Khi nhu cầu về coaching nguồn nhân lực của các doanh nghiệp tiếp tục tăng, các doanh nghiệp đang tìm kiếm các phương pháp và mô hình mới để đầu tư vào những nhà điều hành tài năng hàng đầu của họ trong tương lai. Nhưng cũng không nên nhầm lẫn, các công ty cũng…

Read More “A Mentor Versus An Executive Coach-Which One Is Best For Your Business” »

Phát triển thế hệ lãnh đạo tiếp theo trong tổ chức là một phần quan trọng trong sứ mệnh của một nhà điều hành. Một trong những phương pháp tốt nhất để phát triển thế hệ lãnh đạo mới là cố vấn điều hành. Tuy nhiên, một cá nhân có thể là một lãnh đạo…

Read More “4 Common Executive Mentoring Mistakes to Avoid” »

In antiquity the purpose of a mentor is to take all the experience that they’ve accumulated throughout their career and life and transfer it to their mentee for their benefit. Nowaday, rather than learning through trial and error, a mentor is a person you can look to for direction and a role model to imitate….

Read More “What are the 3 types of mentoring?” »

Những nhân viên, quản lý, giám đốc dày dặn kinh nghiệm tiếp nhận những nhân viên mới, ít kinh nghiệm hơn dưới quyền của họ với tư cách là một Executive Mentor và giúp họ hiểu sâu hơn cả công việc và văn hóa doanh nghiệp. Một Executive Mentor giỏi có thể giúp mentee cải…

Read More “The Value of Executive Mentoring” »

A mentor is someone who helps you grow your skills, make better decisions, and gain new perspectives on your life and career. As a mentee, your Executive Mentor will leverage their experience to give you guidance on your career or life now and in the future.  Rather than learning through trial and error, a mentor…

Read More “How does a mentee benefit from a good Executive Mentor?” »