sức mạnh của “habit stacking” mà S.J. Scott, tác giả nổi tiếng với các sách phát triển bản thân, tiết lộ trong “Chuỗi Thói Quen – Sức Mạnh Của Sự Kết Hợp” (tựa gốc: Habit Stacking: 127 Small Changes to Improve Your Health, Wealth, and Happiness). Xuất bản năm 2014 và có bản dịch tiếng Việt, cuốn sách ngắn gọn này không phải lý thuyết suông mà là hướng dẫn thực tế, dễ áp dụng, giúp anh chị xây dựng thói quen bền vững bằng cách “xếp chồng” chúng lên nhau. Scott, dựa trên kinh nghiệm cá nhân và nghiên cứu, lập luận rằng thay đổi lớn bắt nguồn từ những hành động nhỏ tích lũy, vì não bộ chúng ta thích sự quen thuộc hơn là cuộc cách mạng đột ngột. Sách không chỉ truyền cảm hứng mà còn cung cấp checklist cụ thể, lý tưởng cho ai đang vật lộn với việc duy trì thói quen mới.

Hành trình của Scott bắt nguồn từ việc ông nhận ra rằng nỗ lực thay đổi toàn diện thường thất bại do thiếu động lực hoặc quên lãng. Thay vào đó, ông đề xuất habit stacking: gắn thói quen mới vào thói quen cũ đã vững chắc, tạo thành chuỗi tự động. Ví dụ, sau khi đánh răng (thói quen cũ), thêm việc uống một ly nước (thói quen mới). Sách được cấu trúc rõ ràng thành bốn phần chính, giống như bản đồ dẫn dắt từ lý thuyết đến thực hành. Phần I giới thiệu khái niệm, giải thích hành động nhỏ tạo sức mạnh lớn bằng cách giảm gánh nặng nhận thức – anh chị không cần nhớ nhiều, chỉ cần checklist. Phần II liên kết mục tiêu với thói quen, với 12 câu hỏi để thiết lập mục tiêu rõ ràng (như “Mục tiêu này có ý nghĩa gì với tôi?”) và phân loại ba loại thói quen: keystone (cốt lõi, ảnh hưởng nhiều lĩnh vực), supporting (hỗ trợ), và elective (tùy chọn). Phần III giải quyết trở ngại tâm lý, như thiếu động lực hay quên lãng, bằng giải pháp stacking để tạo đà. Phần IV là “kho báu” thực tế: 127 thói quen nhỏ chia thành 13 lĩnh vực, từ năng suất (như kiểm tra email chỉ 2 lần/ngày) đến sức khỏe (uống nước khi thức dậy), tài chính (theo dõi chi tiêu hàng tuần), mối quan hệ (gửi tin nhắn cảm ơn), giải trí (đọc sách 10 phút), sắp xếp (dọn dẹp 5 phút), và tinh thần (thiền ngắn). Scott còn chia sẻ chuỗi thói quen cá nhân của mình với 11 hành động, và 9 quy tắc xây dựng (như giữ chuỗi dưới 15-30 phút, bắt đầu bằng trigger quen thuộc).

Lập luận cốt lõi của Scott là habit stacking hiệu quả vì tận dụng “đà” từ thói quen cũ, loại bỏ stress của việc bắt đầu mới, và tạo hiệu ứng domino – một thay đổi nhỏ lan tỏa sang nhiều lĩnh vực. Ông bác bỏ cách tiếp cận “làm tất cả một lúc”, thay vào đó nhấn mạnh tính nhất quán qua checklist và theo dõi tiến độ. Từ những nguyên tắc này, sách mang đến vô số bài học đáng chú ý và hiểu biết thực tiễn. Trước hết, bắt đầu nhỏ để tránh kiệt sức: Chọn 5-9 thói quen stacking thay vì cố gắng thay đổi toàn bộ. Tiếp theo, sử dụng trigger (kích hoạt) như đánh răng hay ăn sáng để gắn thói quen mới, giúp não bộ tự động hóa. Hãy ưu tiên keystone habits như tập thể dục ngắn, vì chúng kéo theo lợi ích khác (tăng năng lượng, cải thiện tâm trạng). Tránh sai lầm phổ biến như stacking quá nhiều (gây rối loạn) hoặc bỏ qua theo dõi – Scott khuyên dùng app hoặc nhật ký để duy trì đà. Cuối cùng, tập trung vào 7 lĩnh vực chính: năng suất, mối quan hệ, sức khỏe, giải trí, sắp xếp, tài chính, tinh thần – mỗi cái có chuỗi mẫu để tùy chỉnh.

Nếu anh chị đang tìm cách thay đổi cuộc sống mà không biết bắt đầu từ đâu, cuốn sách này chính là “bí kíp” hoàn hảo. Nó ngắn gọn, dễ hiểu, không dùng thuật ngữ phức tạp, mà đầy ví dụ thực tế và checklist sẵn dùng – lý tưởng cho người bận rộn hoặc newbie về phát triển bản thân. Giá trị lớn nhất là giúp anh chị nhận ra rằng thành công không cần anh hùng, chỉ cần tích lũy nhỏ bé; nhiều độc giả chia sẻ họ đã cải thiện đáng kể chỉ sau vài tuần. Đọc xong, anh chị sẽ có công cụ để xây dựng routine bền vững, dẫn đến sức khỏe tốt hơn, tài chính vững vàng và hạnh phúc hơn. Đây là cuốn sách phải đọc cho ai muốn sống ý nghĩa hơn mà không tốn nhiều công sức!

Cảm ơn ACE đã theo dõi. Nếu thấy hữu ích, hãy lan tỏa đến đồng nghiệp và bạn bè để cùng nhau nâng tầm tư duy & phát triển bản thân cùng Shasu nhé. Giá trị chỉ lớn khi được trao đi ạ 

Ngoài mảng dịch vụ tuyển dụng headhunter tại thị trường Việt Nam, Shasu thêm mảng tuyển dụng di trú, nhờ ACE lan tỏa đến ai cần biết các con đường định cư:  https://news.shasu-group.com/2024/05/24/cac-con-duong-de-co-quoc-tich-my-canada-uc-chau-au-tro-thanh-cong-dan-toan-cau/ 

Contact us:  zalo.me/3375386215881414131 

www.happyleadercommunity.shasugroup.com 

Happy Leader Community

Điều hướng bài viết

Previous Post: BÍ QUYẾT XÂY DỰNG MỐI QUAN HỆ ĐỂ TRỞ THÀNH NHÀ LÃNH ĐẠO XUẤT SẮC TỪ JOHN C. MAXWELL
Next Post: VĨ ĐẠI LÀ LỰA CHỌN: BÀI HỌC THỰC TẾ TỪ NGHIÊN CỨU 9 NĂM CỦA JIM COLLINS

Bài Viết Liên Quan

  • KHI TRÍ TUỆ CẢM XÚC TRỞ THÀNH SIÊU NĂNG LỰC CỦA NHÀ LÃNH ĐẠO Happy Leader Community
  • NUÔI DƯỠNG TÂM HỒN MỞ RỘNG KINH DOANH Happy Leader Community
  • GHẾ NÓNG – CẨM NANG TOÀN DIỆN CHO CEO KHỞI NGHIỆP  Happy Leader Community
  • SỨC MẠNH THẦM LẶNG CỦA CỬ CHỈ: TÓM TẮT SÂU SẮC VỀ “NGÔN NGỮ THẦM LẶNG CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO” CỦA CAROL KINSEY GOMAN Happy Leader Community
  • BÍ QUYẾT LÀM ÊM ÁI HÀNH TRÌNH CUỘC ĐỜI: TÓM TẮT SÁCH CỦA TRISH SUMMERFIELD Happy Leader Community
  • HÀNH TRÌNH TRỞ THÀNH TỶ PHÚ: BÍ QUYẾT TỪ “TƯ DUY TỶ PHÚ” CỦA BRADLEY J. SUGARS Happy Leader Community

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

Bài viết mới

  • VIETNAM HEADHUNTER FOR RETAIL & FMCG EXPANSION
  • KHÁCH KHÔNG ĐI NGAY – NHƯNG VẪN NÊN CHUẨN BỊ HỒ SƠ SỚM
  • TREND OF RECRUIT CFO CAREER OPPORTUNITIES IN VIETNAM & SOUTHEAST ASIA
  • TỪ LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG ĐẾN THẺ CƯ TRÚ
  • CHIẾN LƯỢC MỞ RỘNG KINH DOANH TẠI BỒ ĐÀO NHA: BIẾN DI TRÚ THÀNH DI SẢN DOANH NGHIỆP

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • Đo Lường “Hiệu Quả” Của Chiến Lược Tuyển Dụng và Phát Triển Lãnh Đạo: Các Chỉ Số KPI Quan Trọng HR Strategy
  • Đối tác của Shasu Invest đang tìm mua các dự án sau: Shasu Invest
  • WEEKEND TALE NO. 27: SACRED PYTHONS Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 45: BOUDICA Happy Leader Community
  • Finding Affordable Term Paper Writing Services Tin Tức
  • EXECUTIVE SEARCH VIETNAM: HOW TO FIND SENIOR TALENT FAST HR Strategy
  • find-the-best-jods-from-hr-strategy
    Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 2 Tháng 03 năm 2022 HR Strategy
  • QUẢN LÝ TỔNG LƯƠNG THƯỞNG ĐÃI NGỘ – TOTAL REWARDS MANAGEMENT Shasu Training

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme