Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Video
  • Toggle search form
  • THỊ TRƯỜNG M&A ĐANG “NÓNG” TRỞ LẠI Blog
  • CÁC CÔNG TY CÔNG NGHỆ CẦN CHUYỂN NHƯỢNG HOẶC HUY ĐỘNG VỐN Shasu Invest
  • dich-vu-cung-cap-chuyen-gia-tu-van-nhan-su
    DỊCH VỤ CUNG CẤP CHUYÊN GIA TƯ VẤN NHÂN SỰ Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
  • DỊCH VỤ KHÁCH HÀNG Shasu Trainning
  • HẠNH PHÚC TRONG CÔNG VIỆC: KHẢO SÁT VỀ ĐỘNG CƠ THÚC ĐẨY TRONG CÔNG VIỆC Blog
  • Recap Sách: “Muốn an được an” của thiền sư Thích Nhất Hạnh Book Recap
  • Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 4 Tháng 12 năm 2021 Tin Tức
  • Introduction to Shasu Training Solution _ Shasu Group Video

Recap Sách: Cẩm nang quản lý hiệu quả – Quản lý nhân sự

Posted on 12 Tháng Bảy, 202213 Tháng Bảy, 2022 By Shasu Không có bình luận ở Recap Sách: Cẩm nang quản lý hiệu quả – Quản lý nhân sự

Môi trường kinh doanh hiện nay biến động rất nhanh, yêu cầu nhà quản lý vừa phải biết cách tổ chức hiệu quả, vừa phải nắm bắt tinh tường những nhu cầu cơ bản và cách cư xử của con người ở nơi làm việc. Muốn có được sự cống hiến, nuôi dưỡng tài năng và bảo đảm rằng mọi người được động viên và làm việc hiệu quả, nhà quản lý cần phải tạo ra sự giao tiếp cởi mở và sự tin tưởng với nhân viên. Quyển sách “Cẩm nang quản lý hiệu quả – Quản lý nhân sự” sẽ giúp bạn nắm vững những yếu tố cơ bản của các kỹ thuật quản lý thành công, cho phép bạn khuyến khích nhân viên làm việc với khả năng tốt nhất của họ.

Tham gia cộng đồng học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

Cẩm Nang Quản Lý Hiệu Quả – Huấn Luyện Nhân Viên

Một người quản lý giỏi phải biết cách nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên, xác định các mục tiêu dài hạn để họ hướng tới trong quá trình làm việc. Không ai muốn nhân viên của mình mãi dậm chân tại chỗ. Chúng ta sẽ học được cách hướng dẫn nhân viên phát triển năng lực để họ có thể đảm nhận những nhiệm vụ cao hơn trong tương lai, và chúng ta thì có thêm thời gian cho công tác quản lý của mình. 

Bài kiểm tra cuối sách sẽ giúp các nhà lãnh đạo tự đánh giá được khả năng quản lý của mình. Đọc sách, bạn sẽ biết được cách phát huy tối đa năng lực của nhân viên, tập trung vào những mục tiêu cao hơn để phát triển tổ chức.

Sách cung cấp các kiến thức về: 

  • Kỹ năng phản hồi
  • Đánh giá khả năng của nhân viên
  • Kỹ năn lắng nghe và thông cảm
  • Các giải pháp để hỗ trợ nhân viên

Cẩm Nang Quản Lý Hiệu Quả – Động Viên Nhân Viên

Nếu đội ngũ nhân viên của một tổ chức được động viên đúng cách, họ có thể mang về những thành quả đáng kể trước sự cạnh tranh ngày càng gia tăng trong thế giới kinh doanh. Chính vì vậy, động viên nhân viên đã trở thành một kỹ năng cần thiết của tất cả các nhà quản lý. 

Cuốn sách Cẩm Nang Quản Lý Hiệu Quả – Động Viên Nhân Viên sẽ giúp bạn ứng dụng các lý thuyết quản trị vào thực tế để tạo ra môi trường làm việc tích cực. 

Bạn sẽ học được cách phân tích các nhu cầu khác nhau của nhân viên, cho tới việc đưa ra các chế độ lương thưởng, kết hợp với những buổi đào tạo để tặng sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên. 

Xem thêm về các nhóm của chúng tôi tại đây

Cuốn sách này sẽ giúp bạn:

  • Thấu hiểu nhân viên
  • Đánh giá chuẩn xác
  • Biết khuyến khích và khen thưởng đúng cách
  • Cam kết đào tạo và thúc đẩy nhân viên

Cẩm Nang Quản Lý Hiệu Quả – Đánh Giá Năng Lực Nhân Viên

Việc các cấp quản lý phản hồi hiệu quả làm việc của nhân viên sẽ rất có ý nghĩa cho cá nhân người lao động. Họ sẽ có cơ sở phát huy điểm mạnh, phát triển tối đa tiềm năng và khả năng cống hiến của họ cho tổ chức.

Trong cuốn Đánh Giá Năng Lực Nhân Viên, bạn sẽ được trang bị những kỹ năng để thực hiện thành công công tác đánh giá nhân viên, đồng thời giải thích rõ các mục tiêu then chốt và những lợi ích thu được từ quá trình đánh giá cũng như tổ chức những hoạt động bổ trợ sau đánh giá.

Sách sẽ cung cấp đến bạn:

  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán với nhân viên
  • Đánh giá thành tích, hiệu quả công việc
  • Tiến trình thảo luận

Cẩm Nang Quản Lý Hiệu Quả – Kỹ Năng Phỏng Vấn

Phỏng vấn nhân viên, dù là định kỳ hay chỉ diễn ra một lần cũng đều cần đầu tư thời gian để xem xét và cân nhắc từ phía nhà quản trị.

Cuốn Kỹ Năng Phỏng Vấn sẽ giúp bạn xây dựng chiến lược phỏng vấn: từ chuẩn bị, đến thực hiện và phân tích sau cuộc phỏng vấn. Bạn sẽ được cung cấp các kỹ năng để tìm ra những ứng viên có năng lực và phù hợp nhất, đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty.

Xem thêm về các nhóm của chúng tôi tại đây

Cẩm Nang Quản Lý Hiệu Quả – Làm Việc Với Người Khó Tính

Không chỉ cấp trên khó tính, mà chính những nhân viên khó tính trong công ty cũng có thể ảnh hưởng đến kết quả chung của công việc. Họ có thể khó gần, khó hợp tác làm việc hoặc có trạng thái tâm lý bất ổn, rất dễ ảnh hưởng tới những người xung quanh. 

Nhà quản lý khéo léo phải biết cách xử trí, giúp những đối tượng này vượt ra khỏi trạng thái tiêu cực, hoặc hạn chế tối đa ảnh hưởng tiêu cực của họ tới những người xung quanh.

Cuốn Làm Việc Với Người Khó Tính sẽ giúp bạn nhận diện những cá nhân này, ngăn chặn sự việc trở nên rắc rối hơn và biến họ thành những nhan viên năng nổ và tích cực trong tổ chức.

Sách sẽ giúp bạn:

  • Lắng nghe nhân viên
  • Truyền đạt đúng cách
  • Kiên quyết với những giải pháp đưa ra

Follow us:

  • Facebook: https://www.facebook.com/HappyLeaderCommunity
  • Website: https://happyleadercommunity.shasugroup.com

Our Services

  • Business Consultant: https://consultant.shasugroup.com/
  • Executive, Business, Performance, Leadership Coaching & Mentoring: https://www.shasugroup.com/coaching-mentoring-consulting
  • Training Solution: https://training.shasugroup.com/
  • Fundraising & M&A Consultant: http://invest.shasugroup.com/
  • International Sales Connection Service: http://export.shasugroup.com/
  • Headhunter(Recruitment Service): https://hrstrategyvn.shasugroup.com/
Book Recap, Happy Leader Community, Tin Tức

Điều hướng bài viết

Previous Post: Recap Sách: Tuyệt chiêu tuyển dụng
Next Post: Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 2 Tháng 07 năm 2022

Bài Viết Liên Quan

  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 130: LẠC ĐƯỜNG Happy Leader Community
  • M&A Dự Án Thuỷ Điện và Điện Quạt Gió Tin Tức
  • Buổi Sáng Diệu Kỳ – Khóa học Phát Triển Năng Lực Lãnh Đạo Năm 2022 Happy Leader Community
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 59: ĐỂ CUỘC SỐNG HẠNH PHÚC HƠN Happy Leader Community
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 114: DUYÊN MAY VÀ SỰ LỰA CHỌN Happy Leader Community
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 139: BẠN CẦN CÓ AI TRONG ĐỜI Happy Leader Community

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Lưu trữ

  • Tháng Ba 2023
  • Tháng Hai 2023
  • Tháng Một 2023
  • Tháng Mười Hai 2022
  • Tháng Mười Một 2022
  • Tháng Mười 2022
  • Tháng Chín 2022
  • Tháng Tám 2022
  • Tháng Bảy 2022
  • Tháng Sáu 2022
  • Tháng Năm 2022
  • Tháng Tư 2022
  • Tháng Ba 2022
  • Tháng Hai 2022
  • Tháng Một 2022
  • Tháng Mười Hai 2021
  • Tháng Sáu 2020

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Bài viết mới

  • Khóa học NỀN TẢNG VỀ PHƯƠNG PHÁP HUẤN LUYỆN ACTION LEARNING
  • Khóa học ĐỘI NGŨ HIỆU SUẤT CAO
  • THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG
  • HIGH-QUALIFIED CANDIDATES FROM HR STRATEGY (SHASU GROUP) LOOKING FOR NEW OPPORTUNITIES
  • GIỚI THIỆU VỀ SHASU GROUP

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • Project Planning And Delegating
    Project Planning And Delegating Blog
  • Xu Hướng Việc Làm Trong Thời Đại 4.0 Shasu Group
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 61: CÂU CHUYỆN CUỘC SỐNG Happy Leader Community
  • RECAP SÁCH: NHÀ QUẢN TRỊ MỘT PHÚT – Kenneth Blanchard và Spence Johnson Tin Tức
  • Overcome the obstacles to build team – Vượt qua những trở ngại để xây dựng đội ngũ News
  • Develop The Leader Within You
    Develop The Leader Within You Blog
  • Recap Sách: M&A Căn Bản-Các Bước Quan Trọng Trong Quá Trình Mua Bán Doanh Nghiệp Và Đầu Tư-Michael E.S.Frankel Book Recap
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 116: SỨC MẠNH CỦA SỰ TẬP TRUNG Happy Leader Community

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức
  • Video

Copyright © 2023 SHASU NEWS.

Powered by ShasuGroup