Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • Career Development Coaching & Mentoring _ Shasugroup Tin Tức
  • Các Khóa Học Chuyên Biệt Dành Cho HR Shasu Training
  • Khóa học HR’s NEW OPERATING MODEL Shasu Training
  • GIỚI THIỆU VỀ SHASU GROUP Shasu Group
  • Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 4 Tháng 12 năm 2021 Tin Tức
  • nghe-headhunting-la-gi
    Nghề Headhunting là gì? Blog
  • WEEKEND TALE NO. 158: HAVE NO INTEREST Happy Leader Community
  • Chiến Lược “Săn Đầu Người” Thế Hệ Mới: Tiếp Cận và Thu Hút Nhân Tài Cấp Cao Trong Kỷ Nguyên Số HR Strategy

Xây Dựng Mối Quan Hệ Với Các Headhunter: Lợi Ích và Cách Tiếp Cận

Posted on 22 Tháng 4, 202522 Tháng 4, 2025 By editor25 Không có bình luận ở Xây Dựng Mối Quan Hệ Với Các Headhunter: Lợi Ích và Cách Tiếp Cận

Trong bối cảnh thị trường lao động Việt Nam ngày càng cạnh tranh, việc tìm kiếm và thu hút nhân sự cấp cao (Manager, GM, Director, CEO) không chỉ là một nhiệm vụ, mà còn là nghệ thuật đòi hỏi chiến lược dài hạn. Là người điều hành của HR Strategy (thuộc Shasu Group), với hơn 13 năm kinh nghiệm cung cấp dịch vụ Headhunter chuyên nghiệp, tôi xin chia sẻ lý do vì sao xây dựng mối quan hệ bền vững với các Headhunter là chìa khóa giúp doanh nghiệp của bạn dẫn đầu, cùng những bước tiếp cận thực tiễn để tối ưu hóa lợi ích.

Lợi Ích Khi Hợp Tác Với Headhunter Chuyên Nghiệp

  1. Tiếp Cận Nguồn Ứng Viên Chất Lượng Cao
    Với hệ thống CRM hơn 300.000 hồ sơ cấp cao và mạng lưới 1.500 cộng tác viên toàn quốc, HR Strategy có khả năng tiếp cận những ứng viên “ẩn” – những tài năng không chủ động tìm việc nhưng sẵn sàng chuyển đổi nếu gặp cơ hội phù hợp. Điều này giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí so với các kênh tuyển dụng truyền thống.
  2. Hiểu Biết Sâu Sắc Thị Trường Lao Động
    Sau hơn 6.000 dự án tuyển dụng thành công trong các ngành như Bất động sản, Tài chính, FMCG, IT, và Logistics, chúng tôi nắm rõ xu hướng lương thưởng, nhu cầu nhân sự, và đặc thù văn hóa doanh nghiệp. Headhunter không chỉ tìm người, mà còn tư vấn chiến lược để đảm bảo ứng viên Can Do, Will Do, Will Fit.
  3. Cam Kết Hiệu Quả và Bảo Hành
    HR Strategy cung cấp bảo hành 60 ngày, thay thế ứng viên miễn phí nếu không phù hợp, và hoàn phí 50% nếu không tìm được ứng viên thay thế trong 3 tháng. Điều này mang lại sự an tâm tuyệt đối cho doanh nghiệp.
  4. Tiết Kiệm Thời Gian, Tăng Cường Thương Hiệu Tuyển Dụng
    Chúng tôi không chỉ tìm kiếm ứng viên mà còn quảng bá thương hiệu tuyển dụng của bạn trên các kênh như Facebook (120.000+ kết nối) và Zalo (30.000+ người). Điều này giúp doanh nghiệp xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp và thu hút nhân tài lâu dài.
  5. Hỗ Trợ Toàn Diện Sau Tuyển Dụng
    Từ đàm phán lương, phúc lợi đến theo dõi ứng viên trong giai đoạn thử việc, đội ngũ tận tâm của HR Strategy đảm bảo sự ổn định và gắn kết giữa nhân sự mới và doanh nghiệp.

Cách Tiếp Cận Headhunter Hiệu Quả: 5 Bước Hành Động

  1. Xác Định Nhu Cầu Tuyển Dụng Rõ Ràng
    Cung cấp thông tin chi tiết về mô tả công việc, tiêu chuẩn vị trí, mức lương, và văn hóa doanh nghiệp. Ví dụ, bạn cần một CEO với kinh nghiệm 10 năm trong ngành FMCG, ưu tiên hiểu biết thị trường ASEAN? Hãy trình bày cụ thể để Headhunter tối ưu hóa quá trình tìm kiếm.
  2. Chọn Headhunter Có Kinh Nghiệm Trong Ngành
    Ưu tiên các đơn vị như HR Strategy, với 13 năm kinh nghiệm và thành tựu tuyển dụng hơn 1.000 vị trí cấp cao trong đa dạng lĩnh vực. Điều này đảm bảo Headhunter hiểu rõ yêu cầu và đặc thù ngành của bạn.
  3. Xây Dựng Quan Hệ Dài Hạn
    Đừng chỉ xem Headhunter là nhà cung cấp dịch vụ, hãy coi họ là đối tác chiến lược. Liên tục cập nhật thông tin về chiến lược nhân sự và kế hoạch mở rộng của doanh nghiệp để Headhunter chủ động chuẩn bị nguồn ứng viên phù hợp.
  4. Phản Hồi Nhanh Chóng và Minh Bạch
    Cung cấp kết quả phỏng vấn và lý do chọn/không chọn ứng viên trong thời gian ngắn. Điều này giúp Headhunter điều chỉnh chiến lược tìm kiếm nhanh chóng, tiết kiệm thời gian cho cả hai bên.
  5. Tận Dụng Tư Vấn Từ Headhunter
    Ngoài việc cung cấp ứng viên, HR Strategy còn tư vấn về mức lương cạnh tranh, xu hướng thị trường, và cách thu hút nhân tài. Hãy tận dụng những phân tích này để xây dựng chiến lược nhân sự bền vững.

Hành Động Ngay Để Tối Ưu Hóa Tuyển Dụng

Xây dựng mối quan hệ với Headhunter không chỉ là giải pháp ngắn hạn mà còn là chiến lược dài hạn để đảm bảo doanh nghiệp của bạn luôn có đội ngũ lãnh đạo xuất sắc. Với phương châm “Phục vụ vượt mong đợi khách hàng” và triết lý “Union creates strength”, HR Strategy cam kết đồng hành cùng bạn trong hành trình tìm kiếm nhân tài.

Bắt đầu ngay hôm nay:

  • Đăng ký tư vấn miễn phí để nhận giải pháp tuyển dụng phù hợp.
  • Kết nối với chúng tôi để khám phá nguồn ứng viên chất lượng và chiến lược nhân sự tối ưu.

Liên hệ với HR Strategy (Shasu Group)
Quý doanh nghiệp đang tìm kiếm những nhân sự cấp cao phù hợp để dẫn dắt tổ chức phát triển bền vững? Với hơn 13 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao, HR Strategy (Shasu Group) tự hào là đối tác chiến lược đáng tin cậy của hàng trăm doanh nghiệp trong và ngoài nước. Chúng tôi cam kết mang đến giải pháp tuyển dụng hiệu quả, nhanh chóng và tối ưu nhất cho từng nhu cầu cụ thể của quý khách hàng.

📩 Đăng ký tư vấn ngay hôm nay: https://clientcenter.shasugroup.com/
🌐 Website: https://hrstrategyvn.shasugroup.com
🔎 Tìm hiểu thêm về dịch vụ trong hệ sinh thái của Shasu Group: https://news.shasu-group.com/2025/01/03/he-sinh-thai-shasu-group/ 

HR Strategy

Điều hướng bài viết

Previous Post: Sử Dụng LinkedIn Hiệu Quả Để Tìm Kiếm Ứng Viên Tiềm Năng: Lời Khuyên Từ HR Strategy (Shasu Group)
Next Post: Tuyển Dụng Từ Nội Bộ: Phát Huy Sức Mạnh Nguồn Nhân Lực Hiện Có

Bài Viết Liên Quan

  • TRI ÂN KHÁCH HÀNG HƯỚNG ĐẾN 11 NĂM THÀNH LẬP – HỖ TRỢ 50% CHI PHÍ TUYỂN DỤNG CÁC VỊ TRÍ NHÂN SỰ CẤP CAO HR Strategy
  • Xu hướng tuyển dụng hiện nay năm 2023 Blog
  • Những Xu Hướng Tuyển Dụng Mới Nhất Bạn Cần Biết HR Strategy
  • “TRÍ TUỆ CẢM XÚC” ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÃNH ĐẠO NHƯ THẾ NÀO? Blog
  • Cách thu hút nguồn nhân lực Blog
  • 7-loi-ich-khi-lam-viec-cung-headhunter
    7 LỢI ÍCH KHI LÀM VIỆC CÙNG HEADHUNTER Blog

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

  • Tháng 12 2025
  • Tháng mười một 2025
  • Tháng 10 2025
  • Tháng 9 2025
  • Tháng 6 2025
  • Tháng 5 2025
  • Tháng 4 2025
  • Tháng 3 2025
  • Tháng 2 2025
  • Tháng 1 2025
  • Tháng 12 2024
  • Tháng mười một 2024
  • Tháng 10 2024
  • Tháng 9 2024
  • Tháng 8 2024
  • Tháng 7 2024
  • Tháng 6 2024
  • Tháng 5 2024
  • Tháng 4 2024
  • Tháng 3 2024
  • Tháng 2 2024
  • Tháng 1 2024
  • Tháng 12 2023
  • Tháng mười một 2023
  • Tháng 10 2023
  • Tháng 9 2023
  • Tháng 8 2023
  • Tháng 7 2023
  • Tháng 6 2023
  • Tháng 5 2023
  • Tháng 4 2023
  • Tháng 3 2023
  • Tháng 2 2023
  • Tháng 1 2023
  • Tháng 12 2022
  • Tháng mười một 2022
  • Tháng 10 2022
  • Tháng 9 2022
  • Tháng 8 2022
  • Tháng 7 2022
  • Tháng 6 2022
  • Tháng 5 2022
  • Tháng 4 2022
  • Tháng 3 2022
  • Tháng 2 2022
  • Tháng 1 2022
  • Tháng 12 2021
  • Tháng 6 2020

Bài viết mới

  • ĐÁ CUỘI HAY KIM CƯƠNG: BÍ QUYẾT BIẾN MỌI CUỘC GẶP GỠ THÀNH CƠ HỘI VÀNG
  • KHI TRÍ TUỆ CẢM XÚC TRỞ THÀNH SIÊU NĂNG LỰC CỦA NHÀ LÃNH ĐẠO
  • GLOBAL FREELANCER RECRUITMENT – SHASU GROUP
  • ĐỊNH CƯ CHÂU ÂU – MỞ LỐI TƯƠNG LAI CHO GIA ĐÌNH BẠN TẠI LATVIA
  • BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO TỪ ÔNG VUA BÓNG ĐÁ

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • KHÁM PHÁ BÍ QUYẾT NĂNG SUẤT TỪ “77 BÍ KÍP LÀM VIỆC THÔNG MINH” CỦA YUKI YOSHIYAMA Happy Leader Community
  • TẠI SAO NÊN LỰA CHỌN DU HỌC NGHỀ ĐỨC ? Shasu Immigration
  • Chiến Lược “Săn Đầu Người” Thế Hệ Mới: Tiếp Cận và Thu Hút Nhân Tài Cấp Cao Trong Kỷ Nguyên Số HR Strategy
  • Phòng tuyển dụng Doanh nghiệp – Recruitment Department Shasu Group Tin Tức
  • Build High-Performing Teams and Team Leaders
    Xây Dựng Đội Nhóm Và Trưởng Nhóm Với Hiệu Quả Cao Book Recap
  • CHƯƠNG TRÌNH VIỆC LÀM MỸ J-1 BAY NHANH Shasu Immigration
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 91: BÀI HỌC QUẢN LÝ Happy Leader Community
  • Làm thế nào để chọn dừng lại hay tiếp tục một mối quan hệ Blog

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2025 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme