Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • ÚC – MIỀN ĐẤT HỨA VỚI NHỮNG CƠ HỘI MỚI! Shasu Immigration
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 133: TÌNH YÊU, GIÀU SANG VÀ THÀNH CÔNG Happy Leader Community
  • TỔNG HỢP CÁC DEAL BỆNH VIỆN/PHÒNG KHÁM CẦN BÁN Shasu Invest
  • CÁC CON ĐƯỜNG ĐẾN ĐỨC Shasu Immigration
  • Khóa Đào Tạo LEAN SIX SIGMA WHITE BELT / YELLOW BELT Shasu Training
  • EXECUTIVE SEARCH VIETNAM: HOW TO FIND SENIOR TALENT FAST HR Strategy
  • HỌC CAO HỌC ONLINE – KẾT NỐI TRI THỨC TOÀN CẦU Shasu International Study
  • Đo Lường “Hiệu Quả” Của Chiến Lược Tuyển Dụng và Phát Triển Lãnh Đạo: Các Chỉ Số KPI Quan Trọng HR Strategy

Những yếu tố để trở thành một nhân tài thời 4.0

Posted on 19 Tháng 7, 202319 Tháng 7, 2023 By Shasu Không có bình luận ở Những yếu tố để trở thành một nhân tài thời 4.0

Quá trình trở thành một nhân tài thời 4.0 đòi hỏi sự sẵn sàng và phát triển trên cả bốn phương diện: tâm lực, trí lực, năng lực và thể lực. và cách đạt được thành tựu trên mỗi phương diện này để trở thành một nhân tài đa năng trong thời đại 4.0 & Dưới đây là một số yếu tố quan trọng để tự hào là một nhân tài thời 4.0.

  1. Trụ cột Tâm lực:
    Tâm lực đề cập đến trạng thái tinh thần và tâm hồn của một nhân tài. Để phát triển tâm lực, cần có sự kiên nhẫn, sự kiểm soát cảm xúc và lòng kiên trì. Hãy chăm chỉ rèn luyện bản thân thông qua việc thực hiện các phương pháp như thiền, yoga, hoặc việc tìm hiểu và áp dụng các nguyên tắc từ triết học và tâm lý học. Xây dựng một tâm lực vững vàng sẽ giúp bạn vượt qua khó khăn và duy trì sự đam mê và động lực trong hành trình trở thành một nhân tài thời 4.0.
  2. Trụ cột Trí lực:
    Trí lực tập trung vào khả năng tư duy, sự sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề. Để phát triển trí lực, hãy tìm cách liên tục học hỏi và khám phá kiến thức mới. Đọc sách, tham gia khóa học trực tuyến, tham dự các hội thảo và tìm kiếm cơ hội học hỏi từ người khác. Cải thiện khả năng tư duy bằng cách đặt ra câu hỏi, phân tích và tổ chức thông tin một cách có hệ thống. Sự sáng tạo có thể được phát triển bằng cách tìm kiếm cách tiếp cận mới cho các vấn đề và khám phá những ý tưởng không truyền thống.

Tham gia group học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

3. Trụ cột Năng lực:
Năng lực đề cập đến khả năng thực hiện và hoàn thành nhiệm vụ một cách hiệu quả. Để phát triển năng lực, hãy xác định và tập trung vào mục tiêu của bạn. Lập kế hoạch, quản lý thời gian và ưu tiên công việc để tăng hiệu suất làm việc. Hãy tìm hiểu và áp dụng các kỹ thuật quản lý dự án và công nghệ để nâng cao năng lực tổ chức và làm việc nhóm. Sẵn sàng chấp nhận thách thức và học hỏi từ các kinh nghiệm thất bại để phát triển khả năng chịu áp lực và khả năng thích ứng.

4. Trụ cột Thể lực:
Thể lực đề cập đến sức khỏe và sự cân đối của cơ thể. Để phát triển thể lực, hãy chú trọng đến việc duy trì một lối sống lành mạnh. Hãy tập thể dục đều đặn, ăn uống cân đối và đủ giấc ngủ. Đảm bảo bạn có thời gian để thư giãn và tái tạo năng lượng, bằng cách tham gia các hoạt động như yoga, đi bộ, hoặc các hoạt động giảm căng thẳng khác. Sự cân đối giữa công việc và cuộc sống cá nhân cũng là một yếu tố quan trọng để duy trì thể lực tốt và tăng cường hiệu suất làm việc.

Bằng cách phát triển và sẵn sàng trên cả bốn trụ cột tâm lực, trí lực, năng lực và thể lực, bạn có thể tự tin trở thành một nhân tài đa năng thời 4.0. Sự sẵn lòng và cam kết trong việc phát triển bản thân sẽ giúp bạn nổi bật và thành công trong một thế giới đầy cơ hội và thách thức.

Cảm ơn ACE đã đón nhận những bài chia sẻ cùng Shasu Group, hãy chia sẻ bài viết cho network để cùng nhau lan tỏa những năng lượng tích cực trong công việc & cuộc sống nhé. Thanks with love

Love
Marketing Department – Shasu Group
————-
P/S: Shasu Education cần mời anh chị Giảng viên có sẵn hoặc sẵn sàng cùng xây dựng các Khóa đào tạo bằng Video trên E-Learning Platform của Shasu Education.
🍀 Anh Chị cùng đăng ký và gửi profile theo link bên dưới để Shasu sắp xếp buổi chia sẻ quy trình hợp tác và hướng dẫn xây dựng, post video lên Platform nhé.
Đăng ký: https://forms.gle/5e89VwnS5qQEBUxb6
Thân mến,
Shasu Training: https://training.shasugroup.com
Join us: https://news.shasu-group.com/2023/03/24/gioi-thieu-cac-nhom-tuong-tac-tu-shasu-group/

Work & Life

Điều hướng bài viết

Previous Post: WEEKEND TALE NO. 94: THE FOX AND GRAPES
Next Post: WEEKEND TALE NO. 95: CAT IN A HOLE

Bài Viết Liên Quan

  • Giáo dục cá nhân hóa Blog
  • BÍ QUYẾT ĐỂ TRỞ THÀNH MỘT NHÀ QUẢN LÍ HIỆU QUẢ LÀ GÌ? Blog
  • Y HỌC TÁI TẠO Blog
  • Công nghệ thực tế ảo (VR) Blog
  • LỊCH SỬ SỐ Blog
  • CÂU-HỎI-DÀNH-CHO-NHÀ-LÃNH-ĐẠO
    CÂU HỎI DÀNH CHO NHÀ LÃNH ĐẠO Blog

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

Bài viết mới

  • WHY INTERNATIONAL COMPANIES CHOOSE HEADHUNTERS IN VIETNAM
  • VÌ SAO BỒ ĐÀO NHA “DỄ THỞ” HƠN NHIỀU NƯỚC EU
  • SUBMIT YOUR CV FOR EXECUTIVE ROLES IN VIETNAM
  • ĐỊNH CƯ KHÔNG CẦN ĐẦU TƯ LỚN: CÓ THẬT KHÔNG?
  • HR MENTORING PROGRAM – DÀNH CHO CÁC BẠN HR

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • ĐỪNG BAO GIỜ TỪ BỎ HY VỌNG Blog
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 71: CÂU CHUYỆN HAY VỀ CUỘC SỐNG Happy Leader Community
  • VISA NÀO PHÙ HỢP VỚI NGƯỜI CÓ TÀI SẢN TẠI VIỆT NAM? Shasu Immigration
  • 7 ĐIỀU KÌ LẠ VỀ NƯỚC ĐỨC – BẠN ĐÃ BIẾT CHƯA ? Shasu Immigration
  • SHASU ERP ONE: NỀN TẢNG QUẢN TRỊ CHUẨN CHÂU ÂU – BỆ PHÓNG CHO DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT VƯƠN TẦM QUỐC TẾ Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
  • Khóa học “XÂY DỰNG MỐI QUAN HỆ HỢP TÁC” Shasu Training
  • CƠ HỘI VAY VỐN DOANH NGHIỆP VỚI SHASU INVETS – KẾT NỐI TÀI CHÍNH TỪ CÁC QUỸ NƯỚC NGOÀI Shasu Invest
  • WEEKEND TALE NO. 87: THE POOR MAN DREAMING Happy Leader Community

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme