Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • Team Roles
    Team Roles Blog
  • BẮT ĐẦU TỪ ƯỚC MƠ VÀ CHINH PHỤC BẰNG HÀNH ĐỘNG Blog
  • What is the impact of organizational culture on success Tin Tức
  • GENERATIVE AI – CÔNG NGHỆ MỚI NỔI VÀ CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP BÙNG NỔ! Shasu International Study
  • TRANG TRẠI HEO CẦN BÁN Shasu Invest
  • WEEKEND TALE NO. 105: THE LITTLE THIEF IN THE PANTRY Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 38: THE HANDKERCHIEF Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 8: THE DOLL AND THE WHITE ROSE Happy Leader Community

NGUY CƠ CỦA VIỆC “TRÌ HOÃN” VÀ NHỮNG HẬU QUẢ TIỀM ẨN

Posted on 7 Tháng 3, 20247 Tháng 3, 2024 By Shasu Không có bình luận ở NGUY CƠ CỦA VIỆC “TRÌ HOÃN” VÀ NHỮNG HẬU QUẢ TIỀM ẨN

Nếu Bạn Không Làm Việc Ngay bây Giờ, Bạn Sẽ Phải Làm Việc Nhiều Hơn Vào Sau Này.

Chào mừng bạn đến với bài viết của Shasu News! Trong cuộc sống hàng ngày, chúng ta thường đối mặt với một kẻ thù tinh vi, một thói quen làm hại mà nhiều người xem thường không nhận ra: đó chính là “trì hoãn”. Dường như vô hại, nhưng thực tế, việc này ẩn chứa những nguy cơ không ngờ và có thể gây ra những hậu quả nghiêm trọng đối với sự tiến bộ và thành công của chúng ta.

Khi bạn để công việc tích tụ, bạn đang đặt mình vào tình thế đau đầu của việc phải hoàn thành mọi thứ trong thời gian ngắn nhất có thể. Thói quen trì hoãn không chỉ là một vấn đề về quản lý thời gian, mà còn là một vấn đề về tâm lý và tự quản lý. Vào lúc đó, áp lực thời gian trở thành kẻ thù của sự sáng tạo và hiệu suất, khiến cho chúng ta cảm thấy bị ràng buộc và lo sợ.

Điều khó khăn nhất trong việc chống lại thói quen trì hoãn là nhận ra rằng nó không chỉ ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc, mà còn đến tinh thần và cảm xúc của chúng ta. Cảm giác căng thẳng và lo lắng khiến cho chúng ta mất tập trung và tự tin. Mỗi lần chúng ta trì hoãn, chúng ta đang đặt mình vào một chuỗi tiêu cực, làm suy giảm niềm tin vào khả năng của bản thân và ảnh hưởng đến tinh thần mạnh mẽ cần thiết để đối mặt với những thách thức trong cuộc sống.

Trong bài blog này, chúng ta sẽ khám phá sâu hơn về nguy cơ của việc trì hoãn và những hậu quả tiềm ẩn mà nó mang lại, từ mất thời gian, cơ hội đến ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần và mối quan hệ cá nhân. Hơn nữa, chúng ta cũng sẽ tìm hiểu về cách chống lại thói quen trì hoãn và tối ưu hóa hiệu suất làm việc để đạt được mục tiêu và mong muốn của chúng ta một cách hiệu quả nhất.

1. Mất thời gian và cơ hội.

Một trong những nguy cơ lớn nhất của việc trì hoãn là sự mất thời gian và cơ hội. Khi chúng ta đặt lại công việc và hoạt động cho đến phút cuối cùng, chúng ta thường không thể tận dụng được thời gian một cách hiệu quả. Thay vì phân phát công việc ra theo lịch trình hợp lý, việc trì hoãn dẫn đến việc phải hoàn thành mọi thứ trong một thời gian ngắn, đôi khi ngay cả khi đó là không thể.

Ngoài ra, việc trì hoãn cũng làm mất cơ hội cho chúng ta để thực hiện những điều quan trọng và có ý nghĩa trong cuộc sống. Có lẽ đó là việc bắt đầu một dự án mới, học một kỹ năng mới hoặc đơn giản là thư giãn và dành thời gian cho bản thân và gia đình. Khi chúng ta dành quá nhiều thời gian để lo lắng về những gì cần phải làm trong tương lai, chúng ta có thể bỏ lỡ những trải nghiệm quý báu hiện tại và đôi khi, những cơ hội này có thể không bao giờ quay lại.

2. Giảm hiệu suất và chất lượng công việc.

Việc trì hoãn cũng ảnh hưởng đến hiệu suất và chất lượng công việc của chúng ta. Khi chúng ta để công việc tích tụ và không đủ thời gian để hoàn thành chúng một cách cẩn thận, kết quả thường là công việc được thực hiện một cách vội vã và thiếu cẩn thận. Cảm giác hối hả và căng thẳng có thể làm mất đi sự tập trung và sáng tạo, dẫn đến việc sản phẩm cuối cùng không đạt được chất lượng mong đợi.

Đặc biệt, việc trì hoãn có thể dẫn đến việc bỏ qua những cơ hội để cải thiện và phát triển kỹ năng. Thay vì dành thời gian để nghiên cứu và hoàn thiện công việc, chúng ta thường chọn giải pháp dễ dàng nhất là hoàn thành công việc nhanh chóng, mặc kệ chất lượng. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến thành công cá nhân mà còn ảnh hưởng đến sự phát triển và tiến bộ của chúng ta trong công việc và cuộc sống.

Tìm hiểu các Chương trình Du Học/Du học Nghề, Việc Làm Định Cư tại Mỹ, Úc, Canada,… tại Shasu Group: https://news.shasu-group.com/category/tin-tuc/hr-strategy/

3. Gây ra căng thẳng và lo âu.

Việc trì hoãn không chỉ là một thói quen đơn thuần, mà còn là nguồn gốc của nhiều căng thẳng và lo âu trong cuộc sống hàng ngày. Khi chúng ta để lại công việc chưa hoàn thành, chúng tích tụ và tạo ra áp lực trong tâm trí của chúng ta. Điều này dẫn đến một cảm giác bất an và lo lắng không chỉ về tương lai mà còn về hiện tại. Cảm giác này có thể lan rộng và ảnh hưởng đến các khía cạnh khác của cuộc sống, bao gồm cả sức khỏe tinh thần và thể chất.

Khi lo âu và căng thẳng trở thành một phần không thể tách rời của cuộc sống hàng ngày do việc trì hoãn, chúng ta dễ dàng mất khả năng tập trung và tận hưởng những khoảnh hạnh phúc trong cuộc sống. Cảm giác lo âu có thể gây ra vòng lặp tiêu cực, khiến chúng ta càng trì hoãn nhiều hơn và cảm thấy càng bất mãn với bản thân. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến tâm trạng mà còn đặt chúng ta vào một vòng tròn tiêu cực khó thoát ra.

4. Ảnh hưởng đến mối quan hệ và uy tín.

Việc trì hoãn có thể gây ra những ảnh hưởng tiêu cực không chỉ đối với bản thân mà còn đến mối quan hệ xung quanh. Khi chúng ta không thể hoàn thành cam kết hoặc không đáp ứng kịp thời các trách nhiệm, điều này có thể làm giảm niềm tin của người khác vào khả năng và độ tin cậy của chúng ta. Mối quan hệ cá nhân và chuyên môn đều có thể bị ảnh hưởng nghiêm trọng nếu chúng ta thường xuyên trì hoãn hoặc không thể đáp ứng kịp thời.

Đồng thời, việc trì hoãn cũng có thể tạo ra một hình ảnh tiêu cực về bản thân trong mắt của người khác. Nếu chúng ta thường xuyên là “người không đáng tin cậy”, điều này có thể ảnh hưởng đến uy tín của chúng ta trong cả cộng đồng cá nhân và sự chuyên nghiệp. Mất uy tín này có thể gây ra những hậu quả lâu dài đối với sự nghiệp và mối quan hệ xung quanh chúng ta.

5. Khó khăn trong việc đạt được mục tiêu.

Việc trì hoãn là một tác nhân đáng chú ý khiến chúng ta gặp khó khăn trong việc đạt được mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp. Mục tiêu thường đòi hỏi sự kế hoạch, sự cam kết và sự kiên nhẫn để thực hiện, nhưng những yếu tố này thường bị đe dọa bởi thói quen trì hoãn.

Khi chúng ta không thể tự kiểm soát thời gian và không hoàn thành công việc theo kế hoạch, mục tiêu của chúng ta trở nên mơ hồ và khó khăn hơn để đạt được. Việc trì hoãn tạo ra một môi trường làm việc bất ổn, làm giảm động lực và sự tự tin của chúng ta trong việc thực hiện các mục tiêu đề ra.

Ngoài ra, việc trì hoãn cũng thường dẫn đến việc đặt ra các mục tiêu không thực tế hoặc không có kế hoạch cụ thể, chỉ dẫn đến thất bại và cảm giác thất vọng. Chúng ta có thể dễ dàng rơi vào một mô hình tiêu cực, trong đó mục tiêu trở nên xa vời và không thể đạt được, khiến chúng ta cảm thấy mất niềm tin vào khả năng của bản thân.

Để vượt qua khó khăn này, chúng ta cần phải học cách xây dựng mục tiêu cụ thể, đo lường và hỗ trợ những bước tiến cụ thể để đạt được chúng. Thay vì rơi vào thói quen trì hoãn, chúng ta cần phải tập trung vào việc quản lý thời gian và tạo ra một kế hoạch hành động cụ thể để tiến gần hơn đến mục tiêu của mình. Bằng cách này, chúng ta có thể vượt qua được những khó khăn và đạt được những thành tựu mà mình mong đợi.

Kết luận:

Việc trì hoãn không chỉ là một thói quen xấu mà còn là một nguy cơ đáng kể đối với sự thành công và hạnh phúc của chúng ta. Để tránh những hậu quả tiềm ẩn của việc trì hoãn, chúng ta cần phải học cách tự kiểm soát thời gian, tập trung vào ưu tiên và hành động một cách có kế hoạch. Bằng cách đó, chúng ta có thể tối ưu hóa hiệu suất và đạt được mục tiêu của mình một cách hiệu quả hơn.

Cảm ơn ACE đã đón nhận những bài chia sẻ cùng Shasu Group, hãy chia sẻ bài viết cho network để cùng nhau lan tỏa những năng lượng tích cực trong công việc & cuộc sống nhé. Thanks with love!

Love
Marketing Department – Shasu Group
————-
P/S: Ngoài ra chúng tôi đang kêu gọi các ACE doanh nghiệp có SP, dịch vụ có thể kết nối cùng Alo Shasu, chúng tôi sẽ lựa chọn mặt hàng & SP để bỏ vào hệ sinh thái chung của Shasu Eco System.
Tham khảo các dịch vụ trong hệ sinh thái của chúng tôi:
Shasu Group: http://alo.shasugroup.com/service
Tìm hiểu về Shasu Group tại: https://youtu.be/yvjBcAhDGUw
Thân mến,
Shasu Training: https://training.shasugroup.com
Join us: https://news.shasu-group.com/2023/03/24/gioi-thieu-cac-nhom-tuong-tac-tu-shasu-group/

Blog, Work & Life

Điều hướng bài viết

Previous Post: NHỮNG PHẨM CHẤT NÀO TẠO NÊN MỘT NHÀ LÃNH ĐẠO GIỎI?
Next Post: LÀM THẾ NÀO ĐỂ THAY ĐỔI NHỮNG THÓI QUEN XẤU ĐỂ HÌNH THÀNH NHỮNG THÓI QUEN TỐT?

Bài Viết Liên Quan

  • LUYỆN TẬP THÓI QUEN CỦA NHÀ LÃNH ĐẠO KHÁT KHAO Work & Life
  • Cách Phỏng vấn & Thu Hút Ứng viên Cấp Cao chuyên nghiệp Blog
  • Techniques for Breakthrough Result
    Techniques for Breakthrough Result Blog
  • NGHỆ THUẬT VÀ LỊCH SỬ Blog
  • KHÔNG NGỪNG CỐ GẮNG, KHÔNG NGỪNG TIẾN BỘ Blog
  • TÌNH YÊU MANG ĐẾN SỰ TỐT ĐẸP CHO CUỘC SỐNG BẠN NHƯ THẾ NÀO? Blog

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

  • Tháng mười một 2025
  • Tháng 10 2025
  • Tháng 9 2025
  • Tháng 6 2025
  • Tháng 5 2025
  • Tháng 4 2025
  • Tháng 3 2025
  • Tháng 2 2025
  • Tháng 1 2025
  • Tháng 12 2024
  • Tháng mười một 2024
  • Tháng 10 2024
  • Tháng 9 2024
  • Tháng 8 2024
  • Tháng 7 2024
  • Tháng 6 2024
  • Tháng 5 2024
  • Tháng 4 2024
  • Tháng 3 2024
  • Tháng 2 2024
  • Tháng 1 2024
  • Tháng 12 2023
  • Tháng mười một 2023
  • Tháng 10 2023
  • Tháng 9 2023
  • Tháng 8 2023
  • Tháng 7 2023
  • Tháng 6 2023
  • Tháng 5 2023
  • Tháng 4 2023
  • Tháng 3 2023
  • Tháng 2 2023
  • Tháng 1 2023
  • Tháng 12 2022
  • Tháng mười một 2022
  • Tháng 10 2022
  • Tháng 9 2022
  • Tháng 8 2022
  • Tháng 7 2022
  • Tháng 6 2022
  • Tháng 5 2022
  • Tháng 4 2022
  • Tháng 3 2022
  • Tháng 2 2022
  • Tháng 1 2022
  • Tháng 12 2021
  • Tháng 6 2020

Bài viết mới

  • KHÁM PHÁ BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO VĨ ĐẠI QUA “21 NGUYÊN TẮC VÀNG”
  • TIN TUYỂN DỤNG – RECRUITMENT FREELANCER
  • SỐNG SÓT QUA BÃO TỐ KINH DOANH: BÍ QUYẾT ĐẢO NGƯỢC THẤT BẠI TỪ 2.000 DOANH NGHIỆP
  • BÌNH YÊN GIỮA DÒNG ĐỜI BIẾN ĐỘNG: KHÁM PHÁ “AN NHIÊN GIỮA NHỮNG THĂNG TRẦM”
  • BÍ QUYẾT KHAI PHÁ SÁNG TẠO: HÀNH TRÌNH “WHY NOT?” ĐỂ LẬT NGƯỢC MỌI VẤN ĐỀ THÀNH THÀNH CÔNG RỰC RỠ!

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN/CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT LÀM VIỆC TẠI ĐỨC Shasu Immigration
  • Book Recap The Dhandho Investor: The low risk value method to high returns Book Recap
  • HỖ TRỢ 50% CHI PHÍ DỊCH VỤ HEADHUNT – TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO HR Strategy
  • CHƯƠNG TRÌNH VISA OPEN WORK PERMIT BỒ ĐÀO NHA Shasu Immigration
  • NGHỆ THUẬT LÃNH ĐẠO BẰNG CÂU HỎI: KHÁM PHÁ “LÃNH ĐẠO GIỎI HỎI CÂU HỎI HAY” CỦA JOHN C. MAXWELL Happy Leader Community
  • Phát Triển Kỹ Năng Mềm “Không Thể Thiếu” Cho Lãnh Đạo Tương Lai HR Strategy
  • My personal Dog Consumed My Adult Hookup Sites! Tin Tức
  • CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH CƯ MỸ EB-3 Shasu Immigration

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2025 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme