Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • QUALIFIED CANDIDATES FROM HR STRATEGY (SHASU GROUP) LOOKING FOR NEW OPPORTUNITIES HR Strategy
  • SỐNG TÍCH CỰC VÀ VƯỢT QUA KHÓ KHĂN TRONG CUỘC SỐNG Blog
  • Who need an Executive Mentor
    AI SẼ CẦN EXECUTIVE MENTOR? Blog
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 42: NGƯỜI SUỐT ĐỜI GẶP MAY Happy Leader Community
  • Bí Quyết Biến Trò Chuyện Nhẹ Nhàng Thành Siêu Năng Lực Của Debra Fine Happy Leader Community
  • Kết Nối Đội Ngũ Freelancer Trainer, Consultant, Coach, Mentor Trên Toàn Quốc Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
  • Khóa học “XÂY DỰNG & QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ BÁN HÀNG TẠI QUẦY HIỆU QUẢ” Shasu Training
  • tong-hop-job-tuan-3-thang-4
    Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 3 Tháng 04 năm 2022 HR Strategy

TẠI SAO YÊU CẦU GIÚP ĐỠ LẠI LÀ CÁCH GIAO TIẾP HIỆU QUẢ & LÀM CHO NGƯỜI KHÁC THẤY HỌ QUAN TRỌNG?

Posted on 8 Tháng 5, 20238 Tháng 6, 2023 By Shasu Không có bình luận ở TẠI SAO YÊU CẦU GIÚP ĐỠ LẠI LÀ CÁCH GIAO TIẾP HIỆU QUẢ & LÀM CHO NGƯỜI KHÁC THẤY HỌ QUAN TRỌNG?

Có lẽ nhiều người trong chúng ta đều từng trải qua cảm giác sợ hãi khi phải yêu cầu giúp đỡ từ người khác. Tuy nhiên, thực tế là yêu cầu giúp đỡ lại là một cách giao tiếp hiệu quả và có thể làm cho người khác cảm thấy quan trọng. Hãy cùng tìm hiểu về lý do vì sao nhé.

  • Yêu cầu giúp đỡ cho thấy sự quan tâm

Khi bạn yêu cầu giúp đỡ từ người khác, điều đầu tiên mà họ cảm nhận được là sự quan tâm của bạn. Đây là một cách tốt để bắt đầu một mối quan hệ tích cực và trao đổi giữa hai người.

  • Yêu cầu giúp đỡ thể hiện sự chủ động

Khi bạn yêu cầu giúp đỡ, điều này cũng thể hiện rằng bạn đang chủ động trong cuộc sống của mình. Thay vì cố gắng tự mình giải quyết mọi thứ, bạn cho thấy rằng bạn biết cách xây dựng mối quan hệ và hợp tác với người khác để đạt được mục tiêu.

  • Yêu cầu giúp đỡ tạo sự gần gũi

Khi bạn yêu cầu giúp đỡ, điều này cũng có thể tạo ra sự gần gũi giữa bạn và người khác. Nếu họ đồng ý giúp bạn, đó là một cơ hội để họ được trải nghiệm cảm giác đóng góp và hỗ trợ bạn. Điều này có thể làm cho mối quan hệ giữa hai người tốt hơn.

  • Yêu cầu giúp đỡ thể hiện sự tin tưởng

Khi bạn yêu cầu giúp đỡ, bạn cũng thể hiện rằng bạn tin tưởng người khác. Bạn tin tưởng rằng họ có khả năng giúp đỡ bạn và bạn sẵn sàng nhờ họ. Điều này có thể làm cho người khác cảm thấy họ được đánh giá cao và quan trọng.

  • Yêu cầu giúp đỡ tạo ra một mối quan hệ tương đối

Khi bạn yêu cầu giúp đỡ, điều này cũng tạo ra một mối quan hệ tương đối giữa bạn và người khác. Khi người khác giúp đỡ bạn, họ sẽ cảm thấy họ đã đóng góp và gắn kết với bạn hơn. Bạn sẽ trở nên thân thiết hơn với họ và có thể dễ dàng hơn trong việc yêu cầu giúp đỡ từ họ trong tương lai.

  • Yêu cầu giúp đỡ là một cách để phát triển bản thân.

Khi bạn yêu cầu giúp đỡ, bạn có thể học hỏi từ người khác và phát triển kỹ năng của mình. Điều này giúp bạn trở nên thông minh hơn và có khả năng giải quyết vấn đề tốt hơn trong tương lai.

Kết luận, khi chúng ta yêu cầu giúp đỡ, chúng ta đang thể hiện sự tôn trọng và đánh giá cao người khác. Chúng ta cũng đang mở cửa cho mối quan hệ tốt đẹp hơn và khả năng hợp tác trong tương lai. Việc yêu cầu giúp đỡ là một cách hiệu quả để tạo ra một môi trường làm việc tích cực và đoàn kết. Chúng ta cũng có thể sử dụng cách tiếp cận này trong cuộc sống cá nhân để tạo ra mối quan hệ tốt đẹp hơn và giao tiếp hiệu quả hơn. Hãy thử áp dụng cách yêu cầu giúp đỡ này và bạn sẽ nhận thấy những kết quả tích cực mà nó mang lại cho cuộc sống và công việc của bạn.

Love
Marketing Department – Shasu Group

P/S: Shasu Education cần mời anh chị Giảng viên có sẵn hoặc sẵn sàng cùng xây dựng các Khóa đào tạo bằng Video trên E-Learning Platform của Shasu Education.
🍀 Anh Chị cùng đăng ký và gửi profile theo link bên dưới để Shasu sắp xếp buổi chia sẻ quy trình hợp tác và hướng dẫn xây dựng, post video lên Platform nhé.
Đăng ký: https://forms.gle/5e89VwnS5qQEBUxb6
Thân mến,
Shasu Training: https://training.shasugroup.com

Work & Life

Điều hướng bài viết

Previous Post: LÀM THẾ NÀO ĐỂ ÁP DỤNG NGUYÊN TẮC 30 GIÂY CỦA THẦY JOHN MAXWELL TRONG 25 THUẬT ĐẮC NHÂN TÂM HIỆU QUẢ?
Next Post: LÀM THẾ NÀO ĐỂ KIẾN TẠO KỶ NIỆM CÙNG NGƯỜI THÂN (GIA ĐÌNH, ĐỒNG NGHIỆP, BẠN BÈ)

Bài Viết Liên Quan

  • LÀM THẾ NÀO ĐỂ XÂY DỰNG SỰ TỰ TIN KHÔNG BỊ LAY CHUYỂN CỦA BẢN THÂN? Blog
  • NGHỆ THUẬT AI Blog
  • LÀM THẾ NÀO ĐỂ PHÁT TRIỂN ĐIỂM MẠNH CỦA NGƯỜI KHÁC Work & Life
  • LÀM THẾ NÀO ĐỂ TRÍ NÃO CỦA BẠN TẬP TRUNG MỤC TIÊU CHO CÔNG VIỆC ĐẦU NĂM? Blog
  • HẬU QUẢ TIÊU CỰC CỦA SỰ MẤT TIN TƯỞNG TẠI NƠI LÀM VIỆC Blog
  • BẢY CUỐN SÁCH BÁN HÀNG HAY NHẤT DÀNH CHO CÁC CHUYÊN GIA Blog

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

Bài viết mới

  • IT DIRECTOR & TECH LEADERSHIP ROLES IN VIETNAM
  • “NHÀ LẮP GHÉP TẠI PORTUGAL CÓ HỢP PHÁP KHÔNG?” – MỘT LỰA CHỌN SỐNG MỚI ĐANG ĐƯỢC NHIỀU NGƯỜI QUAN TÂM
  • CHĂM SÓC CẢNH QUAN (LANDSCAPING) – NGÀNH ÍT CẠNH TRANH NHƯNG THU NHẬP ỔN ĐỊNH TẠI BỒ ĐÀO NHA
  • NHỮNG NGÀNH “THIẾU NHÂN LỰC” TẠI BỒ ĐÀO NHA – CƠ HỘI NẰM Ở ĐÂU?
  • PANAMA – “CỬA NGÕ CHIẾN LƯỢC” ĐỂ MỞ RỘNG TƯƠNG LAI TOÀN CẦU CHO NHÀ ĐẦU TƯ & GIA ĐÌNH

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • CỐ VẤN 101: BÍ QUYẾT NHÂN ĐÔI ẢNH HƯỞNG QUA HÀNH TRÌNH HƯỚNG DẪN Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 76: FIVE MORE MINUTES Happy Leader Community
  • THÓI QUEN BUỔI SÁNG CỦA NHỮNG NGƯỜI THÀNH CÔNG Blog
  • How does a mentee benefit from a good Executive Mentor (3)
    How does a mentee benefit from a good Executive Mentor? Blog
  • Interpersonal Relationships
    XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN MỐI QUAN HỆ Blog
  • Chuyển tiếp nghề Khai vấn bạn phải học gì? Làm gì? Blog
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 98: VÒNG TRÒN CHUNG QUANH MỖI CHÚNG TA Happy Leader Community
  • KHOÁ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN BẢN THÂN 2020 News

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme