Trong thời đại công nghệ 4.0, Big Data (Dữ liệu lớn) đang thay đổi cách doanh nghiệp tuyển dụng nhân tài cấp cao. Với hơn 13 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Headhunting, Shasu Recruitment (HR Strategy), thuộc Shasu Group (thành lập 20/10/2011), đã tiên phong ứng dụng Big Data để tối ưu hóa quy…
Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt, đa dạng và hòa nhập (Diversity & Inclusion – D&I) không chỉ là một xu hướng mà là một chiến lược cốt lõi giúp doanh nghiệp thu hút nhân tài cấp cao và thúc đẩy sự sáng tạo. Với hơn 13 năm kinh nghiệm…
Trong thời đại công nghệ 4.0 và biến động không ngừng của thị trường lao động, văn hóa học tập suốt đời đã trở thành yếu tố cốt lõi để xây dựng đội ngũ lãnh đạo tương lai. Các nhà lãnh đạo không chỉ cần kỹ năng chuyên môn mà còn phải có khả năng…
Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt của thị trường lao động, “chảy máu chất xám” cấp cao – sự ra đi của các nhân sự chủ chốt như Manager, Giám đốc, hay CEO – không chỉ gây tổn thất tài chính mà còn đe dọa sự ổn định chiến lược của doanh nghiệp. Với…
Trong thị trường cạnh tranh khốc liệt hiện nay, việc tuyển chọn lãnh đạo cấp cao không chỉ dừng lại ở việc xem xét hồ sơ hay kỹ năng kỹ thuật. Để đảm bảo doanh nghiệp phát triển bền vững, việc đánh giá tầm nhìn, tư duy chiến lược, và khả năng ảnh hưởng của…
Trong thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt hiện nay, mức lương cơ bản không còn đủ sức để thu hút và giữ chân nhân tài cấp cao. Các nhà lãnh đạo, từ Manager, GM đến Director và CEO, tìm kiếm nhiều hơn chỉ là con số trên hợp đồng. Họ mong muốn một…
Read More “Thiết Kế “Gói Phúc Lợi” Cá Nhân Hóa Cho Nhân Tài Cấp Cao: Bí Quyết Thu Hút Và Giữ Chân” »
Trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu ngày càng khốc liệt, việc tìm kiếm và phát triển lãnh đạo kế vị là yếu tố sống còn để đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Với hơn 13 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Headhunter, HR Strategy thuộc Shasu Group tự hào mang…
Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt của thị trường toàn cầu, lộ trình kế vị không chỉ là một chiến lược mà còn là “kim chỉ nam” để doanh nghiệp đảm bảo sự phát triển bền vững. Làm thế nào để xác định, phát triển và giữ chân những nhà lãnh đạo tương lai?…
Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt, việc thu hút nhân tài cấp cao không chỉ dừng lại ở việc đăng tin tuyển dụng. Doanh nghiệp cần một thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ, đủ sức lôi cuốn các ứng viên Can Do, Will Do, Will Fit. Với hơn 13…
Trong kỷ nguyên số, nơi công nghệ và dữ liệu định hình tương lai, việc tuyển dụng nhân sự cấp cao không còn là câu chuyện tìm kiếm thông thường. Đó là nghệ thuật “săn đầu người” – một chiến lược tinh tế, đòi hỏi sự kết hợp giữa công nghệ hiện đại, hiểu biết…
