Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 108: HÀNH TRÌNH VÀ ĐÍCH ĐẾN Happy Leader Community
  • CƠ HỘI LÀM VIỆC TẠI MỸ – 12-18 THÁNG HR Strategy
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 104: CHO VÀ NHẬN Happy Leader Community
  • CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NỀN TẢNG Shasu Training
  • Khóa học “KỸ NĂNG TƯ VẤN BÁN HÀNG DOANH NGHIỆP B2B CHUYÊN NGHIỆP” Shasu Training
  • Tìm hiểu các biểu tượng đặc trưng có ở xứ sở Kangaroo Shasu Immigration
  • Kỹ Năng Diễn Thuyết – Khóa học Phát Triển Năng Lực Lãnh Đạo Năm 2022 Happy Leader Community
  • Transfer School and School Chain Projects Shasu Invest

Quản Lý Sự Nghiệp Trong Thời Kỳ Thay Đổi: Thích Ứng và Phát Triển

Posted on 18 Tháng 4, 2025 By editor25 Không có bình luận ở Quản Lý Sự Nghiệp Trong Thời Kỳ Thay Đổi: Thích Ứng và Phát Triển

Trong bối cảnh thị trường lao động không ngừng biến động, từ sự bùng nổ của công nghệ AI đến xu hướng làm việc hybrid, quản lý sự nghiệp trở thành một kỹ năng sống còn. Làm thế nào để bạn không chỉ thích nghi mà còn phát triển vượt bậc trong thời kỳ thay đổi? Với hơn 13 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Headhunter, HR Strategy (thuộc Shasu Group) sẽ giúp bạn định hình con đường sự nghiệp bền vững, từ việc tìm kiếm cơ hội phù hợp đến xây dựng thương hiệu cá nhân mạnh mẽ.

Tại Sao Quản Lý Sự Nghiệp Là Chìa Khóa Trong Thời Kỳ Thay Đổi?

Thị trường lao động Việt Nam đang chứng kiến những thay đổi lớn:

  • Công nghệ dẫn đầu: 63% doanh nghiệp tại Việt Nam dự kiến tích hợp AI vào quy trình kinh doanh trong 3 năm tới, đòi hỏi nhân sự cấp cao có kỹ năng thích nghi nhanh.
  • Nhu cầu nhân sự cấp cao tăng mạnh: Các ngành như Bất động sản, Tài chính, FMCG, IT và Logistics đang săn lùng những Manager, Giám đốc, CEO có tầm nhìn chiến lược.
  • Tính linh hoạt: Làm việc từ xa và mô hình hybrid đang định hình lại cách doanh nghiệp tuyển dụng và giữ chân nhân tài.

Trong bối cảnh này, quản lý sự nghiệp không chỉ là tìm một công việc mới mà là xây dựng lộ trình phát triển phù hợp với năng lực, giá trị cá nhân và xu hướng thị trường. Đây chính là lúc bạn cần một đối tác Headhunter chuyên nghiệp như HR Strategy để đồng hành.

Giải Pháp Headhunter Từ HR Strategy: Hành Trang Cho Sự Nghiệp

Với sứ mệnh “Đoàn kết tạo nên sức mạnh”, HR Strategy mang đến dịch vụ Headhunter chuyên sâu, giúp bạn không chỉ thích nghi mà còn dẫn đầu trong thời kỳ thay đổi. Chúng tôi đã:

  • Tuyển dụng thành công hơn 1.000 vị trí cấp cao (Manager, GM, Director, CEO) cho 800+ doanh nghiệp.
  • Sở hữu hệ thống CRM với hơn 300.000 hồ sơ ứng viên cấp cao và mạng lưới 1.500 cộng tác viên toàn quốc.
  • Hoàn thành 6.000+ đơn hàng tuyển dụng trong 13 năm, từ các ngành Bất động sản, Tài chính đến IT và Logistics.

Dịch Vụ Headhunter Của Chúng Tôi Mang Lại Gì Cho Bạn?

  1. Kết Nối Với Cơ Hội Phù Hợp
    Chúng tôi đánh giá ứng viên dựa trên ba tiêu chí:
    • Can Do: Kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng yêu cầu công việc.
    • Will Do: Phù hợp với mức lương, phúc lợi và địa điểm làm việc.
    • Will Fit: Hòa hợp với văn hóa và tầm nhìn của doanh nghiệp.
      Với quy trình phỏng vấn sơ bộ chuyên sâu, chúng tôi đảm bảo bạn được kết nối với các vị trí từ $2,000 đến $20,000, phù hợp với định hướng sự nghiệp.
  2. Hỗ Trợ Cá Nhân Hóa
    • Đàm phán lương và phúc lợi: Đội ngũ HR Strategy hỗ trợ bạn đạt được mức lương xứng đáng.
    • Theo dõi sau tuyển dụng: Chúng tôi đồng hành trong giai đoạn thử việc và sau khi nhận việc để đảm bảo sự ổn định.
    • Xây dựng thương hiệu cá nhân: Tư vấn cách tối ưu hóa hồ sơ LinkedIn và CV để nổi bật trước nhà tuyển dụng.
  3. Cam Kết Chất Lượng
    • Bảo hành 60 ngày: Thay thế ứng viên miễn phí nếu không phù hợp.
    • Hoàn phí 50%: Nếu không tìm được ứng viên thay thế trong 3 tháng.
    • Phí dịch vụ hợp lý: Chỉ 2 tháng lương gộp, thanh toán sau khi bạn nhận việc.

Lý Do Chọn HR Strategy?

  • Kinh nghiệm vượt trội: 13 năm dẫn đầu thị trường Headhunter tại Việt Nam.
  • Mạng lưới mạnh mẽ: Hệ sinh thái Shasu Group với Happy Leader Community (6.000+ thành viên) và các kênh truyền thông (Facebook: 120.000+ kết nối, Zalo: 30.000+ người).
  • Đội ngũ tận tâm: Chuyên nghiệp, nhiệt huyết, luôn đặt lợi ích của ứng viên và doanh nghiệp lên hàng đầu.
  • Phương châm: “Phục vụ vượt mong đợi khách hàng”.

Hành Động Ngay Hôm Nay Để Phát Triển Sự Nghiệp

Thời kỳ thay đổi là cơ hội để bạn tái định vị bản thân và chinh phục những đỉnh cao mới. Đừng để sự thiếu định hướng cản bước bạn! Hãy để HR Strategy trở thành cầu nối đưa bạn đến những vị trí mơ ước tại các công ty hàng đầu.

Bạn đang tìm kiếm một cơ hội nghề nghiệp mới phù hợp với năng lực và định hướng phát triển của mình? Đừng bỏ lỡ cơ hội này! Hãy ứng tuyển ngay hôm nay để được đội ngũ HR Strategy (Shasu Group) hỗ trợ kết nối với những vị trí hấp dẫn từ các công ty hàng đầu.
📩 Link đăng ký: https://news.shasu-group.com/2023/03/29/ho-tro-ung-vien-can-thay-doi-cong-viec/
🌐 Website: https://hrstrategyvn.shasugroup.com
🔎 Tìm hiểu thêm về chúng tôi: http://www.hrstrategy.vn

HR Strategy – Đồng hành cùng bạn trên hành trình phát triển sự nghiệp!

HR Strategy

Điều hướng bài viết

Previous Post: Phát Triển Kỹ Năng Mềm “Không Thể Thiếu” Cho Lãnh Đạo Tương Lai
Next Post: “Đọc Vị” Văn Hóa Công Ty Trong Buổi Phỏng Vấn: Những Dấu Hiệu Cần Chú Ý

Bài Viết Liên Quan

  • CHƯƠNG TRÌNH DU HỌC CANADA – CƠ HỘI ĐỊNH CƯ CHO CẢ GIA ĐÌNH HR Strategy
  • Tìm Kiếm Cơ Hội Việc Làm “Trong Im Lặng”: Bí Mật Thành Công Với Shasu Recruitment HR Strategy
  • Xu hướng tuyển dụng hiện nay năm 2023 Blog
  • Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp Blog
  • Thư Xin Việc “Chinh Phục” Nhà Tuyển Dụng: Nghệ Thuật Cá Nhân Hóa và Tạo Ấn Tượng Mạnh Mẽ HR Strategy
  • Tuyển dụng nhân lực: Những xu hướng tương lai Blog

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

  • Tháng 1 2026
  • Tháng 12 2025
  • Tháng mười một 2025
  • Tháng 10 2025
  • Tháng 9 2025
  • Tháng 6 2025
  • Tháng 5 2025
  • Tháng 4 2025
  • Tháng 3 2025
  • Tháng 2 2025
  • Tháng 1 2025
  • Tháng 12 2024
  • Tháng mười một 2024
  • Tháng 10 2024
  • Tháng 9 2024
  • Tháng 8 2024
  • Tháng 7 2024
  • Tháng 6 2024
  • Tháng 5 2024
  • Tháng 4 2024
  • Tháng 3 2024
  • Tháng 2 2024
  • Tháng 1 2024
  • Tháng 12 2023
  • Tháng mười một 2023
  • Tháng 10 2023
  • Tháng 9 2023
  • Tháng 8 2023
  • Tháng 7 2023
  • Tháng 6 2023
  • Tháng 5 2023
  • Tháng 4 2023
  • Tháng 3 2023
  • Tháng 2 2023
  • Tháng 1 2023
  • Tháng 12 2022
  • Tháng mười một 2022
  • Tháng 10 2022
  • Tháng 9 2022
  • Tháng 8 2022
  • Tháng 7 2022
  • Tháng 6 2022
  • Tháng 5 2022
  • Tháng 4 2022
  • Tháng 3 2022
  • Tháng 2 2022
  • Tháng 1 2022
  • Tháng 12 2021
  • Tháng 6 2020

Bài viết mới

  • KHÁM PHÁ BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO: HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TỪ JONATHAN RAYMOND
  • SỨC MẠNH THẦM LẶNG CỦA CỬ CHỈ: TÓM TẮT SÂU SẮC VỀ “NGÔN NGỮ THẦM LẶNG CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO” CỦA CAROL KINSEY GOMAN
  • THAY ĐỔI TỪ BÊN TRONG: HÀNH TRÌNH VỚI “TƯ DUY THÔNG MINH” (QBQ!) CỦA JOHN G. MILLER
  • LIST OF PROMISING BUSINESS TRANSFER OPPORTUNITIES FOR VIETNAMESE ENTREPRENEURS IN PORTUGAL
  • BÍ QUYẾT VÀNG TỪ BABYLON CỔ ĐẠI: HÀNH TRÌNH TRỞ THÀNH NGƯỜI GIÀU CÓ NHẤT

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • Cơ Hội Việc Làm Tại Bồ Đào Nha Cho Người Định Cư Năm 2025 Shasu Immigration
  • Nói tiếng nước ngoài ở nơi làm việc Shasu Training
  • KHÁM PHÁ NGHỆ THUẬT XÂY DỰNG DI SẢN BỀN VỮNG QUA “CÁCH TẠO RA NHỮNG SẢN PHẨM TRƯỜNG TỒN” CỦA RYAN HOLIDAY Happy Leader Community
  • Benefits of Performance Coaching
    Benefits of Performance Coaching Blog
  • Who need an Executive Mentor
    AI SẼ CẦN EXECUTIVE MENTOR? Blog
  • LÃNH ĐẠO TIỀM NĂNG Shasu Training
  • Định Cư Bồ Đào Nha: So Sánh Hệ Thống Giáo Dục Giữa Bồ Đào Nha và Mỹ, Úc, Đức, Pháp, Anh Shasu Immigration
  • SÁU ĐẶC ĐIỂM CỦA TẤT CẢ CÁC ĐỘI CÓ THÀNH TÍCH CAO
    SÁU ĐẶC ĐIỂM CỦA TẤT CẢ CÁC ĐỘI CÓ THÀNH TÍCH CAO Blog

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme