Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • LOOKING FOR VALUED INVESTORS Shasu Invest
  • Quản Trị Hiệu Suất
    QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT Book Recap
  • DẶN DÒ ỨNG VIÊN KHI ĐI PHỎNG VẤN HR Strategy
  • Coaching for Breakthrough result
    Coaching for Breakthrough result Blog
  • CHÌA KHÓA DẪN DẮT CON NGƯỜI Tin Tức
  • NHỮNG THỬ THÁCH CỦA NGƯỜI QUẢN LÍ LÀ GÌ? Blog
  • GLOBAL FREELANCER RECRUITMENT – SHASU GROUP Shasu Group
  • VIETNAM RECRUITMENT AGENCY FOR INTERNATIONAL COMPANIES HR Strategy

Câu Chuyện Cuối Tuần số 131: GIÁ TRỊ CỦA NGHỊCH CẢNH

Posted on 21 Tháng 4, 202228 Tháng 4, 2022 By Shasu Không có bình luận ở Câu Chuyện Cuối Tuần số 131: GIÁ TRỊ CỦA NGHỊCH CẢNH

Chúng ta thường than oán mỗi khi rơi vào nghịch cảnh. Thế nhưng nghịch cảnh đều có giá trị của nó. Và nếu chúng ta không bỏ cuộc, không đầu hàng, ngược lại nếu chúng ta coi đó như là những cơ hội để phấn đấu vươn lên, chắc chắn chúng ta sẽ khám phá được những giá trị quí báu

Những nông dân miền Nam Alabama đã quen trồng chỉ mỗi một thứ là cây bông (dùng để xe chỉ và dệt vải).

Xem thêm về các nhóm của chúng tôi tại đây

Một năm kia, những con sâu bọ đáng sợ đã tàn phá cả vùng. Năm sau, những người nông dân đem nhà cửa của họ đi cầm cố để có tiền và tiếp tục trồng cây bông, hi vọng vào một kì gặt hái tốt đẹp. Thế nhưng khi những cây bông bắt đầu mọc, những con sâu bọ đó lại đến và phá sạch hầu hết các cánh đồng.

Một số ít những người “sống sót” qua hai năm đó quyết định trồng thử một loại cây mà trước đây họ chưa từng trồng – cây đậu phộng. Và kết quả là đậu phộng của họ đã nhanh chống được thị trương ưa chuộng, đến nổi lợi tức của năm đó đủ để họ trả nợ cho hai năm trước đó. Kể từ đó họ trồng cây động phộng rất phát đạt.

Tìm hiểu về các khoá học của chúng tôi tại đây

Và rồi bạn biết những người nông dân đó đã làm gì không? Họ trích một phần trong tài sản to lớn của mình để dựng một đài kỷ niệm ngay giữa trung tâm thành phố để ghi nhớ công“những con sâu bọ”. Bởi nếu không vì những con sâu đó, họ sẽ không bao giờ khám phá ra đậu phộng. Họ sẽ mãi mãi chỉ đủ ăn với nghề trồng cây bông từ thế hệ này sang thế hệ khác.

Tham gia cộng đồng học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

Biên tập và sưu tầm.

—

Shasu Group mến chúc Anh Chị có khoảng thời gian cuối tuần thật vui vẻ, đầm ấm bên gia đình, người thân & bạn bè của mình nhé!

Trân trọng
Đồng hành & cho nhau giá trị
BQT Happy Leader Community

Follow us:
https://happyleadercommunity.shasugroup.com

Happy Leader Community, Short Story

Điều hướng bài viết

Previous Post: Câu Chuyện Cuối Tuần số 130: LẠC ĐƯỜNG
Next Post: Câu Chuyện Cuối Tuần số 132: KHOẢNG LẶNG TRONG TÂM HỒN

Bài Viết Liên Quan

  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 37: THUẬT LUYỆN VÀNG Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 2: GIVE TIME TO YOUR FAMILY Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 79: VALUE YOURSELF Happy Leader Community
  • TÔI BIẾT ƠN & TÔI GIÀU CÓ Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 141: EGO SPOILS OUR LIFE Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 74: THREE SONS AND A BUNDLE OF STICKS Happy Leader Community

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

Bài viết mới

  • INVESTMENT RESIDENCY & BUSINESS OWNERSHIP IN VIETNAM: PROJECT PORTFOLIO WITHIN SHASU GROUP ECOSYSTEM
  • INVEST, OBTAIN RESIDENCY & OWN A BUSINESS IN VIETNAM (ĐẦU TƯ ĐỊNH CƯ & SỞ HỮU DOANH NGHIỆP TẠI VIỆT NAM)
  • Summary of Sell-Side Opportunities
  • Summary of Buy-Side Mandates from Investors
  • ĐỊNH CƯ & KHỞI NGHIỆP TẠI Ý – LỘ TRÌNH CHÂU ÂU CHI PHÍ TỐI ƯU NHẤT 2026

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • find-the-best-job-from-hr-strategy
    Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 1 Tháng 03 năm 2022 HR Strategy
  • Phát Triển Kỹ Năng Mềm “Không Thể Thiếu” Cho Lãnh Đạo Tương Lai HR Strategy
  • Sự thành kiến vô thức
    Recap Sách SỰ THÀNH KIẾN VÔ THỨC _ Michael Lewis Book Recap
  • TRUYỀN THÔNG KHÔNG BIÊN GIỚI Blog
  • Sử Dụng Big Data Trong Tuyển Dụng Nhân Tài Cấp Cao: Phân Tích Xu Hướng & Quyết Định Thông Minh HR Strategy
  • Recap Sách: Tuyệt chiêu tuyển dụng Book Recap
  • KHÁM PHÁ XỨ SỞ THƠ MỘNG BÊN BỜ ĐẠI TÂY DƯƠNG Shasu Immigration
  • 10 CÁCH ĐỂ PHÁT TRIỂN NHỮNG THÓI QUEN TỐT Blog

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme