Sen chia sẻ ACE một khảo sát về Động Cơ Thúc Đẩy Công Việc của mỗi người chúng ta từ quyển sách Sứ Mệnh người làm sếp
Bạn làm thử xem động cơ của bạn đang ở mức nào nhé
Với thang điểm từ 1 đến 10, xin hãy ghi mức độ thỏa mãn mà bạn có được từ từng mục trong số 25 mục dưới đây liên quan đến công việc. Hãy chọn con số dường như đúng với bạn.
Sau đây là hướng dẫn sơ bộ:
- Câu trả lời được 1 điểm có nghĩa là “Hoàn toàn không thảo mãn”.
- Câu trả lời 5 điêm có nghĩa là “Mức độ thỏa mãn trung bình”
- Câu trả lời được 10 điểm có nghĩa là “ Đây là nguồn thỏa mãn chính của tôi”
Nhưng có một yêu cầu: bạn không thể cho điểm 9 hay 10 cho quá 5 hạng mục. Điều này là nhằm thúc đẩy bạn nhận ra các động cơ hàng đầu của bạn, cho dù có thể bạn có nhiều động cơ. Bạn có thể phân bố số điểm thấp hơn cho bất cứ hạng mục nào mà bạn muốn.
Xin hãy thật vô tư với các câu trả lời của bạn. có một vài ý kiến trong danh sách này sẽ làm bạn rất không hài lòng – và đúng là vậy. Đừng trả lời theo cách bạn nghĩ một nhân viên nên trả lời; chỉ trả lời với tư cách là một nhân viên muốn được cảm thấy hạnh phúc và được thúc đẩy tại nơi làm việc .
Một lần nữa, trên thang điểm từ 1 đến 10, bạn thỏa mãn được bao nhiêu từ:
- Là nhân viên làm đúng______________
- Là nhân viên dẫn dắt tiến độ___________
- Là chuyên gia về việc tôi làm___________
- Nhận các nhiệm vụ làm thay đổi tiến độ____________
- Được đào tạo them các kỹ năng mới___________
- Làm việc độc lập_______
- Cảm thấy tôi là người tự do sáng tạo__________
- Làm điều gì đó giúp đỡ người khác________–
- Là thành viên trong một ekip giỏi__________
- Cảm thấy các ý tưởng của tôi được đánh giá cao và được thực hiện___________
- Biết chính xác tôi đứng ở đâu với xếp mình__________
- Được chuẩn bị chu đáo cho những điều lớn hơn________
- Được sếp công nhận thành tích làm việc tốt trước mặt mọi người___________
- Được sếp khen ngợi riêng tư thay vì trước mặt mọi người về thành tích làm việc của tôi___________
- Nhận được các khuyến khích tài chính__________
- Giành được các giải thưởng chuyên nghiệp___________
- Được mời huấn luyện hay dạy người khác_______
- Làm việc với đồng nghiệp có tinh thần kỷ luật cao_________
- Được đồng nghiệp đề cao___________
- Có nhiều bạn bè và sự hòa hợp ở nơi làm việc_________
- Lãnh đao một nhóm làm việc __________
- Được yêu cầu huấn luyện hoặc chỉ dẫn nhân viên khác__________
- Thích không gian làm việc của mình__________
- Được cung cấp công cụ và công nghệ_________
- Thuộc nhóm tham mưu của tổ chức_________
Bạn có thể biến tấu bài khảo sát này để làm bài khảo sát cho team mình & phòng ban mình để hiểu động lực của thành viên trong team, phòng ban của mình nhé.
P/S: Sen đang trong hành trình tìm kiếm những Co founder những người đồng hành “on the bus” để cùng Sen dệt nên giấc mơ công việc chủ động của người dân Việt.Anh chị em đang có ý muốn làm riêng cái gì đó, hoặc muốn có công việc chủ động cùng Sen ở Shasu Group thì xin mời bước lên thuyền cùng Sen & Shasu Group nhé
http://venture-cofounder.shasugroup.com/
Anh chị em quan tâm, hãy tìm hiểu theo website & điền thông tin vào nhé, Sen sẽ có cuộc hẹn trao đổi 10 sáng thứ 5 hàng tuần để cùng trao đổi cơ hội cộng tác này.
Yêu thương
Khi bạn đến với Shasu, Sen tìm kiếm người có cùng tư tưởng Share & Success
Love
Lucia Sen Nguyen
CEO HR Strategy www.hrstrategy.vn
Founder Shasu Group www.shasugroup.com
Founder Happy Leader Community Published in Lucia Sen Nguyen
