- Navigos Search:
Tại thời điểm hiện tại, Navigos Search chính là đơn vị headhunter hàng đầu, uy tín và hiệu quả nhất trên thị trường tuyển dụng Việt Nam, đặc biệt là nhân sự cấp cao. Điểm mạnh của công ty này là sở hữu trang web tuyển dụng đang được nhiều người truy cập cũng như nhiều ứng viên ứng tuyển nhất, đó chính là Vietnamworks. Ngoài ra, để đẩy mạnh thương hiệu cũng như làm gia tăng sự tin tưởng cho khách hàng, đơn vị này thường xuyên tổ chức các buổi hội thảo về nhân sự, mang lại thông tin cực kỳ hữu ích và cần thiết.
2. Manpower Việt Nam:
Một cái tên đình đám khác trong làng nhân sự phải kể đến Manpower Việt Nam. Được thành lập từ năm 2008 với 100% số vốn đầu tư từ tập đoàn Manpowergroup, đơn vị này hoạt động trong các dịch vụ tuyển dụng, tư vấn nhân sự và giải pháp lao động, Manpower tập trung cung cấp nhân sự trong một số ngành nghề như bảo hiểm, ngân hàng, dược, sản xuất, nhà hàng,.. Với việc không quá mở rộng ra nhiều ngành nghề đã giúp Manpower gặt hái không ít thành công trong ngành tuyển dụng, đặc biệt là những nhân sự cấp cao.
3. HR Strategy Việt Nam:
Được thành lập vào tháng 11 năm 2011, HR Strategy là một ngôi sao triển vọng trong lĩnh vực “ săn đầu người” tại Việt Nam.
Qua hơn 10 năm hoạt động trong lĩnh vực “săn đầu người”, những gì công ty đã gặt hái được hoàn toàn không hề nhỏ, đối tác của công ty là những tập đoàn, doanh nghiệp lớn trong & ngoài nước. Tại thị trường Vietnam, HR Strategy luôn đồng hành cùng các đơn vị như: Vingroup, Masan, Tân Hiệp Phát, CP Group, CJ Group, Novaland, Vina Capital, Hòa Bình, Đất Xanh, Techcombank, Rita Vo, IMC Group, Golden Group,… Những vị trí HR Strategy tuyển dụng thường có mức lương trung bình giao động khoảng $3,000 – $6,000, có những vị trí lên đến $10,000 – $20,000 và những vị trí lãnh đạo cấp cao luôn open cho cả người Việt & người nước ngoài. Đã tuyển dụng thành công hơn 800 vị trí cấp cao, đội ngũ nhân viên & cộng tác viên gần 1000 người, data trải dài khắp cả nước với hơn 300,000 ứng viên cấp cao…
Tại sao các tập đoàn, doanh nghiệp hàng đầu lại hợp tác với HR Strategy mà không phải các tên tuổi thâm niên khác?
Lý do nằm ở hiệu quả tuyển dụng và các dịch vụ mà HR Strategy đem lại. Sở hữu đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm, nhạy bén, được đào tạo bài bản, luôn sáng tạo, năng động, nhiệt huyết với nghề. Nhân viên được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hướng đến việc tạo ra văn hóa “Work Life Balance”, nên năng suất làm việc của họ luôn đạt mức tốt nhất và đem lại hiệu quả cao trong công việc, giúp công ty vượt qua hàng trăm đối thủ, khẳng định tên tuổi trên thị trường tuyển dụng Việt Nam hiện nay.
Nhận thấy việc xây dựng nguồn lực là rất quan trọng, HR Strategy tập trung xây dựng nguồn data ứng viên cấp cao phong phú; có hệ thống để lưu trữ, kết nối, và cập nhật thông tin thường xuyên. HR Strategy cam kết luôn nỗ lực tìm kiếm nhân sự phù hợp nhất cho các đối tác bằng cái tâm của nghề và tạo ra các giá trị thực cho khách hàng. HR Strategy chính là sự lựa chọn đúng đắn cho các doanh nghiệp để thu hút nhân tài cấp cao.
Qua hơn 10 năm hoạt động HR Strategy đã vượt lên Top headhunter in Vietnam Market & còn trao giá trị những buổi học miễn phí cho cộng đồng qua Happy Leader Community để rèn thân, tâm, trí …
HR Strategy (Shasu Group)
Địa chỉ: 64 Nguyễn Đình Chiểu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam
Hotline: 0913 540 339 (Mr Việt)
Website: https://hrstrategyvn.shasugroup.com/
4. Hr2B:
Ra đời vào năm 2003, Hr2B chỉ bao gồm 1 nhân sự là tổng giám đốc hiện tại, với mục đích ban đầu là một công ty tư vấn quản trị nhân sự. Tuy nhiên, theo dòng thời gian phát triển, thấu hiểu vấn đề lớn nhất mà các doanh nghiệp đang gặp phải, là sự thiếu hụt trầm trọng những nhân tài để phát triển doanh nghiệp, Hr2B dần lấn sân sang nghiệp vụ “săn đầu người” về cho các doanh nghiệp. Gần 10 năm phát triển, Hr2B không ngừng vươn cao và mang lại nhiều giá trị cho doanh nghiệp cũng như là cầu nối những vị trí cấp cao với những ứng viên có năng lực phù hợp.
5. Talentnet:
Điểm khác biệt của Talentnet chính là việc đi lên và phát triển từ bộ phận nhân sự của PricewaterhouseCoopers (PwC) tập đoàn tư vấn kiểm toán lớn trong khu vực Đông Nam Á. Nhờ sự hậu thuẫn của công ty mẹ, cũng như đã có kinh nghiệm từ việc trực tiếp có các hoạt động nhân sự trong một công ty lớn, việc tách ra để phát triển vẫn tạo được sự tin tưởng của khách hàng đối với công ty nhân sự này. Mục tiêu của Talentnet là kết nối những ứng viên tài năng đến với các doanh nghiệp thông qua đội ngũ tuyển dụng chuyên nghiệp, lượng data khủng mang lại từ website.
6. Harvey Nash:
Là một công ty toàn cầu có nguồn gốc từ Anh Quốc, Harvey Nash luôn có một chỗ đứng vững chắc trên thị trường Việt Nam. Với thâm niên hoạt động gần hơn 20 năm trên trường quốc tế, đây được coi là một trong những nhà tiên phong trong lĩnh vực tìm kiếm nhân sự cấp cao, tuyển dụng chuyên nghiệp. Công nghệ cũng là một trong những điểm mạnh của doanh nghiệp này, góp phần phát triển thêm chất lượng tuyển dụng nhân sự cấp cao. Được sự hậu thuẫn từ hệ thống các trụ sở toàn cầu.
7. First Alliances:
Bắt đầu hoạt động từ năm 1998 với mục tiêu tuyển nhân sự cho các chuỗi nhà hàng khách sạn, hiện nay, đây đã trở thành một trong những công ty headhunter thuộc top tại Việt Nam. Không chỉ bó hẹp ở Việt Nam, khách hàng của First Alliances còn là những doanh nghiệp nước ngoài, những khách sạn, những nhà hàng lớn. Hiện tại thì First Alliances cũng đang mở rộng lĩnh vực hoạt động vươn xa hơn, ngoài tập trung vào những khách sạn, nhà hàng.
8. JobNow:
Hệ thống tuyển dụng thông minh JobNow được phát triển thông qua nền tảng công nghệ tiên tiến nhất của Công ty ADT Quốc tế. Hiện nay, 3 dịch vụ chính được cung cấp bởi JobNow chính là dịch vụ tư vấn và giới thiệu nhân sự, Cung cấp cổng thông tin việc làm và Gói lọc hồ sơ tự động. Từ đó nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao của từng doanh nghiệp được thực hiện tốt, giải quyết hiệu quả theo nhu cầu.
9. Adecco Việt Nam:
Khả năng kết nối nhân tài khắp bốn phương, từ đó giúp hàng trăm các ứng viên có thể phát triển sự nghiệp mới, con đường mới của mình hàng năm. Hơn 33.000 nhân viên tập huyết nằm trong chuỗi 5.000 chi nhánh ở hơn 60 quốc gia và vùng lãnh thổ giúp Adecco sẵn sàng đáp ứng những nhu cầu của khách hàng, mang tới những giải pháp tối ưu và phù hợp nhất.
10. J-job:
Hiện tại mạng tuyển dụng J-JOB hoạt động tập trung và chuyên nghiệp trong lĩnh vực nhân sự cho các công ty Nhật và các công ty làm thị trường Nhật. Ngoài ra J-JOB cũng duy trì trường Nhật ngữ J-School nhằm đáp ứng nhu cầu học tiếng Nhật tại Hà Nội và tại các nhà máy khách hàng.
Nếu Anh Chị đang tìm kiếm một đơn vị đồng hành cho việc tuyển dụng nhân sự cấp cao, đừng ngần ngại lên hệ ngay với Mr Việt – 0913 540 339 (Zalo, Viber….), email: gratitude2@shasugroup.com để được tư vấn thêm ạ
HR Strategy (Shasu Group) luôn đồng hành cùng sự đột phá và phát triển của doanh nghiệp.
👉👉 Tìm hiểu thêm về HR Strategy tại:
Website: https://hrstrategyvn.shasugroup.com
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC7NNic5Cs0kneE3r6yKRa9Q?sub_confirmation=1
