Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • TRUYỀN THÔNG VÀ VĂN HÓA Blog
  • Thư Xin Việc “Chinh Phục” Nhà Tuyển Dụng: Nghệ Thuật Cá Nhân Hóa và Tạo Ấn Tượng Mạnh Mẽ HR Strategy
  • WEEKEND TALE NO. 84: THE SAILOR SINDBAD Happy Leader Community
  • TÌM ĐỐI TÁC LÀ CÁC CÔNG TY VỀ HẠ TẦNG, TỔNG THẦU XÂY DỰNG CHO THỊ TRƯỜNG TRUNG ĐÔNG Shasu Group
  • [SHASU CONSULTING] DỊCH VỤ TƯ VẤN DOANH NGHIỆP Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
  • SHASU INVEST CẦN MUA HOTEL VÀ RESORT Shasu Invest
  • Phương pháp MECT đào tạo đa giác quan trong giảng dạy Online Shasu Training
  • LÀM THẾ NÀO ĐỂ SỬ DỤNG SỨC MẠNH CỦA KỶ LUẬT TỰ GIÁC? Blog

Nghệ Thuật “Phỏng Vấn Chiến Lược” Cấp Lãnh Đạo: Đánh Giá Tầm Nhìn, Tư Duy Chiến Lược và Khả Năng Ảnh Hưởng

Posted on 18 Tháng 4, 202518 Tháng 4, 2025 By editor25 Không có bình luận ở Nghệ Thuật “Phỏng Vấn Chiến Lược” Cấp Lãnh Đạo: Đánh Giá Tầm Nhìn, Tư Duy Chiến Lược và Khả Năng Ảnh Hưởng

Trong thị trường cạnh tranh khốc liệt hiện nay, việc tuyển chọn lãnh đạo cấp cao không chỉ dừng lại ở việc xem xét hồ sơ hay kỹ năng kỹ thuật. Để đảm bảo doanh nghiệp phát triển bền vững, việc đánh giá tầm nhìn, tư duy chiến lược, và khả năng ảnh hưởng của ứng viên trở thành yếu tố sống còn. Với hơn 13 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Headhunter, HR Strategy (thuộc Shasu Group, thành lập 20/10/2011) tự hào mang đến dịch vụ phỏng vấn chiến lược giúp doanh nghiệp và ứng viên cấp cao kết nối hoàn hảo, tạo ra giá trị vượt trội.

Tại Sao Phỏng Vấn Chiến Lược Là “Chìa Khóa Vàng” Tuyển Lãnh Đạo?

Phỏng vấn chiến lược không chỉ là một cuộc trò chuyện – đó là nghệ thuật khai thác sâu sắc tiềm năng của ứng viên để đảm bảo họ Can Do, Will Do, Will Fit:

  • Tầm nhìn: Lãnh đạo có khả năng dự đoán xu hướng thị trường và định hướng tương lai cho doanh nghiệp không?
  • Tư duy chiến lược: Họ có thể xây dựng kế hoạch dài hạn, tối ưu hóa nguồn lực và vượt qua thách thức?
  • Khả năng ảnh hưởng: Họ có thể truyền cảm hứng, dẫn dắt đội ngũ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ?

Tại HR Strategy, chúng tôi áp dụng quy trình phỏng vấn chiến lược tinh tế, kết hợp giữa đánh giá chuyên sâu, câu hỏi hành vi, và mô phỏng tình huống thực tế để xác định ứng viên có đủ năng lực dẫn dắt doanh nghiệp đạt được mục tiêu.

Quy Trình Phỏng Vấn Chiến Lược Của HR Strategy

Với hệ thống CRM hơn 300.000 hồ sơ cấp cao và mạng lưới 1.500 cộng tác viên toàn quốc, chúng tôi thiết kế quy trình tuyển chọn lãnh đạo chặt chẽ, đảm bảo chất lượng và hiệu quả:

  1. Phân tích yêu cầu: Hiểu rõ nhu cầu của doanh nghiệp về vai trò lãnh đạo, từ mục tiêu chiến lược đến văn hóa công ty.
  2. Tìm kiếm và sàng lọc: Sử dụng dữ liệu từ CRM, mạng xã hội (120.000+ kết nối Facebook, 30.000+ Zalo), và các kênh chuyên biệt để tiếp cận ứng viên tiềm năng.
  3. Phỏng vấn chiến lược:
    • Đánh giá tầm nhìn: Đặt câu hỏi về xu hướng ngành, chiến lược dài hạn, và cách ứng viên định hình tương lai.
    • Kiểm tra tư duy chiến lược: Mô phỏng các tình huống kinh doanh phức tạp để đánh giá khả năng ra quyết định.
    • Đo lường khả năng ảnh hưởng: Quan sát kỹ năng giao tiếp, truyền cảm hứng, và xây dựng niềm tin qua các bài tập thực tế.
  4. Hỗ trợ toàn diện: Đàm phán lương, phúc lợi, và theo dõi ứng viên trong giai đoạn thử việc để đảm bảo sự phù hợp lâu dài.
  5. Bảo hành 60 ngày: Thay thế ứng viên miễn phí nếu không đáp ứng kỳ vọng, cùng chính sách hoàn phí 50% nếu không tìm được ứng viên thay thế trong 3 tháng.

Giá Trị Đột Phá Từ Dịch Vụ Headhunter Của HR Strategy

  • Chất lượng vượt trội: Tuyển dụng thành công hơn 1.000 vị trí cấp cao (Manager, GM, Director, CEO) cho 800+ doanh nghiệp trong các ngành như Bất động sản, Tài chính, FMCG, IT, Logistics.
  • Phí dịch vụ cạnh tranh: Chỉ 2 tháng lương gộp, thanh toán sau khi ứng viên nhận việc.
  • Đội ngũ tận tâm: Với phương châm “Phục vụ vượt mong đợi khách hàng”, chúng tôi hỗ trợ doanh nghiệp và ứng viên ở mọi giai đoạn.
  • Mạng lưới toàn quốc: Ngoài trụ sở tại TP.HCM, chúng tôi có hơn 400 cộng tác viên tự do trên khắp Việt Nam.
  • Văn hóa đoàn kết: Tinh thần “Union creates strength” giúp chúng tôi xây dựng các mối quan hệ bền vững với khách hàng và ứng viên.

Hành Động Ngay Hôm Nay!

Dành cho doanh nghiệp

Quý doanh nghiệp đang tìm kiếm những nhân sự cấp cao phù hợp để dẫn dắt tổ chức phát triển bền vững? Với hơn 13 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao, HR Strategy (Shasu Group) tự hào là đối tác chiến lược đáng tin cậy của hàng trăm doanh nghiệp trong và ngoài nước. Chúng tôi cam kết mang đến giải pháp tuyển dụng hiệu quả, nhanh chóng và tối ưu nhất cho từng nhu cầu cụ thể của quý khách hàng. 

📩 Đăng ký tư vấn ngay hôm nay: https://clientcenter.shasugroup.com/  

🌐 Website: https://hrstrategyvn.shasugroup.com  

🔎 Tìm hiểu thêm về dịch vụ trong hệ sinh thái của Shasu Group tại: https://news.shasu-group.com/2025/01/03/he-sinh-thai-shasu-group/ 

Dành cho ứng viên

Bạn đang tìm kiếm một cơ hội nghề nghiệp mới phù hợp với năng lực và định hướng phát triển của mình? Đừng bỏ lỡ cơ hội này! Hãy ứng tuyển ngay hôm nay để được đội ngũ HR Strategy (Shasu Group) hỗ trợ kết nối với những vị trí hấp dẫn từ các công ty hàng đầu.
📩 Link đăng ký: https://news.shasu-group.com/2023/03/29/ho-tro-ung-vien-can-thay-doi-cong-viec/
🌐 Website: https://hrstrategyvn.shasugroup.com
🔎 Tìm hiểu thêm về chúng tôi: http://www.hrstrategy.vn 

HR Strategy – Đồng hành cùng bạn trên hành trình phát triển sự nghiệp!

HR Strategy

Điều hướng bài viết

Previous Post: Thiết Kế “Gói Phúc Lợi” Cá Nhân Hóa Cho Nhân Tài Cấp Cao: Bí Quyết Thu Hút Và Giữ Chân
Next Post: Quản Lý Rủi Ro “Chảy Máu Chất Xám” Cấp Cao: Các Biện Pháp Phòng Ngừa và Ứng Phó Hiệu Quả

Bài Viết Liên Quan

  • Các Câu Hỏi Phỏng Vấn “Khám Phá” Tiềm Năng Thực Sự Của Ứng Viên Cấp Cao HR Strategy
  • Đánh Giá “Sự Phù Hợp Văn Hóa” Ở Cấp Lãnh Đạo: Đảm Bảo Sự Hòa Nhập Và Đóng Góp Lâu Dài HR Strategy
  • Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo: Từ Cá Nhân Đến Tổ Chức HR Strategy
  • Cách thu hút nguồn nhân lực Blog
  • Cách Phỏng vấn & Thu Hút Ứng viên Cấp Cao chuyên nghiệp Blog
  • Viết Bản Mô Tả Công Việc “Hút” Ứng Viên Chất Lượng Cao: Bí Quyết Từ Shasu Group HR Strategy

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

  • Tháng 12 2025
  • Tháng mười một 2025
  • Tháng 10 2025
  • Tháng 9 2025
  • Tháng 6 2025
  • Tháng 5 2025
  • Tháng 4 2025
  • Tháng 3 2025
  • Tháng 2 2025
  • Tháng 1 2025
  • Tháng 12 2024
  • Tháng mười một 2024
  • Tháng 10 2024
  • Tháng 9 2024
  • Tháng 8 2024
  • Tháng 7 2024
  • Tháng 6 2024
  • Tháng 5 2024
  • Tháng 4 2024
  • Tháng 3 2024
  • Tháng 2 2024
  • Tháng 1 2024
  • Tháng 12 2023
  • Tháng mười một 2023
  • Tháng 10 2023
  • Tháng 9 2023
  • Tháng 8 2023
  • Tháng 7 2023
  • Tháng 6 2023
  • Tháng 5 2023
  • Tháng 4 2023
  • Tháng 3 2023
  • Tháng 2 2023
  • Tháng 1 2023
  • Tháng 12 2022
  • Tháng mười một 2022
  • Tháng 10 2022
  • Tháng 9 2022
  • Tháng 8 2022
  • Tháng 7 2022
  • Tháng 6 2022
  • Tháng 5 2022
  • Tháng 4 2022
  • Tháng 3 2022
  • Tháng 2 2022
  • Tháng 1 2022
  • Tháng 12 2021
  • Tháng 6 2020

Bài viết mới

  • ĐÁ CUỘI HAY KIM CƯƠNG: BÍ QUYẾT BIẾN MỌI CUỘC GẶP GỠ THÀNH CƠ HỘI VÀNG
  • KHI TRÍ TUỆ CẢM XÚC TRỞ THÀNH SIÊU NĂNG LỰC CỦA NHÀ LÃNH ĐẠO
  • GLOBAL FREELANCER RECRUITMENT – SHASU GROUP
  • ĐỊNH CƯ CHÂU ÂU – MỞ LỐI TƯƠNG LAI CHO GIA ĐÌNH BẠN TẠI LATVIA
  • BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO TỪ ÔNG VUA BÓNG ĐÁ

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • Đối Tác Shasu Invest Đang Cần Tìm Nhà Đầu Tư Cho Các Thương Vụ Shasu Invest
  • WEEKEND TALE NO. 90: THE WEIGHT OF THE GLASS Happy Leader Community
  • Become An Affiliate _ Shasu Group Shasu Group
  • Book Recap – Rich Dad Poor Dad Book Recap
  • WEEKEND TALE NO. 78: LET GO OF YOUR STRESSES Happy Leader Community
  • LÀM GÌ KHI CON NGẠI KHÓ? Blog
  • Tư Duy Tối Ưu
    Recap Sách TƯ DUY TỐI ƯU – Stephen Covey Book Recap
  • RECAP SÁCH: TỪNG BƯỚC NỞ HOA SEN – THÍCH NHẤT HẠNH Tin Tức

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2025 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme