Cuốn sách “Dám Lãnh Đạo” (Dare to Lead) của Brené Brown là một hành trình đầy cảm hứng, phá vỡ những quan niệm truyền thống về lãnh đạo và mở ra một góc nhìn mới mẻ, lấy lòng can đảm và cảm xúc làm trung tâm. Là một nhà nghiên cứu nổi tiếng với hàng thập kỷ cống hiến trong lĩnh vực sự tổn thương, lòng dũng cảm, và sự đồng cảm, Brown đã mang đến một tác phẩm không chỉ dành cho những người ở vị trí quản lý mà còn cho bất kỳ ai khao khát dẫn dắt chính cuộc đời mình.
Brown định nghĩa lại khái niệm lãnh đạo, không dựa trên chức danh, quyền lực hay kỹ năng quản lý khô khan, mà là khả năng dám đối mặt với sự tổn thương và xây dựng kết nối chân thành với người khác. Ý tưởng cốt lõi của cuốn sách là sự dễ tổn thương – thường bị xem là điểm yếu – thực chất lại là sức mạnh lớn nhất của một nhà lãnh đạo. Thay vì che giấu cảm xúc hay né tránh khó khăn, Brown khuyến khích anh chị chấp nhận chúng và học cách vượt qua. Lãnh đạo táo bạo, theo quan điểm của cô, không nằm ở việc tránh xa thất bại, mà ở cách anh chị đứng dậy, biến những trải nghiệm đau thương thành động lực để phát triển và truyền cảm hứng cho người khác trong hành trình của mình.
Cuốn sách được chia thành bốn phần, mỗi phần tập trung vào một kỹ năng quan trọng để nuôi dưỡng lòng can đảm trong lãnh đạo: Chiến Đấu Với Sự Tổn Thương: Brown nhấn mạnh rằng để dẫn dắt người khác, anh chị phải dám đối diện với nỗi sợ hãi và sự bất an trong chính mình. Cô mô tả điều này như bước vào “cái hang tối” – nơi anh chị đối mặt với những điều khiến mình e ngại nhất. Chỉ khi vượt qua được rào cản nội tâm, anh chị mới có thể dẫn dắt người khác một cách chân thành và hiệu quả. Sống Đúng Với Giá Trị Cá Nhân: Một nhà lãnh đạo hiệu quả cần hiểu rõ giá trị cốt lõi của mình và kiên định với chúng, ngay cả khi đối mặt với áp lực từ bên ngoài. Brown cung cấp các bài tập thực tế, chẳng hạn như tự hỏi “Điều gì quan trọng nhất với tôi?” để giúp anh chị xác định và sống đúng với những nguyên tắc cá nhân, từ đó tạo nên sự nhất quán trong hành động. Đương Đầu Với Lòng Tin: Lòng tin được Brown xem là nền tảng của mọi mối quan hệ lãnh đạo. Cô lập luận rằng tin tưởng không phải là điều tự nhiên mà cần được xây dựng qua sự nhất quán, minh bạch và các hành động cụ thể. Công cụ “The Marble Jar” – một cách trực quan để đánh giá mức độ tin cậy trong các mối quan hệ – là một sáng tạo độc đáo giúp anh chị áp dụng ý tưởng này vào thực tế một cách dễ dàng. Học Cách Trỗi Dậy: Thất bại là điều không thể tránh khỏi trong hành trình lãnh đạo, nhưng cách anh chị phục hồi mới định hình phẩm chất của anh chị. Brown chia sẻ các chiến lược thực tế để vượt qua khó khăn, bao gồm tự trắc ẩn với bản thân và học hỏi từ sai lầm, giúp anh chị trở nên mạnh mẽ và kiên cường hơn sau mỗi lần vấp ngã, sẵn sàng đối mặt với những thách thức mới. Điểm nổi bật của “Dám Lãnh Đạo” là lập luận rằng lãnh đạo không phải là tài năng bẩm sinh mà là một kỹ năng có thể học hỏi và rèn luyện qua thời gian. Brown thách thức quan niệm truyền thống rằng cảm xúc là rào cản trong công việc, thay vào đó, cô khẳng định sự đồng cảm và sự thấu hiểu là chìa khóa để tạo ra một văn hóa làm việc tích cực và hiệu quả. Một bài học đáng nhớ là “dám đặt câu hỏi thay vì giả vờ biết tất cả” – hành động này không chỉ thể hiện sự khiêm tốn mà còn mở ra cơ hội học hỏi và xây dựng kết nối sâu sắc hơn với đội ngũ của anh chị.
Cuốn sách cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của những cuộc đối thoại gai góc. Brown khuyến khích anh chị không né tránh các cuộc trò chuyện khó khăn, vì đó là cách để giải quyết xung đột, xây dựng niềm tin và thúc đẩy sự phát triển của cả cá nhân lẫn tập thể. Với hơn 50 tổ chức và 10.000 cá nhân tham gia thử nghiệm chương trình của cô, kết quả cho thấy cách tiếp cận này không chỉ cải thiện kỹ năng lãnh đạo mà còn nâng cao hiệu suất và tinh thần làm việc của cả nhóm – một bằng chứng sống động về sức mạnh của phương pháp này trong thực tiễn.
“Dám Lãnh Đạo” mang đến giá trị vượt trội nhờ sự kết hợp giữa nghiên cứu khoa học uy tín và những câu chuyện đời thực đầy cảm xúc, làm cho nội dung vừa sâu sắc vừa dễ tiếp cận với anh chị, dù họ có quen thuộc với chủ đề lãnh đạo hay không. Cuốn sách không chỉ hướng dẫn cách dẫn dắt người khác mà còn truyền cảm hứng để anh chị làm chủ chính mình, đối mặt với nỗi sợ hãi và sống một cuộc đời ý nghĩa hơn. Dù anh chị là một nhà quản lý tìm cách truyền cảm hứng cho đội ngũ, một nhân viên muốn nâng cao vai trò của mình trong công việc, hay chỉ đơn giản là một người mong muốn sống dũng cảm hơn trong cuộc sống cá nhân, cuốn sách này mở ra con đường để anh chị trở thành phiên bản táo bạo nhất của chính mình. Đây là một tác phẩm đáng đọc, không chỉ vì kiến thức phong phú nó mang lại mà còn vì sức mạnh truyền động lực, thúc đẩy anh chị hành động ngay hôm nay để biến những giấc mơ lãnh đạo thành hiện thực, ngay cả khi đồng hồ đang điểm những phút cuối cùng của một ngày làm việc bận rộn.
Cảm ơn ACE đã theo dõi. Nếu thấy hữu ích, hãy lan tỏa đến đồng nghiệp và bạn bè để cùng nhau nâng tầm tư duy & phát triển bản thân cùng Shasu nhé. Giá trị chỉ lớn khi được trao đi ạ
Ngoài mảng dịch vụ tuyển dụng headhunter tại thị trường Việt Nam, Shasu thêm mảng tuyển dụng di trú, nhờ ACE lan tỏa đến ai cần biết các con đường định cư: https://news.shasu-group.com/2024/05/24/cac-con-duong-de-co-quoc-tich-my-canada-uc-chau-au-tro-thanh-cong-dan-toan-cau/
Contact us: zalo.me/3375386215881414131
