“Chìa khóa cho sự lãnh đạo thành công ngày nay là sức ảnh hưởng, chứ không phải quyền hạn”, Lãnh đạo chính là tạo ra sức ảnh hưởng, kết hợp tầm nhìn của của mình với nguyện vọng của người khác, tạo nên lợi ích chung cho mọi người. Khả năng lãnh đạo chính là sức ảnh hưởng. Nếu bạn có thể tạo ra ảnh hưởng đến người khác nhiều hơn, bạn có thể lãnh đạo hiệu quả hơn.

Xem thêm về các nhóm của chúng tôi tại đây

Giới thiệu về tác giả

John C. Maxwell sinh ra ở Garden City, Michigan năm 1947. Là một Cơ đốc nhân theo đạo Tin lành, theo cha tham gia thánh chức.

Bằng cử nhân tại Trường Cao đẳng Kinh thánh Circleville vào năm 1969
Thạc sĩ Thần học tại Đại học Azusa Pacific
Bằng Tiến sĩ Bộ tại Chủng viện Thần học Fuller.

Ông là chuyên gia Số 1 Thế Giới về nghệ thuật lãnh đạo doanh nghiệp, là tác giả của nhiều cuốn sách gối đầu của các doanh nhân như: 21 phẩm chất vàng của nhà Lãnh đạo, Tinh hoa Lãnh đạo, Lãnh đạo 360,… Ông đã huấn luyện cho hơn 6 triệu nhà lãnh đạo doanh nghiệp, là nhà đạo tạo lãnh đạo cao cấp cho Top 500 Công ty hàng đầu Thế giới, được nhiều Hiệp hội và các Tạp chí có uy tín trên Thế giới vinh danh là GURU Số 1 Thế giới về nghệ thuật Lãnh đạo.

Tóm tắt sách

Cuốn sách nhỏ cho nhà lãnh đạo lớn như một cẩm nang gồm 90 ngày cho nhà lãnh đạo chúng ta có thể vận dụng, áp dụng vào chính cuộc sống của chúng ta để có thể mở ra cánh cửa lãnh đạo và thành công hơn ở hiện tại và tương lai.

Thông qua bản kế hoạch 90 ngày cho nhà lãnh đạo mà tác giả chỉ dẫn chúng ta sẽ có tất cả câu trả lời như:

Thế nào là một nhà lãnh đạo?
Nên định nghĩa khái niệm lãnh đạo như thế nào?
Khả năng lãnh đạo bắt đầu từ đâu?
Mình nên làm gì trước?
Làm thế nào để mình có thể gây ảnh hưởng tới người khác nhiều hơn?
Làm thế nào để xây dựng một đội nhóm hiệu quả?
Làm thế nào để mình trở thành một người lãnh đạo giỏi hơn?

Tố chất lãnh đạo đã có sẵn trong chính con người của mỗi chúng ta, bất kỳ ai cũng có thể trở thành một lãnh đạo giỏi, hãy rèn luyện, hãy trân trọng cơ hội, chấp nhận thử thách làm lãnh đạo, nỗ lực phát triển và cống hiến hết mình trong vai trò người lãnh đạo, không ngừng học hỏi để mở rộng tầm ảnh hưởng của mình.

Tham gia cộng đồng học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

Đôi khi rất khó trả lời các câu hỏi về khả năng lãnh đạo. Tuy nhiên, đây không hẳn là một vấn đề dễ gây rối trí hay quá cao siêu. Trên thực tế, bất kỳ ai cũng có thể học cách trở thành một lãnh đạo giỏi hơn. Vì sao ông John C. Maxwell có thể nói như vậy? Vì khả năng lãnh đạo chính là sức ảnh hưởng. Nếu bạn có thể tạo ra ảnh hưởng đến người khác nhiều hơn, bạn có thể lãnh đạo hiệu quả hơn.
Thông thường nhiều người cho rằng sự cải thiện khả năng lãnh đạo liên quan đến con đường sự nghiệp của họ. Đây là một quan điểm sai lầm. Những gì bạn nên nghĩ đến chính là việc phát triển khả năng lãnh đạo của bản thân. Dấu hiệu của sự lãnh đạo xuất sắc không nằm ở sự thăng tiến cá nhân. Mà đó là sự phát triển đội nhóm của bạn. Khi những thành viên khác thành công và đội nhóm của bạn làm việc hiệu quả hơn, đó mới chính là dấu hiệu chứng tỏ khả năng lãnh đạo của bạn được cải thiện”.

Những giá trị mà ta nhận được từ sách

Quyển sách hay về tư duy lãnh đạo này kết luận rằng: Những nhà lãnh đạo giỏi trước tiên phải biết họ là ai, họ mạnh ở đâu, yếu điểm nào. Họ hiểu được tính khí của mình, hiểu được trải nghiệm cá nhân nào sẽ phục vụ tốt cho họ. Nhờ đó, họ tạo dựng các thói quen làm việc thành công và hiểu được nhịp độ hàng ngày, hàng tháng và theo mùa của mình.

Cuốn sách hay về tư duy lãnh đạo này được tác giả viết rất gần gũi, dễ hiểu, kết hợp với những câu trích dẫn đầy cảm hứng mang đến những bài học có giá trị.