Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • GREEN TECH VÀ NĂNG LƯỢNG XANH Blog
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 20: NGƯỜI THỢ XÂY Happy Leader Community
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 126: BÀI HỌC CẦN BIẾT VỀ SALES Happy Leader Community
  • Tuyển dụng nhân lực trong lĩnh vực công nghệ Blog
  • Situational Leadership – Lãnh đạo theo tình huống News
  • Tìm hiểu các biểu tượng đặc trưng có ở xứ sở Kangaroo Shasu Immigration
  • Thông báo từ Shasu Group v/v kết nối Zalo Account của Shasu Group Shasu Group
  • KINH DOANH ĐỔI MỚI Blog

SỨC MẠNH CỦA ẢNH HƯỞNG: HÀNH TRÌNH TRỞ THÀNH NGƯỜI TẠO TÁC ĐỘNG TÍCH CỰC

Posted on 15 Tháng 1, 202614 Tháng 8, 2026 By editor25 Không có bình luận ở SỨC MẠNH CỦA ẢNH HƯỞNG: HÀNH TRÌNH TRỞ THÀNH NGƯỜI TẠO TÁC ĐỘNG TÍCH CỰC

John C. Maxwell, bậc thầy về lãnh đạo với hàng triệu cuốn sách bán chạy trên toàn thế giới, cùng cộng tác viên Jim Dornan đã đồng sáng tác “Trở Thành Người Ảnh Hưởng” (tựa gốc: Becoming a Person of Influence: How to Positively Impact the Lives of Others) như một cẩm nang thực tiễn, giúp bất kỳ ai cũng có thể tạo ra tác động tích cực lên cuộc đời người khác. Không phải là một cuốn sách lý thuyết khô khan từ giảng đường, tác phẩm này được xây dựng dựa trên kinh nghiệm thực tế phong phú của hai tác giả: Maxwell với 28 năm làm việc trong môi trường phi lợi nhuận, làm mục sư, quản trị viên hội thánh và diễn giả truyền cảm hứng; còn Dornan với 30 năm kinh nghiệm giảng dạy và xây dựng tổ chức hoạt động toàn cầu. Họ lập luận rằng ảnh hưởng không phụ thuộc vào quyền lực, địa vị hay tài sản, mà bắt nguồn từ giá trị nội tại, sự chân thành và khả năng kết nối sâu sắc với người khác. Ảnh hưởng là một quá trình tiến triển qua bốn giai đoạn: Làm gương (Modeling), Khích lệ (Motivating), Hướng dẫn (Mentoring) và Nhân rộng (Multiplying), chứng minh rằng ai cũng có thể trở thành “người ảnh hưởng” nếu sẵn sàng phát triển bản thân và luôn đặt người khác lên hàng đầu.

Cuốn sách được tổ chức xung quanh 10 phẩm chất cốt lõi, được sắp xếp theo acronym I.N.F.L.U.E.N.C.E.R., tạo thành một lộ trình rõ ràng để xây dựng sức ảnh hưởng bền vững. Maxwell và Dornan nhấn mạnh rằng ảnh hưởng thực sự không phải là thuyết phục bề mặt hay thao túng, mà là tác động âm thầm, lâu dài thông qua hành vi hàng ngày và mối quan hệ chân thành. Các chủ đề chính được khai thác sâu sắc bao gồm: Chính trực làm nền tảng vững chắc cho mọi ảnh hưởng, vì lòng tin chỉ tồn tại khi lời nói và hành động nhất quán; nuôi dưỡng cảm xúc bằng sự quan tâm vô điều kiện để tạo kết nối từ trái tim; xây dựng niềm tin vào tiềm năng của người khác qua mô hình BELIEVE; lắng nghe chủ động – “Chúng ta có hai tai và một miệng để lắng nghe nhiều hơn nói” – nhằm thấu hiểu nhu cầu thực sự; hiểu biết và đồng cảm để nhận ra đam mê, từ đó giúp người khác khai phá tiềm năng cao nhất; hướng dẫn qua những thử thách bằng kinh nghiệm chia sẻ; kết nối chân thành để xây dựng cầu nối cảm xúc; trao quyền bằng cách chia sẻ cơ hội và quyền lực để người khác tự lãnh đạo; và cuối cùng là tái tạo – huấn luyện để nhân rộng ảnh hưởng, tạo nên di sản qua thế hệ mới.

Những bài học đáng chú ý được chắt lọc xuyên suốt 10 chương, mỗi phẩm chất đều đi kèm câu chuyện thực tế, ví dụ minh họa và bài tập tự đánh giá, giúp người đọc áp dụng ngay vào cuộc sống. Chẳng hạn, nguyên tắc “Đừng làm gì khiến anh chị không thoải mái nếu đọc trên báo” nhắc nhở về tầm quan trọng của chính trực; việc lắng nghe chủ động giúp xây dựng lòng tin sâu sắc; hay khái niệm “Anh chị không thể vừa đối kháng vừa ảnh hưởng” nhấn mạnh rằng sự quan tâm vô điều kiện là chìa khóa để nuôi dưỡng người khác. Maxwell còn trích dẫn Ralph Waldo Emerson để khẳng định rằng mỗi người đều có thể trở thành “người anh hùng” trong mắt ai đó, và ảnh hưởng chính là giá trị được tôn vinh ấy. Đặc biệt, sách làm rõ rằng mức độ ảnh hưởng của anh chị  lên người khác không đồng đều, và điều này hoàn toàn bình thường – quan trọng là anh chị bắt đầu từ những quyết định nhỏ, kiên định và chân thành.

Giá trị lớn nhất của “Trở Thành Người Ảnh Hưởng” nằm ở tính thực tiễn và tính phổ quát: Nó không chỉ dành cho lãnh đạo doanh nghiệp hay diễn giả, mà phù hợp với bất kỳ ai – phụ huynh muốn nuôi dạy con cái vững vàng, giáo viên muốn truyền cảm hứng cho học sinh, nhân viên muốn tạo tác động tích cực trong đội nhóm, hay bất kỳ cá nhân nào khao khát sống ý nghĩa hơn. Trong bối cảnh xã hội Việt Nam ngày nay, khi mối quan hệ và sự kết nối ngày càng quan trọng, cuốn sách mang đến cách tiếp cận dựa trên lòng tin, đồng cảm và trao quyền – những giá trị giúp xây dựng văn hóa tích cực, bền vững. Đọc xong, anh chị sẽ nhận ra ảnh hưởng không phải thứ gì đó xa vời hay dành riêng cho người nổi tiếng, mà là kết quả tự nhiên của một cuộc sống chân thành, có chủ đích. Nếu anh chị đang tìm kiếm cách nâng tầm bản thân và tạo thay đổi tích cực cho những người xung quanh, đây chính là cuốn sách đáng đọc – nó không chỉ truyền cảm hứng mà còn trang bị cho anh chị những công cụ cụ thể để bắt đầu hành trình ngay hôm nay!

Cảm ơn ACE đã theo dõi. Nếu thấy hữu ích, hãy lan tỏa đến đồng nghiệp và bạn bè để cùng nhau nâng tầm tư duy & phát triển bản thân cùng Shasu nhé. Giá trị chỉ lớn khi được trao đi ạ 

Ngoài mảng dịch vụ tuyển dụng headhunter tại thị trường Việt Nam, Shasu thêm mảng tuyển dụng di trú, nhờ ACE lan tỏa đến ai cần biết các con đường định cư:  https://news.shasu-group.com/2024/05/24/cac-con-duong-de-co-quoc-tich-my-canada-uc-chau-au-tro-thanh-cong-dan-toan-cau/ 

Contact us:  zalo.me/3375386215881414131 

www.happyleadercommunity.shasugroup.com

Happy Leader Community

Điều hướng bài viết

Previous Post: HÀNH TRÌNH GIAN NAN CỦA NHÀ LÃNH ĐẠO: BÍ QUYẾT TỪ BEN HOROWITZ
Next Post: DANH MỤC CHI TIẾT NHU CẦU M&A & ĐẦU TƯ CHIẾN LƯỢC TẠI VIỆT NAM

Bài Viết Liên Quan

  • SỨC MẠNH CỦA THÁI ĐỘ: BÍ QUYẾT THAY ĐỔI CUỘC ĐỜI TỪ J.P. VASWANI Happy Leader Community
  • BÍ QUYẾT XÂY DỰNG SỰ NGHIỆP TỪ NHỮNG BÀI HỌC THỰC TẾ Happy Leader Community
  • HOW TO IMPROVE DECISION-MAKING SKILLS
    HOW TO IMPROVE DECISION-MAKING SKILLS Blog
  • Bring Your Team To Success
    BRING YOUR TEAM TO SUCCESS Blog
  • ĐÁ CUỘI HAY KIM CƯƠNG: BÍ QUYẾT BIẾN MỌI CUỘC GẶP GỠ THÀNH CƠ HỘI VÀNG Happy Leader Community
  • BÍ QUYẾT BỨT PHÁ: KHÁM PHÁ “TỪ TỐT ĐẾN VĨ ĐẠI” CỦA JIM COLLINS Happy Leader Community

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

Bài viết mới

  • THÔNG BÁO TUYỂN SINH: CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO “NGHỀ TUYỂN DỤNG 4.0”
  • VÌ SAO NGÀY CÀNG NHIỀU GIA ĐÌNH QUAN TÂM ĐẾN BỒ ĐÀO NHA ĐỂ ĐỊNH CƯ?
  • KHÁM PHÁ MIỀN NAM BỒ ĐÀO NHA – NHỮNG MÙA LỄ HỘI ĐÁNG TRẢI NGHIỆM TẠI BỒ ĐÀO NHA
  • MỘT BỒ ĐÀO NHA RẤT KHÁC NẰM Ở MIỀN TRUNG – NƠI MỖI MÙA LẠI KỂ MỘT CÂU CHUYỆN RIÊNG
  • KHÁM PHÁ MIỀN BẮC BỒ ĐÀO NHA – MỖI MÙA MỘT LỄ HỘI, MỖI CHUYẾN ĐI MỘT TRẢI NGHIỆM

Phản hồi gần đây

  1. VÌ SAO NGÀY CÀNG NHIỀU GIA ĐÌNH QUAN TÂM ĐẾN BỒ ĐÀO NHA ĐỂ ĐỊNH CƯ? – SHASU NEWS trong [TOUR TRẢI NGHIỆM ĐỊNH CƯ] – SỐNG THỰC TẾ & KHẢO SÁT ĐẦU TƯ TẠI PORTO, BỒ ĐÀO NHA CÙNG SHASU IMMIGRATION
  2. KHÁM PHÁ MIỀN NAM BỒ ĐÀO NHA – NHỮNG MÙA LỄ HỘI ĐÁNG TRẢI NGHIỆM TẠI BỒ ĐÀO NHA – SHASU NEWS trong [TOUR TRẢI NGHIỆM ĐỊNH CƯ] – SỐNG THỰC TẾ & KHẢO SÁT ĐẦU TƯ TẠI PORTO, BỒ ĐÀO NHA CÙNG SHASU IMMIGRATION
  3. MỘT BỒ ĐÀO NHA RẤT KHÁC NẰM Ở MIỀN TRUNG – NƠI MỖI MÙA LẠI KỂ MỘT CÂU CHUYỆN RIÊNG – SHASU NEWS trong [TOUR TRẢI NGHIỆM ĐỊNH CƯ] – SỐNG THỰC TẾ & KHẢO SÁT ĐẦU TƯ TẠI PORTO, BỒ ĐÀO NHA CÙNG SHASU IMMIGRATION
  4. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  5. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  • Sự thành kiến vô thức
    Recap Sách SỰ THÀNH KIẾN VÔ THỨC _ Michael Lewis Book Recap
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 96: DUYÊN MAY VÀ SỰ LỰA CHỌN Happy Leader Community
  • TRÍ TUỆ XÚC CẢM: KHÓA CHÌA VÀNG THÀNH CÔNG TỪ BÊN TRONG Happy Leader Community
  • NHỮNG PHẨM CHẤT NÀO TẠO NÊN MỘT NHÀ LÃNH ĐẠO GIỎI? Blog
  • VĂN HÓA ĐỔI MỚI Blog
  • Thương Vụ Nhà Máy Điện Đốt Rác, Nhà Máy Điện Đốt Biomass, Khu Công Nghiệp Mới Tin Tức
  • Servant Leadership
    Book Review-Servant Leadership Book Recap
  • Recap sách: 7 CÂU HỎI THẦN KỲ CỦA MỌI SẾP GIỎI Book Recap

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme