Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • Programming method for the road to success – Phương thức lập trình cho con đường thành công News
  • WEEKEND TALE NO. 65: TWO VILLAGES Happy Leader Community
  • Kết Nối Đội Ngũ Freelancer Trainer, Consultant, Coach, Mentor Trên Toàn Quốc Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
  • LÀM GÌ KHI CON THỜ Ơ VỚI MỌI VIỆC XUNG QUANH? Blog
  • WEEKEND TALE NO. 68: STRUGGLES OF OUR LIFE Happy Leader Community
  • KHÁC BIỆT LỚN NHẤT GIỮA NGƯỜI THÀNH CÔNG & KẺ TẦM THƯỜNG Blog
  • THÔNG TIN CÁC CHƯƠNG TRÌNH VIỆC LÀM ĐỊNH CƯ ÚC Shasu Immigration
  • KHÓA HỌC SẮP KHAI GIẢNG – DÀNH CHO CHUYÊN VIÊN, QUẢN LÝ NHÂN SỰ Shasu Training

HẠNH PHÚC TRONG CÔNG VIỆC: KHẢO SÁT VỀ ĐỘNG CƠ THÚC ĐẨY TRONG CÔNG VIỆC

Posted on 22 Tháng 12, 20219 Tháng 6, 2023 By admin Không có bình luận ở HẠNH PHÚC TRONG CÔNG VIỆC: KHẢO SÁT VỀ ĐỘNG CƠ THÚC ĐẨY TRONG CÔNG VIỆC

Sen chia sẻ ACE một khảo sát về Động Cơ Thúc Đẩy Công Việc của mỗi người chúng ta  từ quyển sách Sứ Mệnh người làm sếp

Bạn làm thử xem động cơ của bạn đang ở mức nào nhé

Với thang điểm từ 1 đến 10, xin hãy ghi mức độ thỏa mãn mà bạn có được từ từng mục trong số 25 mục dưới đây liên quan đến công việc. Hãy chọn con số dường như đúng với bạn.

Sau đây là hướng dẫn sơ bộ:

  • Câu trả lời được 1 điểm có nghĩa là “Hoàn toàn không thảo mãn”.
  • Câu trả lời 5 điêm có nghĩa là “Mức độ thỏa mãn trung bình”
  • Câu trả lời được 10 điểm có nghĩa là “ Đây là nguồn thỏa mãn chính của tôi”

Nhưng có một yêu cầu: bạn không thể cho điểm 9 hay 10 cho quá 5 hạng mục. Điều này là nhằm thúc đẩy bạn nhận ra các động cơ hàng đầu của bạn, cho dù có thể bạn có nhiều động cơ. Bạn có thể phân bố số điểm thấp hơn cho bất cứ hạng mục nào mà bạn muốn.

Xin hãy thật vô tư với các câu trả lời của bạn. có một vài ý kiến trong danh sách này sẽ làm bạn rất không hài lòng – và đúng là vậy. Đừng trả lời theo cách bạn nghĩ một nhân viên nên trả lời; chỉ trả lời với tư cách là một nhân viên muốn được cảm thấy hạnh phúc và được thúc đẩy tại nơi làm việc .

Một lần nữa, trên thang điểm từ 1 đến 10, bạn thỏa mãn được bao nhiêu từ:

  1. Là nhân viên làm đúng______________
  2. Là nhân viên dẫn dắt tiến độ___________
  3. Là chuyên gia về việc tôi làm___________
  4. Nhận các nhiệm vụ làm thay đổi tiến độ____________
  5. Được đào tạo them các kỹ năng mới___________
  6. Làm việc độc lập_______
  7. Cảm thấy tôi là người tự do sáng tạo__________
  8. Làm điều gì đó giúp đỡ người khác________–
  9. Là thành viên trong một ekip giỏi__________
  10. Cảm thấy các ý tưởng của tôi được đánh giá cao và được thực hiện___________
  11. Biết chính xác tôi đứng ở đâu với xếp mình__________
  12. Được chuẩn bị chu đáo cho những điều lớn hơn________
  13. Được sếp công nhận thành tích làm việc tốt trước mặt mọi người___________
  14. Được sếp khen ngợi riêng tư thay vì trước mặt mọi người về thành tích làm việc của tôi___________
  15. Nhận được các khuyến khích tài chính__________
  16. Giành được các giải thưởng chuyên nghiệp___________
  17. Được mời huấn luyện hay dạy người khác_______
  18. Làm việc với đồng nghiệp có tinh thần kỷ luật cao_________
  19. Được đồng nghiệp đề cao___________
  20. Có nhiều bạn bè và sự hòa hợp ở nơi làm việc_________
  21. Lãnh đao một nhóm làm việc __________
  22. Được yêu cầu huấn luyện hoặc chỉ dẫn nhân viên khác__________
  23. Thích không gian làm việc của mình__________
  24. Được cung cấp công cụ và công nghệ_________
  25. Thuộc nhóm tham mưu của tổ chức_________

Bạn có thể biến tấu bài khảo sát này để làm bài khảo sát cho team mình & phòng ban mình để hiểu động lực của thành viên trong team, phòng ban của mình nhé.

P/S: Sen đang trong hành trình tìm kiếm những Co founder những người đồng hành “on the bus” để cùng Sen dệt nên giấc mơ công việc chủ động của người dân Việt.Anh chị em đang có ý muốn làm riêng cái gì đó, hoặc muốn có công việc chủ động cùng Sen ở Shasu Group thì xin mời bước lên thuyền cùng Sen & Shasu Group nhé

http://venture-cofounder.shasugroup.com/

Anh chị em quan tâm, hãy tìm hiểu theo website & điền thông tin vào nhé, Sen sẽ có cuộc hẹn trao đổi 10 sáng thứ 5 hàng tuần để cùng trao đổi cơ hội cộng tác này.

Yêu thương

Khi bạn đến với Shasu, Sen tìm kiếm người có cùng tư tưởng Share & Success

Love
Lucia Sen Nguyen
CEO HR Strategy www.hrstrategy.vn

Founder Shasu Group www.shasugroup.com
Founder Happy Leader Community Published in Lucia Sen Nguyen

————-
P/S: Shasu Education cần mời anh chị Giảng viên có sẵn hoặc sẵn sàng cùng xây dựng các Khóa đào tạo bằng Video trên E-Learning Platform của Shasu Education.
🍀 Anh Chị cùng đăng ký và gửi profile theo link bên dưới để Shasu sắp xếp buổi chia sẻ quy trình hợp tác và hướng dẫn xây dựng, post video lên Platform nhé.
Đăng ký: https://forms.gle/5e89VwnS5qQEBUxb6
Thân mến,
Shasu Training: https://training.shasugroup.com

Blog, Work & Life

Điều hướng bài viết

Previous Post: BẠN ĐÃ THỰC HÀNH “QUY LUẬT TRỒNG TRỌT”?
Next Post: RÈN THÓI QUEN HẠNH PHÚC

Bài Viết Liên Quan

  • Giáo dục cá nhân hóa Blog
  • Develop The Leader Within You
    Develop The Leader Within You Blog
  • Quy tắc xuất xứ hàng hóa xuất khẩu của Việt Nam
    QUY TẮC XUẤT XỨ HÀNG HÓA XUẤT KHẨU CỦA VIỆT NAM Blog
  • Self-awareness & Development
    Self-awareness & Development Blog
  • TRUYỀN THÔNG ĐA NỀN TẢNG Blog
  • Tập hợp các bộ phim gia đình hay nhất Blog

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

  • Tháng 5 2025
  • Tháng 4 2025
  • Tháng 3 2025
  • Tháng 2 2025
  • Tháng 1 2025
  • Tháng 12 2024
  • Tháng mười một 2024
  • Tháng 10 2024
  • Tháng 9 2024
  • Tháng 8 2024
  • Tháng 7 2024
  • Tháng 6 2024
  • Tháng 5 2024
  • Tháng 4 2024
  • Tháng 3 2024
  • Tháng 2 2024
  • Tháng 1 2024
  • Tháng 12 2023
  • Tháng mười một 2023
  • Tháng 10 2023
  • Tháng 9 2023
  • Tháng 8 2023
  • Tháng 7 2023
  • Tháng 6 2023
  • Tháng 5 2023
  • Tháng 4 2023
  • Tháng 3 2023
  • Tháng 2 2023
  • Tháng 1 2023
  • Tháng 12 2022
  • Tháng mười một 2022
  • Tháng 10 2022
  • Tháng 9 2022
  • Tháng 8 2022
  • Tháng 7 2022
  • Tháng 6 2022
  • Tháng 5 2022
  • Tháng 4 2022
  • Tháng 3 2022
  • Tháng 2 2022
  • Tháng 1 2022
  • Tháng 12 2021
  • Tháng 6 2020

Bài viết mới

  • Định Cư Bồ Đào Nha: Cơ Hội Việc Làm và Cộng Đồng Người Mỹ Thân Thiện
  • Định Cư Bồ Đào Nha: Cơ Hội Việc Làm Freelancer Công Nghệ
  • Định Cư Bồ Đào Nha: So Sánh Khí Hậu Giữa Bồ Đào Nha và Mỹ, Úc, Đức, Pháp, Anh
  • Định Cư Bồ Đào Nha: So Sánh Định Cư Đầu Tư Giữa Bồ Đào Nha và Mỹ, Úc, Đức, Pháp, Anh
  • Tìm Kiếm Việc Làm Tiếng Anh Tại Bồ Đào Nha Cho Người Việt Năm 2025

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • 15 Trends That Will Redefine Executive Coaching In The Next Decade
    15 Trends That Will Redefine Executive Coaching In The Next Decade Blog
  • KẾT NỐI NGUỒN HÀNG CẦN XUẤT KHẨU Shasu Export
  • Recap Sách: “Muốn an được an” của thiền sư Thích Nhất Hạnh Book Recap
  • TỔNG HỢP CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG ƯU TIÊN ĐỊNH CƯ Ở ÚC 2024 Shasu Immigration
  • Leading Your Team To New Performance Levels
    HOW TO BUILD A NEW PERFORMANCE LEVELS WORKING TEAM Blog
  • [Workshop] CON ĐƯỜNG GIÚP DOANH NGHIỆP PHÁ SẢN Shasu Training
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 15: SẮC MÀU CỦA TÌNH BẠN Happy Leader Community
  • Danh sách những khoá học Shasu Training

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2025 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme