Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • QUALIFIED CANDIDATES FROM HR STRATEGY (SHASU GROUP) LOOKING FOR NEW OPPORTUNITIES HR Strategy
  • TOP THÀNH PHỐ ĐÁNG SỐNG NHẤT Ở ÚC Shasu Immigration
  • Những Xu Hướng Tuyển Dụng Mới Nhất Bạn Cần Biết HR Strategy
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 18: ĐI TÌM HẠNH PHÚC Happy Leader Community
  • 8-3-2022
    Happy International Women’s Day Tin Tức
  • Empowering People – Kỹ năng trao quyền News
  • Vì Sao Người Mỹ Nói Sống Ở Bồ Đào Nha: Chất Lượng Cuộc Sống Vượt Xa Mỹ Shasu Immigration
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 30: ƯỚC MƠ Happy Leader Community

Câu Chuyện Cuối Tuần số 95: CHIẾC BÁT GỖ

Posted on 15 Tháng 4, 202229 Tháng 4, 2022 By Shasu Không có bình luận ở Câu Chuyện Cuối Tuần số 95: CHIẾC BÁT GỖ

Có một người đàn ông già ốm yếu chuyển đến sống cùng với người con trai, con dâu và một cháu trai bốn tuổi. Ông đã quá già nên bàn tay ông run run, mắt thì mờ và những bước đi loạng choạng.

Tìm hiểu về các khoá học của chúng tôi tại đây

Một hôm cả nhà cùng nhau ăn bữa tối nhưng bàn tay người cha già run rẩy nên rất khó khăn trong việc ăn uống, ông đã làm rơi vãi thức ăn xuống sàn. Khi ông cố cầm lấy chiếc cốc thì sữa lại sóng sánh ra khăn trải bàn.

Người con trai và người con dâu bắt đầu trở nên khó chịu với tình trạng bừa bộn của ông. Người con trai bèn nói với vợ: “Chúng ta phải làm cái gì đó cho cha, tôi chịu đựng quá đủ những thứ như sữa tràn ra ngoài, tiếng loảng xoảng trong ăn uống và thức ăn rơi xuống sàn rồi”. Thế rồi vợ chồng người con liền để một chiếc bàn nhỏ ở góc nhà.

Xem thêm về các nhóm của chúng tôi tại đây

Vậy là từ đó người cha già ăn một mình ở chiếc bàn nhỏ trong khi cả nhà vui vẻ bên chiếc bàn lớn. Ông lại làm vỡ chiếc đĩa của mình mấy lần và người con lại chuyển cho ông sang chiếc bát gỗ để đựng thức ăn. Họ chỉ nhìn lướt qua ông rồi lại vui vẻ trò chuyện với nhau, mặc cho những giọt nước mắt ứ đọng trong đôi mắt người cha khi ông ngồi ăn một mình. Thỉnh thoảng họ lại càu nhàu khiển trách ông mỗi lần ông làm rơi thìa hay thức ăn ra ngoài. Chỉ riêng đứa con trai bốn tuổi của họ thì im lặng theo dõi tất cả.

Vào một buổi tối trước bữa ăn, người cha chú ý đứa con nhỏ của mình đang nghịch những mảnh gỗ trên sàn. Anh ta ấu yếm hỏi đứa trẻ: “ Con đang làm gì vậy?”. Đứa trẻ mỉm cười trả lời: “Con đang làm những chiếc bát gỗ nhỏ để cha mẹ đựng thức ăn khi sau này con lớn”.

Tham gia cộng đồng học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

Đứa trẻ tiếp tục mỉm cười nhìn cha rồi nhanh chóng quay trở lại công việc dở dang của nó. Câu trả lời của đứa trẻ khiến bố mẹ nó sững sờ.

Nước mắt bắt đầu lăn trên má họ. Mặc dù không có một lời nào được thốt ra nhưng họ biết họ cần phải làm gì. Bữa tối hôm đó người chồng cầm lấy bàn tay của ông cụ và dịu dàng dắt ông ra bàn ăn cùng mọi người.

Từ đó người cha già lại bắt đầu cùng ngồi ăn với con cái và đứa cháu nhỏ. Vợ chồng người con cũng không còn để ý đến những chuyện như chiếc thìa bị rơi, sữa đổ ra ngoài hay chiếc khăn trải bàn bị bẩn nữa.

Trẻ con có những cảm nhận rất ngây thơ nhưng lại đáng chú ý cho chúng ta học hỏi. Chúng quan sát bằng mắt, chúng lắng nghe bằng đôi tai và tư duy của chúng được hình thành khi tiếp nhận những thông điệp từ người lớn.

Nếu chúng nhìn thấy chúng ta đang cố gắng tạo dựng một bầu không khí gia đình ấm ấp và đầy yêu thương cho những thành viên trong nhà, chúng sẽ học theo thái độ đó cho cuộc sống của chúng khi lớn lên. Các bậc cha mẹ nên biết rằng từng cử chỉ nhỏ bé thôi cũng sẽ tạo nên nhân cách tương lai của đứa trẻ.

Hãy bắt đầu xây dựng cho trẻ từ những viên gạch nhỏ của yêu thương ngay từ bây giờ, ngay ngày hôm nay và mỗi ngày đều như vậy.

Biên tập và sưu tầm.

—

Shasu Group mến chúc Anh Chị có khoảng thời gian cuối tuần thật vui vẻ, đầm ấm bên gia đình, người thân & bạn bè của mình nhé!

Trân trọng
Đồng hành & cho nhau giá trị
BQT Happy Leader Community

Follow us:
https://happyleadercommunity.shasugroup.com

Happy Leader Community, Short Story

Điều hướng bài viết

Previous Post: Câu Chuyện Cuối Tuần số 94: TIẾNG HÁT TRONG CÔNG VIÊN
Next Post: How to lead, Manage and Develop a Diversity Team

Bài Viết Liên Quan

  • WEEKEND TALE NO. 57: ROMEO AND JULIET Happy Leader Community
  • Vượt Qua Những Trở Ngại Để Xây Dựng Đội Nhóm
    VƯỢT QUA NHỮNG TRỞ NGẠI ĐỂ XÂY DỰNG ĐỘI NHÓM Book Recap
  • WEEKEND TALE NO. 118: THE WOLF AND THE SEVEN LITTLE KIDS Happy Leader Community
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 68: ĐỪNG ĐỂ DÀNH NHỮNG THỨ QUÝ GIÁ Happy Leader Community
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 145: DỪNG LẠI ĐỂ MÀI RÌU SẮT HƠN Happy Leader Community
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 108: HÀNH TRÌNH VÀ ĐÍCH ĐẾN Happy Leader Community

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Tri Ân Khách Hàng
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

Bài viết mới

  • SHASU GROUP: 15 NĂM TỪ ĐƠN VỊ HEADHUNTER DẪN ĐẦU ĐẾN HỆ SINH THÁI TOÀN CẦU VỀ NHÂN SỰ, TƯ VẤN, M&A VÀ ĐỊNH CƯ
  • TỔNG HỢP CÁC CỘNG ĐỒNG & NHÓM KẾT NỐI TRỰC TUYẾN TỪ SHASU GROUP
  • LỜI TRI ÂN & GIỚI THIỆU ĐỐI TÁC KHÁCH HÀNG: MOR SOFTWARE – PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM & GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ
  • LỜI TRI ÂN & GIỚI THIỆU ĐỐI TÁC KHÁCH HÀNG: VINGROUP – TẬP ĐOÀN ĐA NGÀNH VỚI HỆ SINH THÁI THƯƠNG HIỆU VIỆT TẦM VÓC QUỐC TẾ
  • LỜI TRI ÂN & GIỚI THIỆU ĐỐI TÁC KHÁCH HÀNG: ARTELIA VIỆT NAM – TƯ VẤN KỸ THUẬT & QUẢN LÝ DỰ ÁN QUỐC TẾ

Phản hồi gần đây

  1. TỔNG HỢP CÁC CỘNG ĐỒNG & NHÓM KẾT NỐI TRỰC TUYẾN TỪ SHASU GROUP – SHASU NEWS trong TỔNG HỢP CÁC CƠ HỘI ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG VỤ M&A TỪ SHASU INVEST
  2. TỔNG HỢP CÁC CƠ HỘI ĐẦU TƯ & M&A TIỀM NĂNG – NGÀNH CÔNG NGHỆ, PHẦN MỀM & STARTUP – SHASU NEWS trong TỔNG HỢP NHU CẦU CẦN MUA TỪ NHÀ ĐẦU TƯ
  3. TỔNG HỢP CÁC CƠ HỘI ĐẦU TƯ & M&A TIỀM NĂNG – NGÀNH GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO – SHASU NEWS trong TỔNG HỢP NHU CẦU CẦN MUA TỪ NHÀ ĐẦU TƯ
  4. TỔNG HỢP CÁC CƠ HỘI ĐẦU TƯ & M&A TIỀM NĂNG – NGÀNH DỊCH VỤ, THƯƠNG MẠI, DU LỊCH & THỜI TRANG – SHASU NEWS trong TỔNG HỢP NHU CẦU CẦN MUA TỪ NHÀ ĐẦU TƯ
  5. TỔNG HỢP CÁC CƠ HỘI ĐẦU TƯ & M&A TIỀM NĂNG – NGÀNH Y TẾ, DƯỢC PHẨM & CHĂM SÓC SỨC KHỎE – SHASU NEWS trong TỔNG HỢP NHU CẦU CẦN MUA TỪ NHÀ ĐẦU TƯ
  • NHỮNG ĐÓNG GÓP THẦM LẶNG TẠO NÊN THÀNH CÔNG Blog
  • Buổi Sáng Diệu Kỳ – Khóa học Phát Triển Năng Lực Lãnh Đạo Năm 2022 Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 5: KEEP YOUR DREAM Happy Leader Community
  • ÁNH ĐÈN DẪN LỐI: HÀNH TRÌNH TÌM ĐƯỜNG CỦA MỘT CUỘC ĐỜI Happy Leader Community
  • Làm Chủ LinkedIn Để Thu Hút Nhà Tuyển Dụng: Tối ưu hóa Hồ Sơ và Hoạt Động Hiệu Quả HR Strategy
  • Breakthrough Thinking
    Breakthrough Thinking – The extraordinary power of extraordinary thinking Book Recap
  • Những yếu tố để trở thành một nhân tài thời 4.0 Work & Life
  • VISA ĐỊNH CƯ CANADA DIỆN SKILLED WORKER: CƠ HỘI SỐNG VÀ LÀM VIỆC TẠI ĐẤT NƯỚC PHÁT TRIỂN Shasu Immigration

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme