Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • find-the-best-jods-from-hr-strategy
    Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 2 Tháng 03 năm 2022 HR Strategy
  • The Principles of Executive Coaching
    The Principles of Executive Coaching Blog
  • Xu Hướng Việc Làm Trong Thời Đại 4.0 Shasu Group
  • SHASU INVEST CẦN MUA CÁC CHUỖI NHÀ HÀNG Shasu Invest
  • TỔNG HỢP CÁC NHÀ XƯỞNG CẦN BÁN Shasu Export
  • Recap Sách: Cẩm nang quản lý hiệu quả – Quản lý nhân sự Book Recap
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 104: CHO VÀ NHẬN Happy Leader Community
  • How a performance coach can turn you into a powerhouse at work
    How a performance coach can turn you into a powerhouse at work Tin Tức

NỖI ĐAU CỦA NHỮNG AI ĐANG LÀM SẾP…

Posted on 24 Tháng Một, 202221 Tháng Tư, 2022 By Shasu Không có bình luận ở NỖI ĐAU CỦA NHỮNG AI ĐANG LÀM SẾP…

– Làm sếp là nghề rất cô đơn! Có những nỗi đau, nỗi trăn trở không thể chia sẻ cùng ai…

– Làm sếp sẽ luôn có một khoảng cách vô hình với ae nhân sự, dù muốn gần gũi cũng không dễ…- Sếp thường là người khó tính, nghiêm khắc trong công ty

– Nhiệm vụ của sếp thường là đưa ra các quyết định, nhưng điều này tưởng là dễ nhưng không hề dễ chút nào- Sếp cũng phải là người chuẩn mực, trọng chữ tín, làm gương, gây được ảnh hưởng, có tiếng nói trong cty. Nhưng đâu phải lúc nào sếp cũng làm tốt điều này…

– Người làm sếp nếu tập trung cho cty thì khó cân bằng được gia đình, nhưng tập trung cho gia đình thì lại có lỗi với ae trong cty. Không dễ để cân bằng cả 2…- Làm sếp thường rất hay stress & nhiều vấn đề phải xử lý mỗi ngày

– Sếp cũng là con người, có những yếu điểm, những điều không biết, cũng lười nhác, có những tính xấu,… Nhưng ae thường khó thông cảm được điều này.

– Những lúc êm đẹp thì không sao, nhưng khi gặp vấn đề thì người làm sếp phải “đứng mũi chịu sào”

– 1 nhân sự mang gánh nặng lo cho gia đình mình, người sếp cùng mang gánh nặng lo cho 50-100 gia đình của các ae trong cty

– Mỗi tháng thanh toán lương, tiền của ae ít trong lòng sếp cũng rất áy náy- Mỗi dịp lễ, tết. Anh em không có nhiều tiền về quê thì người làm sếp sẽ rất đau lòng

– Thông thường nhìn bên ngoài thì có vẻ như sếp đang ngồi không chẳng làm gì! Nhưng đâu ai biết lúc nào sếp cũng phải “nặng đầu” nghĩ cách để phát triển công ty

– Sếp thường hay bị xem là kẻ chẳng làm gì nhưng lại hưởng lợi cao nhất. Điều này đúng nếu hoạt động kinh doanh tốt đẹp, nhưng đâu ai nghĩ sếp cũng nhiều lúc phải bù lỗ, nợ ngập đầu để lo cho cty

– Khi công ty gặp khủng hoảng gì đó, sếp luôn là người chịu áp lực rất lớn- Khi công ty sụt giảm kết quả, trách nhiệm lớn nhất thuộc về người làm sếp

– Nhân viên yếu kém, không tiến bộ về năng lực là do người làm sếp chưa tốt- Nhân viên nhận lương thấp là do sếp

– Làm sếp là lúc nào cũng phải update, tiến bộ nhanh nhất để kéo teamwork phát triển theo

– Bất kỳ doanh nghiệp nào cũng có giai đoạn thịnh, giai đoạn suy. Quan trọng người làm sếp phải luôn sẵn sàng chuẩn bị trước những thời điểm khó khăn

– Làm sếp thì không được suy sụp tinh thần. Phải luôn mạnh mẽ để vượt qua những lúc khó khăn…

– Văn hoá & nề nếp công ty ảnh hưởng bởi người sếp. Sếp phải chuẩn thì cty mới chuẩn…

– Làm sếp là phải biết lo cho anh em, lo cho gia đình & đời sống tinh thần của các ae.

– Làm sếp đôi khi phải chịu trách nhiệm với các cổ đông, khách hàng & xã hội. Vì thế cũng phải rất cố gắng để hoạt động kinh doanh phát triển gắn liền với lợi ích của khách hàng & xã hội.

– Làm sếp thường phải giao tiếp, nhậu nhẹt, ít có thời gian vận động & sức khoẻ đi xuống (p/s: không phải ai cũng thế, và nói máy móc xíu thì đó là “bán sức khoẻ để kiếm tiền”).

– Người làm sếp thường phải trải qua dăm bảy lần thất bại. Những thất bại đó cũng đau đớn vô cùng! Nhưng cũng phải kiên cường lắm mới có những lúc hưng thịnh…

Sưu tầm

#Ceo_và_đời_sống


LIÊN HỆ NGAY VỚI CHÚNG TÔI ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN TRỰC TIẾP VỀ CHUỖI CUNG ỨNG

  • Mr. Vo Van Cong – Head of Supply Chain at Shasu Group – 0946088745 – 0359778080 (Zalo)
  • Ms. Teresa – (084) 933 223 443 (whatapp/viber/zalo)

Đồng hành & cho nhau giá trị.

Shasu Export: http://export.shasugroup.com

Shasu Supply Chain Consultant: https://news.shasu-group.com/2022/01/21/gioi-thieu-dich-vu-shasu-supply-chain-consultant/

SHASU EXPORT – DỊCH VỤ KẾT NỐI GIAO THƯƠNG ĐƯA SẢN PHẨM VIỆT RA THỊ TRƯỜNG QUỐC TẾ

Xem thêm dịch vụ kết nối xuất nhập khẩu của chúng tôi tại: https://news.shasu-group.com/category/tin-tuc/shasu-export

Blog, Shasu Export

Điều hướng bài viết

Previous Post: 3 PHƯƠNG PHÁP CẦN BIẾT ĐỂ THÚC ĐẨY SỰ TÍCH CỰC TRONG LÀM VIỆC
Next Post: 2022 – TẾT NHÂM DẦN

Bài Viết Liên Quan

  • HẠNH PHÚC TRONG CÔNG VIỆC: KHẢO SÁT VỀ ĐỘNG CƠ THÚC ĐẨY TRONG CÔNG VIỆC Blog
  • WHY DO CEOs NEED COACHING
    Why do CEOs need Coaches? Blog
  • CÁCH KHAI THÁC CHATGPT HIỆU QUẢ Blog
  • Who need an Executive Mentor
    AI SẼ CẦN EXECUTIVE MENTOR? Blog
  • NĂNG LƯỢNG CHỮA LÀNH BỆNH TẬT CỦA TÌNH YÊU THƯƠNG Blog
  • Xuất khẩu thủy sản giảm trong tháng 5  Blog

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Lưu trữ

  • Tháng Năm 2023
  • Tháng Tư 2023
  • Tháng Ba 2023
  • Tháng Hai 2023
  • Tháng Một 2023
  • Tháng Mười Hai 2022
  • Tháng Mười Một 2022
  • Tháng Mười 2022
  • Tháng Chín 2022
  • Tháng Tám 2022
  • Tháng Bảy 2022
  • Tháng Sáu 2022
  • Tháng Năm 2022
  • Tháng Tư 2022
  • Tháng Ba 2022
  • Tháng Hai 2022
  • Tháng Một 2022
  • Tháng Mười Hai 2021
  • Tháng Sáu 2020

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Bài viết mới

  • WEBINAR: “BỘ BÁO CÁO NHÂN SỰ CHUYÊN SÂU”
  • Khóa C&B THỰC HÀNH
  • LỊCH KHAI GIẢNG CÁC LỚP PUBLIC THÁNG 6
  • LÃNH ĐẠO TỈNH THỨC_Speaker NGUYỄN THỊ KIM LOAN
  • LỜI DẪN THIỀN CẢM ƠN _ DÀNH CHO MỘT NGÀY ĐÃ QUA

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • Thư kêu gọi tài trợ từ ACE Doanh Nghiệp Tin Tức
  • Act like a Leader, Think like a Leader – Hành động, Tư duy như lãnh đạo News
  • TỔNG HỢP CÁC DỰ ÁN RENEWABLE ENERGY CẦN CHUYỂN NHƯỢNG Shasu Invest
  • Recap Sách: Tương lai của nghề Quản trị Nhân sự Book Recap
  • Tong- Hop -Job- tu- HR- Strategy
    Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 2 Tháng 1 năm 2022 HR Strategy
  • RA MẮT ỨNG DỤNG TẠO CV THÔNG MINH – SMARTCV x SHASU GROUP Tin Tức
  • tong-hop-job-tuan-3-thang-4
    Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 3 Tháng 04 năm 2022 HR Strategy
  • Các mặt hàng Buyer đang cần tìm mua tại thị trường Việt Nam 
    TỔNG HỢP CÁC MẶT HÀNG BUYER ĐANG CẦN TÌM MUA THỊ TRƯỜNG VIỆT NAM Shasu Export

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2023 SHASU NEWS.

Powered by ShasuGroup