Recap Sách BỌN RỢ RÌNH TRƯỚC CỔNG-Bryan Burrough, John Helyar

Giới thiệu về tác giả

Bryan Burrough sinh năm 1961, lớn lên ở Temple, Texas. Bryan Burrough là phóng viên đặc biệt của tạp chí Vanity Fair và là tác giả của sáu cuốn sách, bao gồm cuốn sách bán chạy số 1 trên New York Times Barbarians at the Gate và cuốn sách mới nhất của ông, Days of Rage . Ông cũng là người ba lần giành được Giải thưởng Gerald Loeb danh giá cho sự xuất sắc trong lĩnh vực báo chí tài chính.

John Helyar sinh năm 1951, là một cựu nhà báo người Mỹ, từng làm việc cho Wall Street Journal, tạp chí Fortune, ESPN.com, ESPN The Magazine và Bloomberg News. Ông cũng là nhà phân tích nghiên cứu tại Select Equity Group. Helyar là tác giả của cuốn sách Lords of the Realm được lưu giữ tại 688 thư viện và là đồng tác giả với Bryan Burrough of Barbarians at the Gate.

Xem thêm về các nhóm của chúng tôi tại đây

Tóm tắt sách

Sách “Bọn rợ rình trước cổng” giúp độc giả hiểu rõ về các rủi ro khi thực hiện LBO, những sai lầm có thể khiến cả doanh nghiệp lớn sụp đổ trong nháy mắt. Không những vậy, thất bại hàng loạt nhân vật tiếng tăm trong giới kinh doanh đã trở thành những bài học đắt giá về cái tâm, cái tầm của các nhà lãnh đạo trên toàn thế giới.

Quyển sách là câu chuyện có thật về cuộc chiến giành quyền kiểm soát công ty bánh quy và thuốc lá Mỹ – RJR Nabisco – nhà sản xuất bánh quy Oreo và thuốc lá RJ Reynolds. Việc mua lại có đòn bẩy (LBO) của tập đoàn RJR Nabisco với nhịp độ nhanh và chi tiết, bao gồm cuộc hội thoại riêng trong phòng họp giữa các CEO của các công ty. Thể hiện lòng tham đáng kinh ngạc của các chủ ngân hàng đầu tư, nhà quản lý công ty, nhà đầu tư cổ phần tư nhân, các cổ đông. Mở đầu bằng một cuộc chiến đấu thầu giữa ban lãnh đạo (do CEO Ross Johnson dẫn đầu), KKR, công ty cổ phần tư nhân lâu đời, và một số người chơi “nhỏ hơn”. Việc mua lại có đòn bẩy thường khiến công ty bị mua lại phải gánh rất nhiều nợ, đòi hỏi các nhà quản lý phải cắt giảm chi phí (thường bao gồm cả nhân sự) – đó là lý do tại sao những điều này không được nhân viên, công chúng và giới báo chí ưa chuộng. Khoản mua lại trị giá 25 tỷ đô la, mà cuối cùng KKR đã giành được, đặc biệt vì đây là LBO lớn nhất tại thời điểm đó.

Tham gia cộng đồng học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

Những giá trị mà ta nhận được từ sách

Sau khi đọc quyển sách này bạn có thể nhận ra rằng bất kỳ thành quách kiên cố nào cũng đều có thể bị phá huỷ từ bên trong, và người dễ dàng làm điều đó nhất, ít bị đề phòng nhất chính là lãnh đạo, chỉ huy của tòa thành ấy.

Mục tiêu của quyển sách giúp đọc giả hiểu rõ hơn về hành công của một lãnh đạo không chỉ là xây dựng và phát triển một đội ngũ đủ sức đạt được những thành tích xuất sắc trong nhiệm kỳ của mình mà còn phải tạo ra những người lãnh đạo kế nhiệm đủ tầm khác. Văn hóa của một doanh nghiệp là cực kỳ quan trọng cho sự phát triển và trường tồn trong một doanh nghiệp.

Đây chắc chắn là cuốn sách khiến bạn phải ngạc nhiên, tò mò với những thủ thuật tài chính, mua bán sáp nhập hiện đại và nguy hiểm, mà còn là cuốn sách những người lãnh đạo doanh nghiệp đang trăn trở về cách thức quản trị tổ chức hiệu quả nhất định không thể bỏ qua.