Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • Khóa học ĐỘI NGŨ HIỆU SUẤT CAO Shasu Training
  • KỸ NĂNG ĐÀM PHÁN VÀ THƯƠNG LƯỢNG Shasu Training
  • CHƯƠNG TRÌNH LÀM VIỆC TAY NGHỀ CHỦ BẢO LÃNH DAMA VISA 482/494 Shasu Immigration
  • LÀM GÌ KHI CON KÉM TẬP TRUNG? Blog
  • WEEKEND TALE NO. 111: HOW THE MOON BECAME BEAUTIFUL Happy Leader Community
  • TERRA VI YOSEMITE – CƠ HỘI ĐẦU TƯ ĐẲNG CẤP, TIẾN GẦN HƠN ĐẾN GIẤC MƠ MỸ Shasu Immigration
  • 25+ Tips for Effective Employee Performance Coaching
    25+ Tips for Effective Employee Performance Coaching Blog
  • XÂY SỰ NGHIỆP – CHẮC TƯƠNG LAI Shasu Training

Tích Hợp “Đa Dạng và Hòa Nhập” Trong Chiến Lược Tuyển Dụng Cấp Cao: Mở Rộng Nguồn Nhân Tài và Tăng Cường Sự Sáng Tạo

Posted on 18 Tháng 4, 202514 Tháng 8, 2026 By editor25 Không có bình luận ở Tích Hợp “Đa Dạng và Hòa Nhập” Trong Chiến Lược Tuyển Dụng Cấp Cao: Mở Rộng Nguồn Nhân Tài và Tăng Cường Sự Sáng Tạo

Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt, đa dạng và hòa nhập (Diversity & Inclusion – D&I) không chỉ là một xu hướng mà là một chiến lược cốt lõi giúp doanh nghiệp thu hút nhân tài cấp cao và thúc đẩy sự sáng tạo. Với hơn 13 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Headhunter, Shasu Recruitment (HR Strategy) thuộc Shasu Group tự hào mang đến giải pháp tuyển dụng cấp cao tích hợp D&I, mở rộng nguồn nhân tài và xây dựng đội ngũ lãnh đạo sáng tạo, phù hợp với tầm nhìn toàn cầu của doanh nghiệp.

Tại Sao Đa Dạng và Hòa Nhập Là Chìa Khóa Trong Tuyển Dụng Cấp Cao?

  1. Mở rộng nguồn nhân tài
    Một chiến lược tuyển dụng tích hợp D&I giúp doanh nghiệp tiếp cận các ứng viên từ nhiều nền tảng văn hóa, độ tuổi, giới tính, và kinh nghiệm. Điều này không chỉ gia tăng cơ hội tìm được nhân sự Can Do, Will Do, Will Fit mà còn mang đến những góc nhìn mới mẻ, thúc đẩy đổi mới và sáng tạo.
  2. Thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới
    Các đội ngũ đa dạng mang lại sự phong phú trong ý tưởng và cách giải quyết vấn đề. Theo nghiên cứu của McKinsey, các công ty có đội ngũ lãnh đạo đa dạng đạt hiệu suất tài chính cao hơn 25% so với các đối thủ. Shasu Recruitment giúp bạn xây dựng đội ngũ như vậy.
  3. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp hòa nhập
    Một môi trường làm việc hòa nhập, nơi mọi nhân viên được tôn trọng và phát huy tối đa tiềm năng, sẽ tăng cường sự gắn kết và giữ chân nhân tài. Đây là yếu tố then chốt để doanh nghiệp duy trì lợi thế cạnh tranh.

Giải Pháp Headhunter Tích Hợp D&I Từ Shasu Recruitment

Với sứ mệnh “Đoàn kết tạo nên sức mạnh”, Shasu Recruitment (HR Strategy) không chỉ tìm kiếm nhân sự cấp cao mà còn xây dựng các đội ngũ lãnh đạo đa dạng và hòa nhập, đáp ứng nhu cầu phát triển bền vững của doanh nghiệp. Dịch vụ của chúng tôi bao gồm:

1. Tiếp cận nguồn ứng viên đa dạng

  • Hệ thống CRM với hơn 300.000 hồ sơ cấp cao (Quản lý, GM, Giám đốc, CEO) từ nhiều ngành nghề như Bất động sản, Tài chính, FMCG, IT, Logistics, v.v.
  • Mạng lưới 1.500 cộng tác viên toàn quốc và các kênh truyền thông mạnh mẽ (Facebook: 120.000+ kết nối, Zalo: 30.000+ người).
  • Tìm kiếm ứng viên từ các nền tảng đa dạng, bao gồm cả người Việt Nam và chuyên gia nước ngoài, đảm bảo sự phong phú về văn hóa và kinh nghiệm.

2. Đánh giá toàn diện theo tiêu chí D&I

  • Đánh giá ứng viên dựa trên:
    • Can Do: Năng lực chuyên môn và kỹ năng.
    • Will Do: Phù hợp với điều kiện làm việc, lương, phúc lợi.
    • Will Fit: Khả năng hòa nhập với văn hóa doanh nghiệp và đóng góp vào sự đa dạng.
  • Phỏng vấn sơ bộ (trực tiếp, online hoặc qua điện thoại) để đảm bảo ứng viên phù hợp với tầm nhìn D&I của doanh nghiệp.

3. Tư vấn chiến lược D&I cho doanh nghiệp

  • Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng đa dạng, thu hút nhân tài từ nhiều nguồn.
  • Tư vấn thiết kế quy trình tuyển dụng hòa nhập, loại bỏ định kiến và đảm bảo công bằng.
  • Quảng bá văn hóa D&I thông qua các chiến dịch truyền thông trên mạng xã hội và cộng đồng Happy Leader Community với hơn 6.000 thành viên.

4. Hỗ trợ lâu dài

  • Bảo hành 60 ngày: Thay thế ứng viên miễn phí nếu không phù hợp.
  • Hoàn phí 50%: Nếu không tìm được ứng viên thay thế trong 3 tháng.
  • Theo dõi và chăm sóc ứng viên sau tuyển dụng, đảm bảo sự hòa nhập vào môi trường làm việc mới.

Lợi Ích Khi Chọn Shasu Recruitment

  • Kinh nghiệm vượt trội: Hoàn thành hơn 6.000 đơn hàng tuyển dụng và tuyển dụng thành công 1.000+ vị trí cấp cao trong 13 năm.
  • Phí dịch vụ cạnh tranh: Chỉ 2 tháng lương gộp, thanh toán trong 10 ngày sau khi ứng viên nhận việc.
  • Đội ngũ tận tâm: Chuyên nghiệp, nhiệt huyết, luôn hỗ trợ trước, trong, và sau tuyển dụng.
  • Mạng lưới toàn quốc: Trụ sở tại TP.HCM và hơn 400 cộng tác viên tự do trên khắp Việt Nam.
  • Phương châm: “Phục vụ vượt mong đợi khách hàng”, mang đến giải pháp tuyển dụng hiệu quả và bền vững.

Hành Động Ngay Hôm Nay!

Dành cho doanh nghiệp

Quý doanh nghiệp đang tìm kiếm những nhân sự cấp cao phù hợp để dẫn dắt tổ chức phát triển bền vững? Với hơn 13 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao, HR Strategy (Shasu Group) tự hào là đối tác chiến lược đáng tin cậy của hàng trăm doanh nghiệp trong và ngoài nước. Chúng tôi cam kết mang đến giải pháp tuyển dụng hiệu quả, nhanh chóng và tối ưu nhất cho từng nhu cầu cụ thể của quý khách hàng. 

📩 Đăng ký tư vấn ngay hôm nay: https://clientcenter.shasugroup.com/  

🌐 Website: https://hrstrategyvn.shasugroup.com   

🔎 Tìm hiểu thêm về dịch vụ trong hệ sinh thái của Shasu Group tại: https://news.shasu-group.com/2025/01/03/he-sinh-thai-shasu-group/ 

Dành cho ứng viên

Bạn đang tìm kiếm một cơ hội nghề nghiệp mới phù hợp với năng lực và định hướng phát triển của mình? Đừng bỏ lỡ cơ hội này! Hãy ứng tuyển ngay hôm nay để được đội ngũ HR Strategy (Shasu Group) hỗ trợ kết nối với những vị trí hấp dẫn từ các công ty hàng đầu.
📩 Link đăng ký: https://news.shasu-group.com/2023/03/29/ho-tro-ung-vien-can-thay-doi-cong-viec/
🌐 Website: https://hrstrategyvn.shasugroup.com
🔎 Tìm hiểu thêm về chúng tôi: http://www.hrstrategy.vn 

HR Strategy – Đồng hành cùng bạn trên hành trình phát triển sự nghiệp!

HR Strategy

Điều hướng bài viết

Previous Post: Xây Dựng ‘Văn Hóa Học Tập Suốt Đời’ Cho Đội Ngũ Lãnh Đạo Tương Lai: Đầu Tư Vào Sự Phát Triển Liên Tục
Next Post: Sử Dụng Big Data Trong Tuyển Dụng Nhân Tài Cấp Cao: Phân Tích Xu Hướng & Quyết Định Thông Minh

Bài Viết Liên Quan

  • Đánh Giá “Sự Phù Hợp Văn Hóa” Ở Cấp Lãnh Đạo: Đảm Bảo Sự Hòa Nhập Và Đóng Góp Lâu Dài HR Strategy
  • EXECUTIVE SEARCH FOR BANKING & FINANCE LEADERS IN VIETNAM HR Strategy
  • TREND OF RECRUIT CHIEF ACCOUNTANT & FINANCE MANAGER OPPORTUNITIES HR Strategy
  • Sử Dụng LinkedIn Hiệu Quả Để Tìm Kiếm Ứng Viên Tiềm Năng: Lời Khuyên Từ HR Strategy (Shasu Group) HR Strategy
  • Tuyển Dụng Từ Nội Bộ: Phát Huy Sức Mạnh Nguồn Nhân Lực Hiện Có HR Strategy
  • Xu hướng tuyển dụng hiện nay năm 2023 Blog

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Tri Ân Khách Hàng
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

Bài viết mới

  • LỜI TRI ÂN & GIỚI THIỆU ĐỐI TÁC KHÁCH HÀNG: MOR SOFTWARE – PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM & GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ
  • LỜI TRI ÂN & GIỚI THIỆU ĐỐI TÁC KHÁCH HÀNG: VINGROUP – TẬP ĐOÀN ĐA NGÀNH VỚI HỆ SINH THÁI THƯƠNG HIỆU VIỆT TẦM VÓC QUỐC TẾ
  • LỜI TRI ÂN & GIỚI THIỆU ĐỐI TÁC KHÁCH HÀNG: ARTELIA VIỆT NAM – TƯ VẤN KỸ THUẬT & QUẢN LÝ DỰ ÁN QUỐC TẾ
  • LỜI TRI ÂN & GIỚI THIỆU ĐỐI TÁC KHÁCH HÀNG: MERCEDES-BENZ – XE SANG, CÔNG NGHỆ & TRẢI NGHIỆM ĐẲNG CẤP
  • LỜI TRI ÂN & GIỚI THIỆU ĐỐI TÁC KHÁCH HÀNG: COTECCONS – TỔNG THẦU XÂY DỰNG HÀNG ĐẦU VIỆT NAM

Phản hồi gần đây

  1. TỔNG HỢP CÁC CƠ HỘI ĐẦU TƯ & M&A TIỀM NĂNG – NGÀNH CÔNG NGHỆ, PHẦN MỀM & STARTUP – SHASU NEWS trong TỔNG HỢP NHU CẦU CẦN MUA TỪ NHÀ ĐẦU TƯ
  2. TỔNG HỢP CÁC CƠ HỘI ĐẦU TƯ & M&A TIỀM NĂNG – NGÀNH GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO – SHASU NEWS trong TỔNG HỢP NHU CẦU CẦN MUA TỪ NHÀ ĐẦU TƯ
  3. TỔNG HỢP CÁC CƠ HỘI ĐẦU TƯ & M&A TIỀM NĂNG – NGÀNH DỊCH VỤ, THƯƠNG MẠI, DU LỊCH & THỜI TRANG – SHASU NEWS trong TỔNG HỢP NHU CẦU CẦN MUA TỪ NHÀ ĐẦU TƯ
  4. TỔNG HỢP CÁC CƠ HỘI ĐẦU TƯ & M&A TIỀM NĂNG – NGÀNH Y TẾ, DƯỢC PHẨM & CHĂM SÓC SỨC KHỎE – SHASU NEWS trong TỔNG HỢP NHU CẦU CẦN MUA TỪ NHÀ ĐẦU TƯ
  5. TỔNG HỢP CÁC CƠ HỘI ĐẦU TƯ & M&A TIỀM NĂNG – NGÀNH NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM & THỦY HẢI SẢN – SHASU NEWS trong TỔNG HỢP NHU CẦU CẦN MUA TỪ NHÀ ĐẦU TƯ
  • ĐỊNH CƯ CANADA QUA CPTPP – CƠ HỘI CHỦ ĐỘNG LỘ TRÌNH PR TỪ ĐẦU TƯ BUSINESS TẠI SASKATCHEWAN Shasu Immigration
  • WEEKEND TALE NO. 56: DREAM BIG Happy Leader Community
  • Thấu Hiểu Người Với Công Cụ: Đất – Khí – Nước – Lửa Happy Leader Community
  • Khóa học “KỸ NĂNG THUYẾT TRÌNH CHUYÊN NGHIỆP” Shasu Training
  • LÀM THẾ NÀO ĐỂ PHÁT TRIỂN KHẢ NĂNG HỌC TẬP SUỐT ĐỜI? Blog
  • TRANG TRẠI HEO CẦN BÁN Shasu Invest
  • WEEKEND TALE NO. 62: THE TWO FRIENDS Happy Leader Community
  • LÀM THẾ NÀO ĐỂ PHÁT TRIỂN KHẢ NĂNG PHỤC HỒI: LÀM TỐT CẢM GIÁC TỒI TỆ Blog

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme