Danh mục: HR Strategy

Vietnam continues to position itself as one of Asia’s most dynamic and resilient economies, and the landscape for executive jobs is becoming increasingly promising. For senior leaders, this is not simply a time of career movement; it is a period of transformation, expansion, and strategic influence. The country’s steady economic growth, rising middle class, digital…

Read More “EXECUTIVE JOBS IN VIETNAM: OPPORTUNITIES FOR SENIOR LEADERS” »

When foreign investors enter Vietnam, they are often drawn by strong economic growth, a young workforce, and expanding industries. The numbers make sense. The opportunity is clear. Business plans are carefully prepared, and operations begin to take shape. Yet after the initial setup, one critical question always emerges: who will build and lead the business…

Read More “WHY FOREIGN INVESTORS NEED A VIETNAM HEADHUNTER” »

Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt của thị trường lao động Việt Nam, nơi các doanh nghiệp không ngừng tìm kiếm nhân sự cấp cao để dẫn dắt tổ chức, giao tiếp hiệu quả trở thành một kỹ năng sống còn, giúp xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết và thúc…

Read More “Nghệ Thuật Giao Tiếp Hiệu Quả Trong Môi Trường Làm Việc Chuyên Nghiệp” »

Trong bối cảnh thị trường lao động Việt Nam ngày càng cạnh tranh, việc tuyển dụng nhân sự cấp cao không chỉ dừng lại ở việc tìm kiếm ứng viên có kỹ năng xuất sắc hay kinh nghiệm dày dặn. Là người điều hành của HR Strategy (Shasu Group) với hơn 13 năm kinh nghiệm…

Read More “Tầm Quan Trọng Của “Phù Hợp Văn Hóa” Trong Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao” »

Trong bối cảnh thị trường Việt Nam cạnh tranh ngày càng khốc liệt, kỹ năng lãnh đạo không chỉ là lợi thế mà còn là yếu tố quyết định sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Với hơn 13 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Headhunter, HR Strategy (Shasu Group) hiểu rằng một nhà…

Read More “Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo: Từ Cá Nhân Đến Tổ Chức” »

Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt trên thị trường lao động Việt Nam, nơi nhân sự cấp cao (Manager, GM, Director, CEO) ngày càng khan hiếm, văn hóa doanh nghiệp không chỉ là “lời nói đầu môi” mà đã trở thành vũ khí chiến lược để thu hút và giữ chân nhân tài. Với…

Read More “Sức Mạnh Của Văn Hóa Doanh Nghiệp Trong Thu Hút và Giữ Chân Nhân Tài” »

Trong bối cảnh thị trường lao động Việt Nam ngày càng cạnh tranh, việc nắm bắt các xu hướng tuyển dụng mới nhất không chỉ giúp doanh nghiệp thu hút nhân tài cấp cao mà còn tạo lợi thế chiến lược để phát triển bền vững. Là giám đốc điều hành của HR Strategy (Shasu…

Read More “Những Xu Hướng Tuyển Dụng Mới Nhất Bạn Cần Biết” »

Trong bối cảnh cạnh tranh nhân sự cấp cao tại Việt Nam ngày càng khốc liệt, việc tuyển dụng được ứng viên tài năng chỉ là bước đầu. Để giữ chân và phát huy tối đa năng lực của họ, một quy trình onboarding chuyên nghiệp là yếu tố không thể thiếu. Là đơn vị…

Read More “Chào Đón Nhân Viên Mới: Quy Trình Onboarding Chuyên Nghiệp” »

Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt trên thị trường lao động Việt Nam, việc tìm kiếm nhân sự cấp cao không chỉ dừng lại ở việc “săn đầu người” từ bên ngoài. Là một nhà lãnh đạo doanh nghiệp, bạn có biết rằng tuyển dụng từ nội bộ có thể là chìa khóa để…

Read More “Tuyển Dụng Từ Nội Bộ: Phát Huy Sức Mạnh Nguồn Nhân Lực Hiện Có” »

Trong bối cảnh thị trường lao động Việt Nam ngày càng cạnh tranh, việc tìm kiếm và thu hút nhân sự cấp cao (Manager, GM, Director, CEO) không chỉ là một nhiệm vụ, mà còn là nghệ thuật đòi hỏi chiến lược dài hạn. Là người điều hành của HR Strategy (thuộc Shasu Group), với…

Read More “Xây Dựng Mối Quan Hệ Với Các Headhunter: Lợi Ích và Cách Tiếp Cận” »