Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • KHÓA ĐÀO TẠO KỸ NĂNG BÁO CÁO NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP (HR REPORT) Shasu Training
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 12: 8 CÁCH ĐỂ CẢI THIỆN CUỘC SỐNG VĂN PHÒNG Happy Leader Community
  • KHÁM PHÁ BÍ QUYẾT THOÁT KHỎI BẪY LÃNH ĐẠO TRONG “GIẢI PHÓNG LÃNH ĐẠO” CỦA HOÀNG ĐÌNH TRỌNG Happy Leader Community
  • FIVE ESSENTIAL QUESTIONS THAT ENLIVEN AND EMPOWER TEAMS Happy Leader Community
  • EVEREST “BIỂU TƯỢNG CỦA SỰ ĐOÀN KẾT VÀ DŨNG CẢM” Blog
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 3: NĂM PHÚT Happy Leader Community
  • Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 3 Tháng 07 năm 2022 HR Strategy
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 47: VÀNG THẬT HAY ĐỒNG THAU Happy Leader Community

Khóa Đào Tạo Xây Dựng Hệ Thống Chi Trả 3P

Posted on 22 Tháng 12, 202123 Tháng 12, 2021 By admin Không có bình luận ở Khóa Đào Tạo Xây Dựng Hệ Thống Chi Trả 3P

I. Đến với Khoá Xây Dựng Hệ Thống Chi Trả 3P

Học viên sẽ được

  • Trang bị phương pháp logic và khoa học để xây dựng được hệ thống chi trả 3P chặt chẽ, hiệu quả, công bằng để kích thích tinh thần làm việc, nâng cao hiệu suất làm việc của CNV
  • Cung cấp kiến thức nâng cao và chuyên sâu vững chắc về 3P cho đối tượng làm chuyên môn trong Total Rewards
  • Biết cách xây dựng hệ thống chi trả 3P bài bản

HỌC PHÍ: 3.500.000 VNĐ
Anh Chị Em đăng ký tại https://training.shasugroup.com/total-reward-va-3p
Hoặc liên hệ 09 3782 3782 – 0919 952 881 để được hỗ trợ.

HÌNH THỨC HỌC: Online qua Zoom
Thời lượng: 4 buổi học (Sáng 9:00-12:00, Chiều 13:30-16:30)

II. NỘI DUNG KHÓA HỌC

Phần 1: Giới Thiệu hệ thống chi trả 3P

  • Mô hình 3P là gì?
  • Tại sao cần phải trả lương thưởng theo mô hình 3P?
  • Sự khác biệt giữa phương pháp trả lương 3P so với phương pháp trả lương truyền thống
  • Điều kiện để triển khai lương 3P trong thực tế doanh nghiệp

Phần 2: Position – Đánh giá bậc công việc

  • Xác định cơ cấu tổ chức
  • Thiết lập và phân tích bảng mô tả công việc
  • Phát triển ma trận công việc
  • Các phương pháp đánh giá công việc
  • Lương theo vị trí
  • Thực hành: Xây dựng và đánh giá vị trí công việc

Phần 3: Person – Đánh giá năng lực

  • Xây dựng chuẩn năng lực theo từng hạng mục
  • Chuẩn năng lực theo bậc công việc (từ chuẩn tổng ở trên triển khai theo cấp bậc)
  • Bộ câu hỏi cho chuẩn năng lực
  • Đánh giá chuẩn năng lực đối với con người cụ thể
  • Lương theo năng lực
  • Thực hành: Xây dựng tiêu chuẩn năng lực, đánh giá năng lực

Phần 4: Performance – Đánh giá thành tích

  • Mục tiêu chiến lược của toàn công ty, từng bộ phận, từng cá nhân
  • Xây dựng KPI
  • Thưởng theo thành tích tháng/quý/năm
  • Thực hành: Xây dựng thưởng thành tích

Phần 5: Liên Kết Hiệu Qủa

  • Bài tập thực hành và các biểu mẫu cho học viên tham khảo và ứng dụng vào thực tiễn doanh nghiệp
  • Cách giải quyết những trường hợp đặc biệt
  • Những lỗi thường gặp khi xây dựng lương 3P và cách phòng tránh nhằm đảm bảo hiệu quả

GIẢNG VIÊN CỦA KHÓA HỌC NÀY

Thạc Sỹ Hoàng Thị Tâm Uyên

Với hơn 25 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí quản lý Nhân Sự cho các công ty đa quốc gia và đa dạng ngành nghề kinh doanh.

  • Trưởng phòng nhân sự – CÔNG TY TNHH ĐIỆN TỬ AQUA VIỆT NAM – Đồ gia dụng
  • Trưởng phòng HRBP – NAM LONG JSC – Bất động sản
  • Trưởng phòng Nhân sự – SAMSUNG VINA ELECTRONICS – Công nghệ cao / Hàng tiêu dùng
  • Giám đốc Nhân sự -FRESENIUS KABI VIỆT NAM – Ngành Dược
  • Giám đốc Nhân sự – CONNELL BROS VIỆT NAM – Hóa chất
  • Giám đốc Quản lý Nhân sự – PEPSICO INTERNATIONAL VIETNAM – FMCG
  • Trưởng phòng Hành chính & Nhân sự – HOLCIM VIỆT NAM – Sản xuất xi măng

Shasu Training – Giải pháp Tư vấn & Đào tạo Doanh nghiệp https://training.shasugroup.com/

Follow us
Headhunting Job: https://bit.ly/HRStrategyVietnam
Shasu Group: https://bit.ly/ShasuGroup
Happy Leader Community: https://bit.ly/longlifelearningHLC
Consultant, Coach, Mentor, Trainer team: http://consultanthub.shasugroup.com/

Shasu Training

Điều hướng bài viết

Previous Post: Khóa Đào Tạo Nghề Tuyển Dụng
Next Post: Khóa Đào Tạo Total Rewards Management

Bài Viết Liên Quan

  • DỊCH VỤ KHÁCH HÀNG Shasu Training
  • Khóa học “KHỞI NGHIỆP ẨM THỰC” Shasu Training
  • Tổng hợp những Khóa học Kỹ năng chuyên môn về NHÂN SỰ Shasu Training
  • Thăng chức cho nhân viên vào vai trò giám sát lần đầu tiên Shasu Training
  • Khóa học ” XÂY DỰNG HỆ THỐNG LƯƠNG P2″ Shasu Training
  • Khóa XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG THEO GIÁ TRỊ CÔNG VIỆC Shasu Training

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

  • Tháng 1 2026
  • Tháng 12 2025
  • Tháng mười một 2025
  • Tháng 10 2025
  • Tháng 9 2025
  • Tháng 6 2025
  • Tháng 5 2025
  • Tháng 4 2025
  • Tháng 3 2025
  • Tháng 2 2025
  • Tháng 1 2025
  • Tháng 12 2024
  • Tháng mười một 2024
  • Tháng 10 2024
  • Tháng 9 2024
  • Tháng 8 2024
  • Tháng 7 2024
  • Tháng 6 2024
  • Tháng 5 2024
  • Tháng 4 2024
  • Tháng 3 2024
  • Tháng 2 2024
  • Tháng 1 2024
  • Tháng 12 2023
  • Tháng mười một 2023
  • Tháng 10 2023
  • Tháng 9 2023
  • Tháng 8 2023
  • Tháng 7 2023
  • Tháng 6 2023
  • Tháng 5 2023
  • Tháng 4 2023
  • Tháng 3 2023
  • Tháng 2 2023
  • Tháng 1 2023
  • Tháng 12 2022
  • Tháng mười một 2022
  • Tháng 10 2022
  • Tháng 9 2022
  • Tháng 8 2022
  • Tháng 7 2022
  • Tháng 6 2022
  • Tháng 5 2022
  • Tháng 4 2022
  • Tháng 3 2022
  • Tháng 2 2022
  • Tháng 1 2022
  • Tháng 12 2021
  • Tháng 6 2020

Bài viết mới

  • SHASU GROUP MỞ RỘNG HỆ SINH THÁI DU HỌC QUỐC TẾ
  • HÀNH TRÌNH LÃNH ĐẠO VỚI JACK WELCH: 77 CHIẾN LƯỢC ĐỈNH CAO TỪ NISHIMURA KATSUMI
  • CON ĐƯỜNG THẺ XANH NHANH NHẤT CHO DOANH NHÂN & CHUYÊN GIA XUẤT CHÚNG
  • BÍ QUYẾT KHAI THÁC MARKETING TRUYỀN MIỆNG: NHỮNG BÀI HỌC TỪ ANDY SERNOVITZ
  • TỔNG HỢP CÁC DEAL BỆNH VIỆN/PHÒNG KHÁM CẦN BÁN

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • CHƯƠNG TRÌNH VISA L-1 – CƠ HỘI LÀM VIỆC VÀ ĐỊNH CƯ MỸ CHO DOANH NHÂN Shasu Immigration
  • TUYỂN DỤNG CHƯƠNG TRÌNH VIỆC LÀM ĐỊNH CƯ TẠI ÚC Shasu Immigration
  • GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘT Shasu Training
  • 2 THÓI QUEN QUAN TRỌNG CỦA NGƯỜI THÀNH CÔNG Blog
  • Composing a Custom Essay – The Essay Writing Guidelines Tin Tức
  • VĂN HÓA MẠNG Blog
  • STEM – CHÌA KHÓA MỞ RA TƯƠNG LAI ĐỊNH CƯ MỸ DIỆN EB-2 NIW Shasu International Study
  • START – UP VISA CANADA – ĐỊNH CƯ ĐẲNG CẤP Shasu Immigration

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme