–Sưu tầm bởi HR Strategy–
10 lý do khiến nghề Headhunting trở nên hấp dẫn
- Trở thành người có kiến thức sâu rộng, bao quát
Bước chân vào thế giới của “dân” tư vấn tuyển dụng, điều đầu tiên bạn phải là người am hiểu rộng rãi về các lĩnh vực ngành nghề, cũng như hiểu biết sâu sắc về hệ thống tuyển dụng trong một công ty và đòi hỏi của từng vị trí công việc, những gì bạn chưa biết, bạn sẽ phải học hỏi từng ngày để trụ được với nghề.
Ví dụ, với một hệ thống khách hàng quen thuộc là các công ty chuyên kinh doanh mặt hàng tiêu dùng nhanh, các chuyên viên tư vấn tuyển dụng đã phải dày công tìm hiểu về đặc trưng của ngành hàng này và yêu cầu cũng như các kỹ năng cần có của một nhân viên bán hàng là gì, quá trình phát triển để trở thành giám sát bán hàng ra sao, làm thế nào để đạt tới vị trí giám đốc kinh doanh. Cứ như vậy với từng ngành nghề, chả mấy chốc mà bạn bè sẽ nhìn bạn với một con mắt thán phục vì bạn chả khác gì một cuốn “bách khoa toàn thư” cả.
2. Cơ hội trở thành “ Thợ Săn” chuyên nghiệp:
Là chuyên viên tư vấn tuyển dụng, bạn cũng chính là một chuyên gia “săn đầu người”, tức là thường xuyên được gặp gỡ và tiếp xúc với nhân tài ở khắp nơi. Mỗi lần gặp gỡ một vị trí quản lý cao cấp, bạn lại học hỏi được ở họ một điều gì đó cho bản thân mình.
Những tổng giám đốc điều hành, giám đốc đối ngoại, giám đốc kinh doanh,… không phải ai cũng có một sự khởi đầu trong sự nghiệp thuận buồm xuôi gió. Bạn được chia sẻ những va vấp, thất bại trong buổi đầu lập nghiệp của mỗi người để thấy rằng những khó khăn mà mình đang gặp phải chưa phải là điều quá ghê gớm để có thể nản lòng.
3. Với headhunter mỗi ngày là một cuộc phiêu lưu:
Làm công việc headhunter là công việc tiếp xúc trực tiếp với con người và không có người nào giống nhau, nên tính chất công việc buộc các headhunter liên tục khám phá mỗi khách hàng và ứng viên mà mình đang săn đuổi. Không có phương pháp chung và khuôn mẫu nào trong việc tương tác với khách hàng và các ứng viên cả.
Mỗi người là một cá thể hoàn toàn khác nhau, do đó việc gặp gỡ mỗi người mới mỗi ngày sẽ mang đến cho bạn cảm giác mới mẻ. Những cảm giác ấy sẽ khiến bạn bị thu hút bạn bởi cảm giác được phiêu lưu. Có quá nhiều sự đa dạng trong nhu cầu của các công ty và các vị trí cần tuyển mà bạn sẽ phải đối mặt và những thách thức đến với bạn sẽ rất khác nhau ở mỗi thời điểm khác nhau.
Bạn sẽ nhận ra rằng một số ứng cử viên sẽ khó kiểm soát hơn so với những ứng viên khác hoặc có những khách hàng khó tính hơn các khách hàng khác… Ngoài vấn đề đó bạn còn chịu sự cạnh tranh mạnh mẽ từ các headhunter ở những công ty khác. Với một số headhunter đó có thể là thách thức rất lớn, với một số khác đó là một cuộc phiêu lưu, trải nghiệm thực sự thú vị. Đây cũng là một điểm đáng để bạn cân nhắc xem có nên làm headhunter hay không.
4. Thu nhập và cơ hội việc làm:
Cũng phải nói rằng thu nhập của một chuyên viên tư vấn tuyển dụng không thấp chút nào. Để đỗ tuyển vào vị trí này, bạn cũng phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về ngoại hình, tính cách, khả năng giao tiếp, khả năng ngoại ngữ, hiểu biết về marketing nên không phải ai cũng có thể trở thành chuyên viên tư vấn tuyển dụng đâu bạn nhé.
Với xu hướng “thế giới là phẳng” hiện nay, đến một lúc nào đó các doanh nghiệp Việt Nam cũng sẽ không cần đến sự có mặt của một phòng Tuyển dụng chuyên trách mà các hoạt động tuyển dụng sẽ được “thuê ngoài” (outsourcing) – cách làm mà rất nhiều công ty đa quốc gia của Mỹ hiện giờ đang áp dụng. Khi đó, dịch vụ tư vấn tuyển dụng sẽ nở rộ hơn bao giờ hết và bạn có thể tự hào rằng bạn đã là những người đi đầu trong ngành dịch vụ “không vốn” này rồi đấy.
5. Được trau dồi ngoại ngữ, khả năng giao tiếp:
Khi học tiếng Anh ở trường đại học, nhiều bạn chủ yếu học qua những bài đọc hiểu, viết luận, và nghe băng cát-xét, đến khi ra trường rồi có thể có những chứng chỉ tiếng Anh IELTS, TOEFL với số điểm cao ngất ngưởng mà vẫn không thể nói trôi chảy một đoạn giới thiệu về bản thân mình.
Đằng này, bạn phải phỏng vấn ứng viên không chỉ bằng tiếng Việt mà còn phải bằng tiếng Anh một đòi hỏi gần như tất yếu khi đi làm ở công ty nước ngoài.
Không dừng lại ở tiếng Anh, bạn còn cần có những chuyên viên tư vấn có khả năng sử dụng tốt tiếng Nhật, tiếng Trung để có thể phục vụ các công ty Nhật Bản hoặc Trung Quốc vốn khá khó tính và thường yêu cầu được chăm sóc quan tâm đặc biệt.
6. Headhunter là ông mai bà mối cho doanh nghiệp và ứng viên:
Hiện nay có rất nhiều tứng viên tài năng luôn sẵn sàng cho công việc tốt hơn và hiện cũng có rất nhiều công ty thiếu hụt các nhân sự cao cấp trong tổ chức của họ. Bạn hãy trả lời câu hỏi có nên làm headhunter hay không.
Nếu câu trả lời là có, bạn sẽ được tiếp cận cả hai phía từ nhà tuyển dụng và ứng viên, nó vừa li kỳ vừa thú vị để có thể tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của họ. Đồng ý rằng bạn không thể giúp được tất cả mọi người tìm được công việc hoàn hảo theo mơ ước của họ nhưng bạn sẽ tạo ra một sự khác biệt trong cuộc sống của họ.
Bạn cung cấp và định hướng cho họ một cơ hội tốt hơn để hạ cánh tại một công ty phù hợp hơn với họ. Bạn giúp đỡ ứng viên bằng cách tìm hiểu những gì họ muốn và khám phá những tài năng của họ. Bạn có thể là người hướng dẫn, huấn luyện, giải quyết các băn khoăn của họ trong suốt quá trình tuyển dụng cho khách hàng.
7. Tạo dựng được các mối quan hệ rộng:
Sau một thời gian làm công việc này, bạn sẽ thấy mạng lưới các quan hệ của mình được gia tăng đáng kể, trong số các nhà tuyển dụng và ứng viên mà bạn gặp gỡ, có một số không ít người đã trở thành bạn thân của bạn. Mỗi lần bạn gặp khó khăn trong công việc, bạn lại có rất nhiều bạn bè trong vô số các lĩnh vực khác nhau để hỏi ý kiến, mỗi người lại giới thiệu cho bạn các quan hệ của họ và cứ như thế, nguồn ứng viên của bạn không bao giờ có thể cạn kiệt.
8. Giúp đỡ người khác cùng là một niềm hạnh phúc:
Có lẽ là chỉ sau nghề bác sỹ, bạn luôn có được niềm hạnh phúc được giúp đỡ mọi người có được một công việc phù hợp. Có những trường hợp ứng viên sau khi đi xin việc ở rất nhiều nơi nhưng gặp thất bại đã đến với chúng tôi và được tư vấn kỹ càng về cách tạo lập một hồ sơ đẹp, những kinh nghiệm khi tham dự phỏng vấn, cách gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Kết quả là họ đã thành công ngay sau đó.
Mỗi thành công của một chuyên viên tư vấn tuyển dụng là một ứng viên đỗ tuyển vào một vị trí mà họ cảm thấy hài lòng về nội dung công việc, chế độ đãi ngộ cũng như môi trường làm việc. Được khai thác những kinh nghiệm sẵn có của các ứng viên cũng như tìm tòi và phát hiện những năng lực tiềm ẩn, từ đó định hướng cho mỗi người có một con đường sự nghiệp phù hợp nhất với năng lực của họ chính là niềm vui khiến chuyên viên tư vấn tuyển dụng cảm thấy gắn bó với công việc này.
9. Trở thành nhân tài bị “ Săn”:
Khi tiếp xúc với khách hàng đang có nhu cầu tuyển dụng, bạn cũng sẽ thường xuyên nhận được những lời mời hấp dẫn từ các công ty khác, thay vì đi “săn đầu người” thì bạn trở thành “bị săn”. Đôi khi bạn cũng không khỏi dao động trước những vị trí có mức đãi ngộ cao hơn rất nhiều công việc hiện tại. Tuy nhiên, khi đã bước chân vào nghề này và đã đam mê, như một cái duyên bạn cũng không bao giờ muốn rời bỏ nó. Và câu trả lời kiên định của chuyên viên tư vấn tuyển dụng chúng tôi luôn luôn là: “No, thank you”.
10. Sẽ mất ít thời gian hơn cho bạn để đạt tới đỉnh cao hơn nghề nghiệp so với các lĩnh vực khác:
Headhunter không phải là một phần của công ty có cấu trúc chồng chéo và phức tạp mà bạn phải tuân theo hệ thống cấp bậc của chính mình để leo lên bậc thang của công ty. Một thông tin chúng tôi xin được phép tiết lộ cùng bạn đó là theo thống kê thì các công ty headhunt tại Việt Nam có khoảng 10-50 headhunter. Chính vì lý do ấy bạn không cần phải chờ đợi 5 năm hay 10 năm hoặc cho đến khi cấp trên nghỉ việc để có được sự thăng tiến vượt bậc trong ngành này. Bạn có thể tự do và kiểm soát sự nghiệp của bạn khi bạn đã là một headhunter độc lập trong công ty. Nếu làm tốt công việc này bạn sẽ có mức thu nhập hàng tháng đáng kể và được các công ty headhunt cân nhắc thăng chức trong vòng 6- 12 tháng. Chính vì vậy bạn hãy suy nghĩ liệu bạn có nên làm headhunter hay không và hoạch định cho mình một chiến lược rõ ràng của riêng bạn giúp bạn đạt đến đỉnh cao của sự nghiệp nhé.
Cuối cùng, thay cho lời kết, nếu bạn muốn tư vấn định hướng theo nghề Headhunter thì đừng ngần ngại truy cập website: https://hrstrategyvn.shasugroup.com, chúng tôi sẽ gọi lại và tư vấn cho bạn trong thời gian sớm nhất. Hoặc liên hệ trực tiếp với Mr. Việt – HR Strategy qua:
Email: gratitude2@shasugroup.com
Zalo, Viber, Whatsapp: 0913 540 339
Chúc bạn thành công !
