Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • HIGH-QUALIFIED CANDIDATES FROM HR STRATEGY (SHASU GROUP) LOOKING FOR NEW OPPORTUNITIES HR Strategy
  • BLOCKCHAIN & BIG DATA – TẤM VÉ VÀNG ĐỂ ĐỊNH CƯ MỸ THEO DIỆN EB-2 NIW! Shasu International Study
  • Xây Dựng “Mạng Lưới Quan Hệ” Với Ứng Viên Tiềm Năng Cấp Cao: Chủ Động Tiếp Cận và Xây Dựng Lòng Tin HR Strategy
  • Tin Tức
  • TẠI SAO VIỆC CƯỜI CÓ THỂ GIÚP TĂNG CƯỜNG QUÁ TRÌNH HỌC HỎI CỦA BẠN? Blog
  • HẠNH PHÚC GIÚP BẠN THÀNH CÔNG NHƯ THẾ NÀO? Blog
  • CƠ HỘI NHẬN THẺ XANH HOA KỲ THEO DIỆN TÀI NĂNG EB-2 NIW Shasu Immigration
  • KHÁM PHÁ NGHỆ THUẬT ỦY QUYỀN: HƯỚNG DẪN THÀNH CÔNG TỪ CUỐN SÁCH CỦA DONNA M. GENETT Happy Leader Community

Bí Quyết Tuyển Dụng Nhân Tài “Không Tốn Kém” Hiệu Quả

Posted on 21 Tháng 4, 2025 By editor25 Không có bình luận ở Bí Quyết Tuyển Dụng Nhân Tài “Không Tốn Kém” Hiệu Quả

Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt trên thị trường lao động Việt Nam, việc tuyển dụng nhân sự cấp cao không chỉ đòi hỏi sự chính xác mà còn phải tối ưu chi phí. Là giám đốc điều hành của HR Strategy (Shasu Group) với hơn 13 năm kinh nghiệm Headhunter, tôi xin chia sẻ 5 bí quyết thực tiễn giúp doanh nghiệp thu hút nhân tài xuất sắc mà không làm “đau ví”.

1. Xác Định Rõ Chân Dung Nhân Tài

Tuyển dụng hiệu quả bắt đầu từ việc hiểu rõ bạn cần gì. Thay vì liệt kê hàng loạt yêu cầu chung chung, hãy tập trung vào:

  • Năng lực cốt lõi (Can Do): Kỹ năng, kinh nghiệm phù hợp với vị trí.
  • Động lực làm việc (Will Do): Mức lương, phúc lợi, môi trường làm việc phù hợp.
  • Văn hóa doanh nghiệp (Will Fit): Giá trị và định hướng của ứng viên có hòa hợp với công ty?

Hành động ngay: Soạn thảo bản mô tả công việc (JD) chi tiết, ngắn gọn, nhấn mạnh cơ hội phát triển và giá trị doanh nghiệp mang lại. Điều này giúp thu hút đúng ứng viên và giảm thời gian sàng lọc.

2. Tận Dụng Mạng Lưới Ứng Viên Có Sẵn

Đừng lãng phí ngân sách cho các kênh tuyển dụng đắt đỏ khi bạn có thể tận dụng mạng lưới ứng viên chất lượng. Với hệ thống CRM hơn 300.000 hồ sơ cấp cao và 1.500 cộng tác viên toàn quốc, HR Strategy đã chứng minh rằng nguồn ứng viên sẵn có là chìa khóa để tiết kiệm chi phí.

Hành động ngay: Hợp tác với một đơn vị Headhunter uy tín như HR Strategy để tiếp cận ngay hồ sơ phù hợp, thay vì tự xây dựng cơ sở dữ liệu tốn kém thời gian và tiền bạc.

3. Đầu Tư Vào Thương Hiệu Tuyển Dụng

Một thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ không chỉ thu hút nhân tài mà còn giảm chi phí quảng bá. Doanh nghiệp nhỏ có thể tận dụng các kênh miễn phí hoặc chi phí thấp như:

  • Mạng xã hội: Đăng bài trên LinkedIn, Facebook (HR Strategy có hơn 120.000 kết nối).
  • Cộng đồng lãnh đạo: Tham gia các sự kiện như Happy Leader Community của Shasu Group để kết nối trực tiếp với nhân sự cấp cao.

Hành động ngay: Xây dựng câu chuyện thương hiệu hấp dẫn, nhấn mạnh văn hóa doanh nghiệp và cơ hội phát triển. Đăng bài tuyển dụng trên các nhóm ngành nghề hoặc nhờ Headhunter quảng bá giúp bạn.

4. Tối Ưu Quy Trình Tuyển Dụng

Một quy trình tuyển dụng dài dòng không chỉ làm mất ứng viên tiềm năng mà còn tăng chi phí vận hành. HR Strategy áp dụng quy trình 5 bước tinh gọn:

  1. Phân tích yêu cầu.
  2. Tìm kiếm qua CRM và mạng lưới.
  3. Phỏng vấn sơ bộ chuyên sâu.
  4. Gửi hồ sơ và hỗ trợ đàm phán.
  5. Theo dõi sau tuyển dụng.

Hành động ngay: Rút ngắn thời gian tuyển dụng bằng cách sử dụng dịch vụ Headhunter chuyên nghiệp, đảm bảo ứng viên chất lượng trong thời gian ngắn nhất. Với chính sách bảo hành 60 ngày và hoàn phí 50% nếu không đạt yêu cầu, HR Strategy giúp bạn yên tâm tuyệt đối.

5. Hợp Tác Với Đối Tác Tuyển Dụng Chiến Lược

Thay vì tự tuyển dụng tốn kém, hãy để HR Strategy trở thành cánh tay nối dài của doanh nghiệp bạn. Với phí dịch vụ chỉ 2 tháng lương gộp, thanh toán sau khi ứng viên nhận việc, chúng tôi mang đến giải pháp:

  • Nhanh chóng: Cung cấp ứng viên phù hợp trong vòng 7-14 ngày.
  • Hiệu quả: Đã tuyển dụng thành công hơn 1.000 vị trí cấp cao cho 800+ doanh nghiệp.
  • Tiết kiệm: Không cần đầu tư vào quảng cáo hay đội ngũ tuyển dụng nội bộ.

Hành động ngay: Liên hệ HR Strategy qua https://clientcenter.shasugroup.com/ để nhận tư vấn miễn phí và bắt đầu tuyển dụng ngay hôm nay.

Tại Sao Chọn HR Strategy (Shasu Group)?

  • Kinh nghiệm vượt trội: 13 năm hoàn thành 6.000 đơn hàng tuyển dụng.
  • Mạng lưới mạnh mẽ: Hệ thống CRM với 300.000 hồ sơ cấp cao, 1.500 cộng tác viên và kênh truyền thông xã hội rộng khắp.
  • Cam kết chất lượng: Hỗ trợ từ A-Z, theo dõi sau tuyển dụng, bảo hành 60 ngày.
  • Phương châm: “Phục vụ vượt mong đợi khách hàng” với triết lý “Union creates strength”.

Liên hệ ngay để tuyển dụng nhân tài hiệu quả!

Quý doanh nghiệp đang tìm kiếm những nhân sự cấp cao phù hợp để dẫn dắt tổ chức phát triển bền vững? Với hơn 13 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao, HR Strategy (Shasu Group) tự hào là đối tác chiến lược đáng tin cậy của hàng trăm doanh nghiệp trong và ngoài nước. Chúng tôi cam kết mang đến giải pháp tuyển dụng hiệu quả, nhanh chóng và tối ưu nhất cho từng nhu cầu cụ thể của quý khách hàng.

📩 Đăng ký tư vấn ngay hôm nay: https://clientcenter.shasugroup.com/
🌐 Website: https://hrstrategyvn.shasugroup.com
🔎 Tìm hiểu thêm về dịch vụ trong hệ sinh thái của Shasu Group tại: https://news.shasu-group.com/2025/01/03/he-sinh-thai-shasu-group/ 

HR Strategy

Điều hướng bài viết

Previous Post: Viết Bản Mô Tả Công Việc “Hút” Ứng Viên Chất Lượng Cao: Bí Quyết Từ Shasu Group
Next Post: Xây Dựng Quy Trình Phỏng Vấn “Bài Bản” Để Đánh Giá Đúng Ứng Viên

Bài Viết Liên Quan

  • Xu hướng tuyển dụng hiện nay năm 2023 Blog
  • Xây Dựng Quy Trình Phỏng Vấn “Bài Bản” Để Đánh Giá Đúng Ứng Viên HR Strategy
  • CƠ HỘI LÀM VIỆC TẠI MỸ – LƯƠNG $2,600 – $3,200/THÁNG! HR Strategy
  • Đánh Giá “Sự Phù Hợp Văn Hóa” Ở Cấp Lãnh Đạo: Đảm Bảo Sự Hòa Nhập Và Đóng Góp Lâu Dài HR Strategy
  • Cách viết tin tuyển dụng thu hút ứng viên Blog
  • Kỹ Năng Phỏng Vấn STAR: Kể Câu Chuyện Thành Công Ấn Tượng – Hướng Dẫn Chi Tiết Với Ví Dụ Thực Tế HR Strategy

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

  • Tháng 12 2025
  • Tháng mười một 2025
  • Tháng 10 2025
  • Tháng 9 2025
  • Tháng 6 2025
  • Tháng 5 2025
  • Tháng 4 2025
  • Tháng 3 2025
  • Tháng 2 2025
  • Tháng 1 2025
  • Tháng 12 2024
  • Tháng mười một 2024
  • Tháng 10 2024
  • Tháng 9 2024
  • Tháng 8 2024
  • Tháng 7 2024
  • Tháng 6 2024
  • Tháng 5 2024
  • Tháng 4 2024
  • Tháng 3 2024
  • Tháng 2 2024
  • Tháng 1 2024
  • Tháng 12 2023
  • Tháng mười một 2023
  • Tháng 10 2023
  • Tháng 9 2023
  • Tháng 8 2023
  • Tháng 7 2023
  • Tháng 6 2023
  • Tháng 5 2023
  • Tháng 4 2023
  • Tháng 3 2023
  • Tháng 2 2023
  • Tháng 1 2023
  • Tháng 12 2022
  • Tháng mười một 2022
  • Tháng 10 2022
  • Tháng 9 2022
  • Tháng 8 2022
  • Tháng 7 2022
  • Tháng 6 2022
  • Tháng 5 2022
  • Tháng 4 2022
  • Tháng 3 2022
  • Tháng 2 2022
  • Tháng 1 2022
  • Tháng 12 2021
  • Tháng 6 2020

Bài viết mới

  • ĐÁ CUỘI HAY KIM CƯƠNG: BÍ QUYẾT BIẾN MỌI CUỘC GẶP GỠ THÀNH CƠ HỘI VÀNG
  • KHI TRÍ TUỆ CẢM XÚC TRỞ THÀNH SIÊU NĂNG LỰC CỦA NHÀ LÃNH ĐẠO
  • GLOBAL FREELANCER RECRUITMENT – SHASU GROUP
  • ĐỊNH CƯ CHÂU ÂU – MỞ LỐI TƯƠNG LAI CHO GIA ĐÌNH BẠN TẠI LATVIA
  • BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO TỪ ÔNG VUA BÓNG ĐÁ

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • Giới Thiệu Về Happy Leader Community Tin Tức
  • CÁC QUỸ, DỰ ÁN ĐẦU TƯ TỪ SHASU INVEST Shasu Invest
  • 36 CÂU HỎI GIÚP CHO TÌNH YÊU GẮN KẾT & THĂNG HOA Blog
  • Khóa học “PHỤC VỤ CHUYÊN NGHIỆP” Shasu Training
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 32: BÀI HỌC TỪ HƯƠU CAO CỔ Happy Leader Community
  • Tuyển dụng nhân lực: Những xu hướng tương lai Blog
  • ỨNG DỤNG PHONG THUỶ VÀO XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU Shasu Training
  • Khóa học “KỸ NĂNG ĐÀM PHÁN HIỆU QUẢ” Shasu Training

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2025 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme