Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • WEEKEND TALE NO. 43: THE MAGIC POT Happy Leader Community
  • LÀM THẾ NÀO ĐỂ TĂNG GIÁ TRỊ BẢN THÂN Work & Life
  • Tìm Kiếm Việc Làm Tiếng Anh Tại Bồ Đào Nha Cho Người Việt Năm 2025 Shasu Immigration
  • THƯƠNG VỤ HUY ĐỘNG VỐN, VAY VỐN, M&A & SANG NHƯỢNG DỰ ÁN Shasu Invest
  • Gen editing Blog
  • Cái Phúc Của Nhà Lãnh Đạo Happy Leader Community
  • Recap Sách: Cẩm nang quản lý hiệu quả – Quản lý nhân sự Book Recap
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 129: ĐIỀU ƯỚC CỦA 3 CÂY CỔ THỤ  Happy Leader Community

VĨ ĐẠI LÀ LỰA CHỌN: BÀI HỌC THỰC TẾ TỪ NGHIÊN CỨU 9 NĂM CỦA JIM COLLINS

Posted on 31 Tháng 12, 2025 By editor25 Không có bình luận ở VĨ ĐẠI LÀ LỰA CHỌN: BÀI HỌC THỰC TẾ TỪ NGHIÊN CỨU 9 NĂM CỦA JIM COLLINS

Anh chị đã bao giờ tự hỏi tại sao một số công ty không chỉ sống sót mà còn bùng nổ thành công vượt trội trong thế giới đầy bất ổn, hỗn loạn và may rủi – như khủng hoảng kinh tế, cạnh tranh khốc liệt hay thay đổi công nghệ chóng mặt? Đó chính là câu hỏi cốt lõi mà Jim Collins và Morten T. Hansen đặt ra trong “Vĩ Đại Do Lựa Chọn”, cuốn sách dựa trên nghiên cứu kéo dài 9 năm, phân tích hàng nghìn dữ liệu từ các công ty thực tế. Kết quả nghiên cứu cho thấy sự vĩ đại không phải do may mắn hay hoàn cảnh, mà do những lựa chọn thông minh, kỷ luật sắt đá và hành động quyết đoán. Đây là cuốn sách dành cho bất kỳ ai muốn xây dựng sự thành công bền vững, dù là doanh nhân, lãnh đạo hay cá nhân đang đối mặt với sự không chắc chắn.

Nền tảng của cuốn sách nằm ở việc phân tích các “công ty 10X” – những doanh nghiệp vượt trội gấp 10 lần so với đối thủ và thị trường chung trong môi trường hỗn loạn. Collins và Hansen so sánh chúng với các công ty “đối chứng” (những kẻ thất bại hoặc chỉ trung bình), lấy ví dụ từ các ngành như công nghệ, hàng không, y tế và tài chính, chẳng hạn như Southwest Airlines (10X) so với PSA, hay Microsoft so với Apple ở giai đoạn đầu. Lập luận chính là những công ty vĩ đại không phải nhờ “may mắn hơn”, mà vì họ chọn cách ứng phó với may rủi một cách thông minh hơn. May mắn tốt hay xấu xảy ra với tất cả, nhưng các công ty 10X biết tận dụng “Return on Luck” (ROL) – biến may mắn tốt thành đòn bẩy lớn lao và giảm thiểu tác động của may mắn xấu.

Cuốn sách xoay quanh ba phẩm chất cốt lõi mà các lãnh đạo và công ty 10X sở hữu, được minh họa bằng những câu chuyện thực tế hấp dẫn và dữ liệu thuyết phục. Đầu tiên là kỷ luật sắt đá (Fanatic Discipline), giống như “Hành Trình 20 Dặm” – một ẩn dụ từ cuộc thám hiểm Nam Cực của Roald Amundsen (thành công) so với Robert Scott (thất bại). Các công ty 10X duy trì nhịp độ ổn định, không lao đầu vào rủi ro quá mức khi thuận lợi, cũng không hoảng loạn khi khó khăn. Họ đặt ra các tiêu chuẩn nghiêm ngặt và tuân thủ chúng, như Intel luôn giữ đệm tài chính vững chắc để đối phó khủng hoảng. Bài học ở đây là thành công bền vững đến từ sự kiên trì hàng ngày, không phải những cú bứt phá nhất thời.

Tiếp theo là sáng tạo dựa trên bằng chứng (Empirical Creativity), nơi họ áp dụng chiến lược “Bắn Đạn Nhỏ, Rồi Đến Đại Bác”. Nghĩa là thử nghiệm nhỏ lẻ, chi phí thấp (như bắn đạn) để thu thập dữ liệu thực tế, rồi mới đầu tư lớn (đại bác) vào những ý tưởng đã chứng minh hiệu quả. Ví dụ, Progressive Insurance thử nghiệm mô hình bảo hiểm trực tuyến nhỏ trước khi mở rộng toàn quốc. Điều này giúp tránh thất bại lớn và tối ưu hóa sáng tạo. Bài học rút ra là sáng tạo không phải là đánh cược, mà là khoa học – dựa trên thực nghiệm để đưa ra lựa chọn thông minh.

Cuối cùng là nỗi sợ hãi sáng tạo (Productive Paranoia), khi các lãnh đạo 10X luôn “Dẫn Dắt Bên Trên Dưỡng Tử Thần” (Death Line) – nghĩa là duy trì đệm an toàn (tiền mặt, nguồn lực) để sống sót qua những cú sốc bất ngờ. Họ lo lắng một cách tích cực, lập kế hoạch cho tình huống xấu nhất, như Bill Gates luôn chuẩn bị cho “cái chết” của Microsoft bằng cách dự phòng nhiều năm. Kết hợp với “SMaC Recipe” (Specific, Methodical, and Consistent) – một bộ nguyên tắc cụ thể, có phương pháp và nhất quán, giúp công ty không bị lạc lối trong hỗn loạn. Bài học là trong thế giới bất định, sự “hoang tưởng” lành mạnh chính là chìa khóa để sống sót và phát triển.

Cuốn sách đập tan huyền thoại rằng thành công chỉ do may mắn hay thiên tài bẩm sinh, thay vào đó nhấn mạnh rằng anh chị có thể chọn để trở nên vĩ đại. Dù môi trường khắc nghiệt đến đâu, bằng kỷ luật, sáng tạo dựa trên dữ liệu và sự chuẩn bị kỹ lưỡng, bất kỳ ai cũng có thể vượt qua. Các ví dụ thực tế từ Amgen, Stryker hay Southwest Airlines làm cho lập luận trở nên sống động, dễ liên hệ. Tại sao cuốn sách đáng đọc? Nếu anh chị đang dẫn dắt một doanh nghiệp, xây dựng sự nghiệp hoặc chỉ đơn giản là muốn kiểm soát số phận trong thế giới hỗn loạn, đây như một bản đồ chỉ đường – giàu thông tin, dựa trên dữ liệu thực tế và truyền cảm hứng hành động. Nó không chỉ lý thuyết suông mà cung cấp công cụ cụ thể để áp dụng ngay. Đọc “Vĩ Đại Do Lựa Chọn”, anh chị sẽ nhận ra rằng sự vĩ đại không phải ngẫu nhiên – nó là lựa chọn của anh chị!

Cảm ơn ACE đã theo dõi. Nếu thấy hữu ích, hãy lan tỏa đến đồng nghiệp và bạn bè để cùng nhau nâng tầm tư duy & phát triển bản thân cùng Shasu nhé. Giá trị chỉ lớn khi được trao đi ạ 

Ngoài mảng dịch vụ tuyển dụng headhunter tại thị trường Việt Nam, Shasu thêm mảng tuyển dụng di trú, nhờ ACE lan tỏa đến ai cần biết các con đường định cư:  https://news.shasu-group.com/2024/05/24/cac-con-duong-de-co-quoc-tich-my-canada-uc-chau-au-tro-thanh-cong-dan-toan-cau/ 

Contact us:  zalo.me/3375386215881414131 

www.happyleadercommunity.shasugroup.com 

Happy Leader Community

Điều hướng bài viết

Previous Post: BÍ QUYẾT XÂY DỰNG CHUỖI THÓI QUEN ĐỂ THAY ĐỔI CUỘC SỐNG TỪ NHỮNG HÀNH ĐỘNG NHỎ CỦA S.J. SCOTT
Next Post: NIỀM TIN – CHÌA KHÓA TĂNG TỐC THÀNH CÔNG: TÓM TẮT SÂU SẮC “TỐC ĐỘ CỦA NIỀM TIN” CỦA STEPHEN M.R. COVEY

Bài Viết Liên Quan

  • NHẬN DIỆN VÀ THẤU HIỂU ĐỐI TÁC ĐỂ WIN-WIN – LÊ MINH THUẬN Happy Leader Community
  • Interpersonal Relationships
    XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN MỐI QUAN HỆ Blog
  • KHÁM PHÁ NGHỆ THUẬT XÂY DỰNG DI SẢN BỀN VỮNG QUA “CÁCH TẠO RA NHỮNG SẢN PHẨM TRƯỜNG TỒN” CỦA RYAN HOLIDAY Happy Leader Community
  • Bring Your Team To Success
    BRING YOUR TEAM TO SUCCESS Blog
  • BÍ QUYẾT XÂY DỰNG CHUỖI THÓI QUEN ĐỂ THAY ĐỔI CUỘC SỐNG TỪ NHỮNG HÀNH ĐỘNG NHỎ CỦA S.J. SCOTT Happy Leader Community
  • YES! HÃY NÓI MỖI NGÀY: BÍ QUYẾT THÁI ĐỘ TÍCH CỰC ĐỂ CHINH PHỤC THÀNH CÔNG Happy Leader Community

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

Bài viết mới

  • CHIA SẺ CƠ HỘI ĐỊNH CƯ MỸ DÀNH CHO GIA ĐÌNH CÓ CON NHỎ
  • Headhunting Service by HR Strategy – Shasu Group | Executive Recruitment Vietnam
  • EXECUTIVE SEARCH VIETNAM: HOW TO FIND SENIOR TALENT FAST
  • LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG BỒ ĐÀO NHA
  • Hỗ trợ ứng viên cần thay đổi công việc – HR Strategy (Shasu Group)

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • Làm thế nào để chọn trường đại học phù hợp với bản thân? Shasu International Study
  • KHẢ NĂNG CỦA BẠN ĐẾN ĐÂU? Blog
  • Book Recap: Good Leaders Ask Great Questions – John C.Maxwell Book Recap
  • Introduction to Shasu Training Solution _ Shasu Group Tin Tức
  • Book Recap – Rich Dad Poor Dad Book Recap
  • Thiếu chất lượng, sự tỉ mỉ và tính hiệu quả Shasu Training
  • NHỮNG ĐIỀU ĐẶC BIỆT CÓ THỂ BẠN CHƯA ĐƯỢC HỌC Ở TRƯỜNG Blog
  • Recap Sách: “Đạo Phật của tuổi trẻ” của thiền sư Thích Nhất Hạnh Book Recap

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme