Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 105: VỊ MẶN CỦA MUỐI HAY SỰ MỞ RỘNG CỦA TÂM Happy Leader Community
  • Shasu Training: Giải pháp đào tạo cho các doanh nghiệp Shasu Training
  • Khóa học HR’s NEW OPERATING MODEL Shasu Training
  • HƯỚNG NỘI: SỨC MẠNH TIỀM ẨN TRONG BÁN HÀNG – BIẾN TÍNH CÁCH THÀNH LỢI THẾ KINH DOANH Happy Leader Community
  • Bản Đồ “Lộ Trình Kế Vị” Hiệu Quả: Xác Định, Phát Triển và Giữ Chân Những Nhà Lãnh Đạo Tương Lai HR Strategy
  • Quản Lý Sự Nghiệp Trong Thời Kỳ Thay Đổi: Thích Ứng và Phát Triển HR Strategy
  • LÃNH ĐẠO TỈNH THỨC_Speaker NGUYỄN THỊ KIM LOAN Tin Tức
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 108: HÀNH TRÌNH VÀ ĐÍCH ĐẾN Happy Leader Community

Khóa học SỬ DỤNG NHÂN SỰ THÔNG MINH ĐẢM BẢO QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT

Posted on 27 Tháng 4, 202327 Tháng 4, 2023 By Shasu Không có bình luận ở Khóa học SỬ DỤNG NHÂN SỰ THÔNG MINH ĐẢM BẢO QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT

Hôm nay, Shasu Training xin giới thiệu đến với ACE khoá học:
SỬ DỤNG NHÂN SỰ THÔNG MINH ĐẢM BẢO QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT

Nhờ ACE cùng lan tỏa giúp Shasu Training nhé. Cám ơn lần nữa đến ACE và cùng nhau tìm hiểu khóa học này ạ.

✅ NỘI DUNG khóa học:
NGÀY 1: CẬP NHẬT KIẾN THỨC LIÊN QUAN ĐẾN BLLĐ 2019 VÀ CÁCH VẬN DỤNG
Phần 1: Cập nhật pháp luật mới nhất cho Doanh nghiệp
Phần 2: Thực tiễn áp dụng trong Doanh nghiệp
Phần 3: Đánh giá kết quả
NGÀY 2: THỰC HÀNH KỸ NĂNG
Phần 4: Nhận diện và kiểm soát các rủi ro pháp lý trong quan hệ lao động
Phần 5: Kỹ năng thương lượng, đàm phán và hòa giải tranh chấp lao động
Phần 6: Kỹ năng tổ chức xử lý kỷ luật lao động
Phần 7: Đánh giá kết quả

✅ GIÁ TRỊ NHẬN ĐƯỢC sau khóa học:
1. Xây dựng được quan hệ lao động hài hòa, tạo động lực phát triển cho công ty;
2. Tạo lợi thế cạnh tranh trên thị trường lao động;
3. Cập nhật các văn bản hướng dẫn liên quan đến BLLĐ 2019 (cách hiểu và vận dụng);
4. Nhận diện các rủi ro pháp lý tiềm ẩn trong quan hệ lao động;
5. Tận dụng nguồn ngân sách được hoạch định trước để tham mưu cho lãnh đạo công ty sử dụng nguồn nhân lực phù hợp với quy định pháp luật, từ đó, phát huy vai trò của bộ phận/cá nhân liên quan trong việc giải quyết các tranh chấp lao động.

Cám ơn ACE đã ở đây & đón nhận những update khóa học từ Shasu Training.
——————-
📍 ACE có nhu cầu đào tạo thì LIÊN HỆ với Shasu Training qua hotline: 0912 390 572 để được tư vấn cụ thể nhé.
📍 Trăn trở với những ACE làm công tác đào tạo nội bộ về việc có thêm những khóa học khác biệt cho việc lựa chọn, ACE có thể follow cùng group daily update những khóa học của Shasu Training: https://zalo.me/g/aiaujw025
Trân trọng,
Shasu Training Solutions – Đồng hành & cho nhau giá trị
🔸 Web: https://training.shasugroup.com
🔸 Facebook: https://www.facebook.com/shasutrainingsolutions

Shasu Training, Shasu Trainning

Điều hướng bài viết

Previous Post: Bài trước
Next Post: TỔNG HỢP CÁC MẶT HÀNG CẦN XUẤT KHẨU RA THỊ TRƯỜNG NƯỚC NGOÀI

Bài Viết Liên Quan

  • KỸ NĂNG TẠO ẢNH HƯỞNG Shasu Training
  • CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NỀN TẢNG Shasu Training
  • KHÓA HỌC SẮP KHAI GIẢNG – DÀNH CHO CHUYÊN VIÊN, QUẢN LÝ NHÂN SỰ Shasu Training
  • Shasu Training
  • Khóa học HR’s NEW OPERATING MODEL Shasu Training
  • THU HÚT NHÂN TÀI – NỐI DÀI SỰ NGHIỆP Shasu Training

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

Bài viết mới

  • NỐI MI – SPA NHỎ: MÔ HÌNH KINH DOANH VỐN THẤP TẠI BỒ ĐÀO NHA
  • NGHỀ TÓC (BARBER/HAIRDRESSER) TẠI CHÂU ÂU CÓ CÒN “HOT”?
  • THÀNH PHỐ NÀO “LOCAL NHẤT” TẠI BỒ ĐÀO NHA – NHƯNG SỐNG CỰC TỐT?
  • SETÚBAL CÓ ĐÁNG ĐỂ CHUYỂN ĐẾN KHÔNG?
  • HOW TO RECRUIT A CFO IN VIETNAM FOR FOREIGN ENTERPRISES

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • Phát Triển Kỹ Năng Mềm “Không Thể Thiếu” Cho Lãnh Đạo Tương Lai HR Strategy
  • CHƯƠNG TRÌNH DU HỌC CANADA – CƠ HỘI ĐỊNH CƯ CHO CẢ GIA ĐÌNH HR Strategy
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 118: CÁI BẪY CHUỘT Happy Leader Community
  • 10 ĐẶC ĐIỂM CỦA ĐẠI BÀNG Blog
  • TỔNG HỢP DỰ ÁN NĂNG LƯỢNG TÁI TẠO Shasu Invest
  • Recap Sách: M&A Căn Bản-Các Bước Quan Trọng Trong Quá Trình Mua Bán Doanh Nghiệp Và Đầu Tư-Michael E.S.Frankel Book Recap
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 28: NHỮNG VẾT ĐINH Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 124: BLACK AND WHITE PEBBLES Happy Leader Community

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme