Recap Sách: 30 lý do bạn không được tuyển dụng

Tóm tắt sách

Cuốn sách gồm 3 phần:

Xem thêm về các nhóm của chúng tôi tại đây

Phần 1: Tìm kiếm đam mê

Phần 2: Đừng mắc những lỗi ngớ ngẩn này. Đây là phần hay nhất của quyển sách này. Tác giả sẽ chỉ ra những lỗi “ngớ ngẩn”, cơ bản mà các bạn đừng bao giờ bị vấp phải. Đó là không xem bản lý lịch như là một công cụ tiếp thị hiệu quả, lý lịch của bạn không phù hợp với vị trí ứng tuyển, cố thuyết phục nhà tuyển dụng, bạn xem thất bại là điều kinh khủng, không nên mặc trang phục gì, điều không nên làm trong lúc phỏng vấn, tự tin thái quá, bạn chưa tìm hiểu kỹ bản mô tả công việc…. còn rất rất nhiều lỗi mà tác giả chỉ ra cũng như nhiều lời khuyên hữu ích cho các bạn trong cuốn sách này.

Phần 3: Đừng vội đầu hàng

Xem thêm về các nhóm của chúng tôi tại đây

Cuốn sách “30 Lý Do Bạn Không Được Tuyển Dụng” sẽ là cẩm nang không thể thiếu cho tương lai của bạn. Các công cụ trong sách sẽ giúp bạn định hướng tầm nhìn, trao cho bạn mọi mánh khóe để giúp bạn thể hiện, trụ vững, và tiến tới vị trí lý tưởng.

Tại sao xin việc luôn bị từ chối?

“Chuyện gì đang xảy ra? tại sao lại như thế?” – Đó là những câu hỏi được thốt ra khi bạn nhìn chằm chằm vào màn hình, với một email từ chối công việc mà bạn nghĩ rằng bạn đã có một cuộc phỏng vấn thành công hơn mong đợi, nhưng rồi rốt cuộc bạn vẫn không được nhận vào làm việc tại công ty đó. Vậy lí do thực sự đằng sau lời từ chối ấy là gì? “30 Lý Do Bạn Không Được Tuyển Dụng” sẽ giúp bạn giải đáp những thắc mắc về việc Tại sao bạn không được tuyển dụng.

Các nhà tuyển dụng muốn điều gì?

Xin việc là một sự kiện khá quan trọng. Dù có được tuyển vào vị trí mà bạn đang ứng tuyển hay không thì điều đó cũng có ảnh hưởng lớn đến sự nghiệp và cả cuộc sống của bạn. Vì vậy bạn hãy khiến mình thật tỏa sáng để các nhà tuyển dụng cảm thấy họ không thể bỏ lỡ bạn.

Nhà tuyển dụng sẽ không nhận ai vào làm việc nếu họ không có khả năng được tuyển dụng. Vì vậy, mọi ứng viên đều giỏi. Điều đó có nghĩa là bạn cần phải giỏi hơn họ để có thể giành được công việc.

Tham gia cộng đồng học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

Hãy chuẩn bị một phong thái tự tin.

Cùng với sự chuẩn bị kĩ lưỡng và kĩ năng, trang phục, bạn cần chuẩn bị một phong thái thật tự tin và sự đam mê, nhiệt huyết, theo đuổi của bạn đối với công việc mình đang ứng tuyển. Có một người từng nói với tôi rằng Một nhà tuyển dụng có thể nhìn ánh mắt của một ứng viên và nhận ra được có nên nhận ứng viên đó hay không. Từ đó ta thấy được tính cách, con người ta có thể được toát lên thông qua ánh mắt, nét mặt khiến đối phương có cảm tình với mình hay không. Vì vậy hãy cố gắng thể hiện mọi thứ thật tốt, hãy là phiên bản tốt nhất của bản thân khi đứng trước mặt nhà tuyển dụng.